キッズプロモーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
誰も教えてくれない、とりあえず前任者がやっていたデータをみて仕事をこなすような感じ。仕事は大量にあるので、スキル...続きを読む(全82文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇でさえ何日付与されているのか説明されないレベルだった。付与されていたとしても全く...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
法律無視の横行、パワハラ、時代にそぐわないと強く感じております。
恐らく管理職クラスの人間が管理職の経験や研修な...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代に逆行したハラスメントが自分には合わないとかなり感じます。
不規則な生活リズムによって体調を崩していても上司...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修を行と来ていたが、研修は1カ月しかなく、ほとんどが自社の事業内容説明でした。
事業内容の大枠しか聞かされてい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
賞与については夏冬の加え決算や創業記念手当もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてはおそらく基準がなく勤続年...続きを読む(全95文字)

【良い点】
通勤定期、社会保険、企業年金はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の福利厚生に何があるかもわからない状態です。
周知が...続きを読む(全95文字)

【良い点】
手を挙げれば色んな仕事を任せてもらえた事は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後は若い人間だけではなく、年齢関係なしに雇用...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られない限りは評価されないというのは間違っている続きを読む(全47文字)

【良い点】
プロダクツ部は強いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業と売り物の強化が急務かと考えられます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
人数も多く、変えがきく職種だったので有給はとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにお休みにも現場の準備手配をする...続きを読む(全84文字)

【良い点】
全国に事業所がある為、20時間以内に収まる所と40時間は毎月超える事業所があります。マンパワーに属する所が大きい為スケジュールや受注状況によ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
メンバーレベルまでは好きな時に有給がとれ、残業しなくても仕事が回る。基本週1~週2出社でリモートの融通の聞きやすさは部署による。
【気になる...続きを読む(全128文字)

【良い点】
有給など使いたい時に使える。
有給の理由なども回答しなくてもいい、コンプライアンスが保たれている。
体調不良時などリー元での勤務もしている方...続きを読む(全151文字)

【良い点】
休みはとりやすい。少なくとも休めるときは積極的に休もうという雰囲気はある
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては休み...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大変そう、その一言に尽きます。
一般社員であってもかなりの残業をすることがまあまああって、みなし残業なので給料を...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすいが、連絡が来るのは当たり前
当日などでもいきなり有給を取れるし本人のペースに合わせて案件も進行しやすい。
ただ緊急の連...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的には希望した日に休暇は取れる。年一度の5日連続休暇取得の制度もあり、知っている限りでは100％利用されている。フレックスかつリモートワ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
残業時間はみなし45時間のため、およそそれぐらいと思うのがよいと思います。私やまわりは平均20~30時間台が多い気がしています。
人によって...続きを読む(全556文字)

【良い点】
「ダラダラ残業＝美徳」という考えが一切ないです。決められた時間内で最大出力を出すことが求められるので、定時になればサッと帰る文化があります。...続きを読む(全199文字)