トータルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
業務内容に面白い点はとくにない。改修が主な作業なので単調に映ることがあるかも。客先常駐がメインになるのでいろいろな現場を経験できたのはよかっ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
完全土日休みであり、休日出勤などはほぼない。繁忙期に1度あったから1年に1度あるかないか。休みの日に連絡がかかってくるなどはなかったためプラ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の働きやすさという観点では良い点はない。
というのも、女性社員がほとんどいないのが良い証拠である。
女性社員の方で結婚して、職場復帰でき...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに配属した場合について書きます。
繁忙期になると、残業休出は当たり前のプロジェクトもあります
実態の...続きを読む(全172文字)

【良い点】
とにかく社員同士の仲がよく、客先常駐先の社員が平日夜間に自社に集まることがあった。面倒見がいい先輩が多く居心地は非常によかった。社長が社員思...続きを読む(全189文字)

完全にワークライフバランス。これにつきる。毎日、街が寝静まる時間にしか帰れないのは病む。現職についてから大体定時なので、はじめの頃は帰りの電車の人種の違...続きを読む(全161文字)

HPにある「初心者でもしっかり教育」について
まあ、確かに初心者でもしっかり教育してくれましたけれど、終電帰りの電車の中で「明日までにこれ、調べてこい...続きを読む(全153文字)

仕事!仕事!仕事!まずは仕事!1、2が仕事で3、4も仕事!5から10まで、仕事!プログラミング!技術が大好き!
新しいクラスつくって、社内のAPI(プ...続きを読む(全155文字)

休暇制度や労働時間は、典型的中小企業で、ほぼとれない、残業当たり前な風土。まあ、残業代はきちんと出る分マシかもしれない。休暇はやめる前に一括でとるくらい...続きを読む(全164文字)

月に一回、土曜出勤で若手への研修会があった。社会人スキルや、思考方法など。しかし、休日出勤と言うこともあり、若手のモチベーションは上がらず、効果があった...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課ごとにできる仕事や評価が異なる点がある
また年収も平均相場よりかなり低く、貯金するのもやっとな上に福利厚生もあ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価の主軸は、職能給制度に基づく「能力評価」と、年度ごとの目標達成度を測る「業績評価」の二本立てとなっています。エンジニアとしてのスキルアッ...続きを読む(全443文字)

【良い点】
評価制度は比較的明確で、成果やプロセスがきちんと見られている印象があえる。目標設定も上司とすり合わせながら行うため納得感がある。
【気になる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
正直に申し上げると、年収や評価制度の観点で明確に「良い」と感じられる点はほとんどありませんでした。制度としては評価面談や目標設定の仕組みは整...続きを読む(全808文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修の内容が浅く広くだった為あっという間に終わった。
先輩後輩間の交流は部署によってかなり変わりそう。若い年...続きを読む(全96文字)

【良い点】
会社が指定する資格を取得すると、報奨金が支給される。
基本情報技術者試験の取得は必須。毎月の給与が変わってくる続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価しているかは最後までわからなかったです。とにかく残業含めた労働に見合った収入ではなかったです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
上期・下期の目標設定の達成状況によって基本給と賞与が決まる。内容によっては給与に反映されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

【良い点】
成果を上げれば相対評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
社内施策の感謝を伝えるスマイルカード、指摘に感謝する品質OKカード、仕...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世間の物価高騰を考慮して、ここ数年は給与のベースアップの動きがありますが、世間的に見ると給与はまだまだ低いほうだ...続きを読む(全182文字)