ディ・コンプレックスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
年次を重ねるごとに給料が増えていくこと
頑張ることでボーナスや給料に反映させれるようになったので、モチベーションにもなった
【気になること・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
成長していてとてもいい環境だった。売上も利益も伸びている。そのため、多様なキャリアップの機会があり、挑戦していきたい人にはいい環境です。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
全国のたくさんの人が見ているので反響があったりしたら、すごい影響を与えるものに関わっているんだなと感じられる。番組によっては全国各地の地方ロ...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターは9割は男性がしている
普通に結婚して子供が欲しい女性の人は辞めていく。当たり前のように土日に会議が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給料が高い！他の制作会社に比べれば高い！ただ、それが原因で他の制作会社のスタッフと一緒に仕事をする時に妬まれることが多くあります。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
制作会社としては、大手で給与面では、しっかりもらえる方です。賞与は、年に2回で、それぞれ1ヶ月分もらえる。また、年末に会社の売上次第で、賞与...続きを読む(全168文字)

【良い点】
副業などの規定はなく、特に禁止はされていません。可能といえば可能ですが、労働時間的に難しく、実質的に自分はできませんでした。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
「正社員登用あり」とのことだったが、ほぼ正社員登用はなかった。それどころか、当時正社員だったプロデューサーやデスクを退職に導き、契約社員に入...続きを読む(全157文字)

【良い点】
良くも悪くも現状維持している
すぐにつぶれることもないという安心感は持てるほど多くの番組を担当しているし
あたらに番組が増えることも多い
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
いわゆるバラエティ番組の制作をおこなっているので世間の人からの反響を感じることができる
エンドロールに自分の名前が乗ることに魅力を感じる
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年次を重ねるごとに給料が増えていくこと
頑張ることでボーナスや給料に反映させれるようになったので、モチベーションにもなった
【気になること・...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
随分と昔の話だが、属人化していた記憶がある。引き継ぎもままならず、会社を去る方もいた。土日出勤は少ない方だったと...続きを読む(全103文字)

【良い点】
配属先によってはきちんと休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、あくまでもテレビのADなのでワークライフバランスは...続きを読む(全89文字)

【良い点】
リモート1日、オフィス出社4日という運用である。
ただ、一日中オフィスで仕事をしなくてはならないというわけではなく、午前のみ出社、午後のみ出...続きを読む(全157文字)

【良い点】
休みは引き継ぎができていればとても取得しやすいです。
特に理由を聞かれたり気を遣うところもなく自由にできると思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
休日出勤したら別の日に休んでもいいことになっているがそもそも仕事量が休んでいる暇がないので結局休めなくなってしまう
その分残業代に加算されの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
有給は好きなタイミングで申請できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容上、仕方ないが平日営業時間外、休日も仕事の連絡がかなり...続きを読む(全127文字)

【良い点】
シフト制なので、時間内に終わらない作業は交代する人へ引き継ぐことができる。残業はほぼない。もともと元請け会社にいて、ハードワークに耐えられな...続きを読む(全264文字)

【良い点】
忙しくないときは有給などがとりやすく良い印象。通院なども月の労働時間を満たせるなら遅刻、早退共に有休を使わないで許可してもらえた
【気になる...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務環境は非常に厳しく、長時間労働が常態化していました。上司が帰るまで退勤しづらい雰囲気があり、ほぼ毎日終電近く...続きを読む(全471文字)