この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この業界で身に付けたスキル
は同じ業界にしか殆ど通用しません。
しかし、精神面については
他の業界には経験出来ないことがあるので忍耐力は底知れないで...続きを読む(全162文字)
株式会社ディ・コンプレックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディ・コンプレックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディ・コンプレックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この業界で身に付けたスキル
は同じ業界にしか殆ど通用しません。
しかし、精神面については
他の業界には経験出来ないことがあるので忍耐力は底知れないで...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界性だと思うけど、一から丁寧には教えてくれない。基本自分から聞く・盗むが鉄則、
聞けば教えてくれるけど、面倒くさそうにされる。毎週会議と言う名の講習が...続きを読む(全170文字)
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会社というよりこの業界全体に関しての個人的な見解です。企画自体は常に新しいものを取り入れ、探索していますが、仕事の体制(割り振り、権限のあるところ、進行)...続きを読む(全227文字)
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制作会社には珍しく、残業代・ボーナスがあり、同業他社より高い。
しかし、教育体制は整っていないに等しい。
みんなが忙しく動き回っているため、自分で仕事...続きを読む(全161文字)
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新人研修はしっかりしていたが、現場では役に立たない!懇談会と言いながら、ちゃっかり面接をしている。その時に態度が気に入られれば、その番組に所属が決まる。
...続きを読む(全200文字)
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教育体制はまったくといっていいほど整っておりません。上司というか、先輩に学ぶ。盗むといったほうが正しいかもしれません。常に忙しいので間違えを起こしがちにな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
成長していてとてもいい環境だった。売上も利益も伸びている。そのため、多様なキャリアップの機会があり、挑戦していきたい人にはいい環境です。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全国のたくさんの人が見ているので反響があったりしたら、すごい影響を与えるものに関わっているんだなと感じられる。番組によっては全国各地の地方ロケ...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターは9割は男性がしている
普通に結婚して子供が欲しい女性の人は辞めていく。当たり前のように土日に会議が入...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
番組やチーム、チーフADによったら、
ほぼフレックスタイム制のような勤務でも許してくれる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休みは担当する番組によるので会社としての決まりは特にありませんでした。良い上司がいれば休みをとらせようとしてくれることもあります。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料が高い!他の制作会社に比べれば高い!ただ、それが原因で他の制作会社のスタッフと一緒に仕事をする時に妬まれることが多くあります。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
制作会社としては、大手で給与面では、しっかりもらえる方です。賞与は、年に2回で、それぞれ1ヶ月分もらえる。また、年末に会社の売上次第で、賞与が...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
副業などの規定はなく、特に禁止はされていません。可能といえば可能ですが、労働時間的に難しく、実質的に自分はできませんでした。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
「正社員登用あり」とのことだったが、ほぼ正社員登用はなかった。それどころか、当時正社員だったプロデューサーやデスクを退職に導き、契約社員に入れ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
良くも悪くも現状維持している
すぐにつぶれることもないという安心感は持てるほど多くの番組を担当しているし
あたらに番組が増えることも多い
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
半年に一度、キャリアップの試験を受けることができます。それぞれの強みややりたいことに合わせて申請することができます。試験結果のフィードバックが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
訪問営業なのでメンタル強くなるし、営業力は多少鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、一応やっている程...続きを読む(全93文字)
大企業の長年のノウハウをもとにしっかりとした研修制度があり、「Cheer UP!」という新卒向けの教育制度により、映像関係での作業が未経験でも安心のしっか...続きを読む(全148文字)
新入社員が大変少ないので、上司の方が親身になって一つ一つ丁寧なことを教えてくれる。
若手から裁量権をもって仕事を行うことができる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特に教育制度があったかどうかはわからない。たしか基本的ななにかはあったと思うが確認したほうがよいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
30代前後のデザイナーの中に技術力が高い人がいますし、頑張りたい人は応援する風土があるので自己研鑽している姿を見せると評価されます。
ただ、手...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新人研修に力をいれており、いきなり実践させるのではなく、実際に使われたものを研修に使うことでより実戦的な事を学べると思います。
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人が少ない気がします。
みんな自分の手持ちで手一杯で、人に教えられる余裕がないのが現状だと思います。
自...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大事に育てられる感覚はあるものの、具体のステップがあるわけではなく鞄持ちのように人について見て学ぶスタイル。気づく力試される。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社ディ・コンプレックス |
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フリガナ | ディコンプレックス |
設立日 | 1993年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 66人 |
売上高 | 28億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 西山雅庸 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目16番35号 |
電話番号 | 03-5549-7331 |
URL | https://www.d-com.co.jp |
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