ディ・コンプレックスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
プロデューサーは新規案件を取って来れば評価を上げてもらえるというシステムでした。既存の番組を続けているだけでは評価は上がらないけれど、企画を...続きを読む(全157文字)

【良い点】
番組契約が終了してもすぐに別の番組を紹介していただけた。
テレビ局とのパイプはかなり強いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
成長していてとてもいい環境だった。売上も利益も伸びている。そのため、多様なキャリアップの機会があり、挑戦していきたい人にはいい環境です。
【...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターは9割は男性がしている
普通に結婚して子供が欲しい女性の人は辞めていく。当たり前のように土日に会議が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
番組やチーム、チーフADによったら、
ほぼフレックスタイム制のような勤務でも許してくれる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)

【良い点】
全国のたくさんの人が見ているので反響があったりしたら、すごい影響を与えるものに関わっているんだなと感じられる。番組によっては全国各地の地方ロ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
休みは担当する番組によるので会社としての決まりは特にありませんでした。良い上司がいれば休みをとらせようとしてくれることもあります。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
制作会社としては、大手で給与面では、しっかりもらえる方です。賞与は、年に2回で、それぞれ1ヶ月分もらえる。また、年末に会社の売上次第で、賞与...続きを読む(全168文字)

【良い点】
副業などの規定はなく、特に禁止はされていません。可能といえば可能ですが、労働時間的に難しく、実質的に自分はできませんでした。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
「正社員登用あり」とのことだったが、ほぼ正社員登用はなかった。それどころか、当時正社員だったプロデューサーやデスクを退職に導き、契約社員に入...続きを読む(全157文字)

【良い点】
頑張れば上がっていける点は良いポイントだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ非常にノルマも厳しく、過酷な環境だったので...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社前にきちんと説明をしてもらったので、ギャップは感じませんでした。
ただ、制作という仕事は、入ってみないとなかなかわからないかも。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タレントのマネジメントはほぼ無く、
会長のワンマンですべて決まってしまうということ。タレントの仕事やチャンス獲得...続きを読む(全95文字)

【良い点】
成長できる会社だと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長はできたが、様々な人と接するためコミュニケーションが苦手だと苦労する。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的には個人プレーで各々スケジュール管理をする形だが、直属の上司や同僚とは仕事の相談がしやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時採用担当だった方がとても対応がよかったので採用をきめた。
東京大阪でスタッフを派遣していて汎用性が高いところもよかった。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
テレビ業界に憧れていたので、制作会社を探していたところ、テレビ欄に書かれている番組の半数以上のクリークの社員がいると聞いたので、クリークアン...続きを読む(全93文字)

【良い点】
いい意味でギャップ。
映像系の仕事は激務と聞いておりましたが、しっかり休みもとれ、オンとオフのしっかりした働き方を推奨していました。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よく笑って、明るい性格でないとこの仕事は厳しいと思います。そして、初バイトで働くのも覚えることがたくさんあって大...続きを読む(全84文字)

【良い点】
働きやすそうだと感じた。
上司となる人の人柄が良さそうだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝や長期休暇等は休めないので...続きを読む(全209文字)