この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業などの規定はなく、特に禁止はされていません。可能といえば可能ですが、労働時間的に難しく、実質的に自分はできませんでした。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
株式会社ディ・コンプレックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディ・コンプレックスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディ・コンプレックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業などの規定はなく、特に禁止はされていません。可能といえば可能ですが、労働時間的に難しく、実質的に自分はできませんでした。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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社会保険程度のぐらいしかなく
番組で出た弁当が残ったら食い放題ぐらいで
本当に普通の企業と比べたら特に何もありません。
一番は、芸能人に会えるぐらい...続きを読む(全212文字)
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番組制作会社なので、基本勤務時間を設けていても、あまり意味をなしていません。夜から収録、ロケがある場合も多々ありますので、24時間365日体制での勤務です...続きを読む(全160文字)
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社会保険や有給は制作会社にしては、しっかりしていた。しかし、携帯代無料やスポーツジムの利用など具体的に教えていただけず、利用方法がわからなかった。先輩に聞...続きを読む(全167文字)
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期待するだけ無駄です。まあこの会社に限った話ではないですが、制作会社ならどこの似たような物だと思います。
福利厚生といえば、一年ごとの健康診断と、社長他...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターは9割は男性がしている
普通に結婚して子供が欲しい女性の人は辞めていく。当たり前のように土日に会議が入...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
全国のたくさんの人が見ているので反響があったりしたら、すごい影響を与えるものに関わっているんだなと感じられる。番組によっては全国各地の地方ロケ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
番組やチーム、チーフADによったら、
ほぼフレックスタイム制のような勤務でも許してくれる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休みは担当する番組によるので会社としての決まりは特にありませんでした。良い上司がいれば休みをとらせようとしてくれることもあります。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料が高い!他の制作会社に比べれば高い!ただ、それが原因で他の制作会社のスタッフと一緒に仕事をする時に妬まれることが多くあります。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
制作会社としては、大手で給与面では、しっかりもらえる方です。賞与は、年に2回で、それぞれ1ヶ月分もらえる。また、年末に会社の売上次第で、賞与が...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
「正社員登用あり」とのことだったが、ほぼ正社員登用はなかった。それどころか、当時正社員だったプロデューサーやデスクを退職に導き、契約社員に入れ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
良くも悪くも現状維持している
すぐにつぶれることもないという安心感は持てるほど多くの番組を担当しているし
あたらに番組が増えることも多い
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
いわゆるバラエティ番組の制作をおこなっているので世間の人からの反響を感じることができる
エンドロールに自分の名前が乗ることに魅力を感じる
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年次を重ねるごとに給料が増えていくこと
頑張ることでボーナスや給料に反映させれるようになったので、モチベーションにもなった
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員と同等の福利厚生を受けられます。給与は就業月から支払われ、有給もすぐに適用となります。リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇)も業務進捗やチ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
最低限の保険は入れる
交通費の上限は高い
仮眠室があります
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が致命的にいい加減なので
その辺り...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
フレックス制度が導入されており、柔軟な勤務時間制度とリモートワークオプションがあるため、従業員は自分の生活スタイルに合わせて働くことができます...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は最初のうちは出るが少しずつ減らされてなくなる。副業は禁止。学習支援やエンタメ補助金や保養施設といったもの...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
(在籍当時は)めぼしい福利厚生はなかった。そういった発想をもっている経営陣ではなかった。モチベーションアップのため...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社会保険が完備されている点。また、社員が増え、新人の給料も昔より上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助もなく副業やリモー...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
映像制作会社にしては珍しく賞与は出ます。基本給1か月分とかですがないよりはマシでしょう。さすが社員数が100人超えている会社ではありますね続きを読む(全75文字)
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【良い点】
書籍補助など自己学習の機運、カルチャーを醸成すべく制度も改善の兆しが見えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる大手やITイ...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
可もなく不可もなくですが、この業界にしては、福利厚生制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり社内の人材を長期的に育て、続け...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
当時まだ社員寮や保養所を保有していた、また臨時の生活資金融通の制度もあった
【気になること・改善したほうがいい点】
それらが組合主導であったこと続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社ディ・コンプレックス |
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フリガナ | ディコンプレックス |
設立日 | 1993年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 66人 |
売上高 | 28億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 西山雅庸 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目16番35号 |
電話番号 | 03-5549-7331 |
URL | https://www.d-com.co.jp |