この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターは9割は男性がしている
普通に結婚して子供が欲しい女性の人は辞めていく。当たり前のように土日に会議が入...続きを読む(全94文字)
株式会社ディ・コンプレックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディ・コンプレックスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディ・コンプレックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターは9割は男性がしている
普通に結婚して子供が欲しい女性の人は辞めていく。当たり前のように土日に会議が入...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからという理由で何か差をつけられることは無かったので、そういう面では頑張れる人はとてもいい環境だと思う。結婚している女性が一人もいなかっ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
男女関係なく仕事に取り組むことができる。いい意味で仕事に関しては性別による差はない。才能があればディレクター登用もされているし、AD業務が辛け...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業が常態化している映像業界の中で、事務職は基本的にその日のうちに帰ることができました。月末以外は定時で上がれることも多かったです。希望すれば...続きを読む(全256文字)
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比較的女性は多い方だと思う。
が、社内に泊まったりして女性の部分を
捨ててる人が多いのも事実。
服装もオシャレとかあまり出来ない
ご飯もコンビニに...続きを読む(全167文字)
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事務系なら月末・決算・新入社員入社時期じゃない限り定時で帰れる。
イレギュラーで残業もありえるけど、遅くとも20時くらいには退社してるよ。
産休育休も...続きを読む(全191文字)
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女性は多いので、話しやすい環境ではある。
実際に活躍しているディレクターやプロデューサーもいるので、
何かあれば相談などもできるので、その点は心強かっ...続きを読む(全151文字)
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番組の制作会社ですが、女性が大変多く、いろいろと話がしやすいです。
仕事が仕事なので、出産・育児はしづらいかとは思いますが、結婚・出産されて働いている人...続きを読む(全164文字)
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テレビ業界には珍しく、育児休暇が整っている。
この業界はまだまだ男性が多く女性は少ないが、こういった制度をどんどん利用して女性が活躍して欲しいと思う。結...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
全国のたくさんの人が見ているので反響があったりしたら、すごい影響を与えるものに関わっているんだなと感じられる。番組によっては全国各地の地方ロケ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
番組やチーム、チーフADによったら、
ほぼフレックスタイム制のような勤務でも許してくれる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休みは担当する番組によるので会社としての決まりは特にありませんでした。良い上司がいれば休みをとらせようとしてくれることもあります。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料が高い!他の制作会社に比べれば高い!ただ、それが原因で他の制作会社のスタッフと一緒に仕事をする時に妬まれることが多くあります。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
制作会社としては、大手で給与面では、しっかりもらえる方です。賞与は、年に2回で、それぞれ1ヶ月分もらえる。また、年末に会社の売上次第で、賞与が...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
副業などの規定はなく、特に禁止はされていません。可能といえば可能ですが、労働時間的に難しく、実質的に自分はできませんでした。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
「正社員登用あり」とのことだったが、ほぼ正社員登用はなかった。それどころか、当時正社員だったプロデューサーやデスクを退職に導き、契約社員に入れ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
良くも悪くも現状維持している
すぐにつぶれることもないという安心感は持てるほど多くの番組を担当しているし
あたらに番組が増えることも多い
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
いわゆるバラエティ番組の制作をおこなっているので世間の人からの反響を感じることができる
エンドロールに自分の名前が乗ることに魅力を感じる
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年次を重ねるごとに給料が増えていくこと
頑張ることでボーナスや給料に反映させれるようになったので、モチベーションにもなった
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女の差別はないです。子供や家庭を失う人生を選択すれば、不便なことはない。
ADに関してはよく気がつく女性の方が重宝されます。
徹夜仕事でシャ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休も取れるため、最低限は働いやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさについては、可もなく不可もなくという印象続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別に関係なく優秀なスタッフは重要なポジションに配置され、力を発揮できる環境が常に用意されていた
男女比も大きな偏りはなかったように感じる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
時短勤務、産休・育休を取りやすく復帰される方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業の割にテレワークに対してあまり寛容的では...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
役職者含め女性の割合がかなり高かったです。女性の上長がいると話しやすかったのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人へ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
長時間座って作業をし肉体労働では無いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり夜勤務が半分以上を占めるため男女関わらず体調管理が難しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
事業部によると思います。そんなに働きやすくないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はどうなんでしょうね。少ないのは確かです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員で育児しながら働いている人はおらず、妊娠のタイミングで辞める社員も多かったことから育児と両立できる環境になかっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には独身女性が多いため、ごく一般的な恋愛をしている方には、プライベートよりも仕事を優先させ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
男女比は片寄っている印象はなく、男女関係なく活躍できる場があると思います。
会社としてハラスメント講習などにも積極的に取り組んでいる印象。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社ディ・コンプレックス |
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フリガナ | ディコンプレックス |
設立日 | 1993年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 66人 |
売上高 | 28億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 西山雅庸 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目16番35号 |
電話番号 | 03-5549-7331 |
URL | https://www.d-com.co.jp |
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