キッズプロモーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
家賃手当や住宅手当はあり。退職金はなく確定拠出年金に加入することで退職時の受け取りとなる。会社内にゴルフ同好会など存在。副業は奨励されている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
産休、育児休暇は取得実績も多い。男性はようやく実施に向けて動き始めた段階（２０２５）
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多く...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰も教えてくれない、とりあえず前任者がやっていたデータをみて仕事をこなすような感じ。仕事は大量にあるので、スキル...続きを読む(全82文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇でさえ何日付与されているのか説明されないレベルだった。付与されていたとしても全く...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
法律無視の横行、パワハラ、時代にそぐわないと強く感じております。
恐らく管理職クラスの人間が管理職の経験や研修な...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代に逆行したハラスメントが自分には合わないとかなり感じます。
不規則な生活リズムによって体調を崩していても上司...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修を行と来ていたが、研修は1カ月しかなく、ほとんどが自社の事業内容説明でした。
事業内容の大枠しか聞かされてい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
通勤定期、社会保険、企業年金はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の福利厚生に何があるかもわからない状態です。
周知が...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は当たり前です。担当案件によっても深夜までの作業があるため生活リズムはかなり不規則になります。
終電で帰...続きを読む(全147文字)

【良い点】
当時はそんなものなかった。有無を言わせなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
人事評価制度や賃金制度が導入され運用されていること。拠点長が仕組みを理解し運用できている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業目...続きを読む(全132文字)

【良い点】
やればやるだけ評価されます
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がシビアすぎる
初年度からかなり数字をあげる必要があり、評価ポイ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
昇給、昇格に関しては所属部署やチームの上長次第であると感じたり、会社の事情でしょうがないところを感じたりするところは多少あるが評価制度は定量...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年収は低かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給面談はオフィスが狭いため、近所のカフェでやっていた。
周りに丸聞こえで恥...続きを読む(全83文字)

【良い点】
数値目標を立て、それに対しての達成度で評価されていたため、ある程度は妥当性のある評価だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域電通かつ派遣社員ということもあり、給料は高くありませんでした。

担当部署によって業務量に差があるが、給料は...続きを読む(全100文字)

【良い点】
昇進は人によってスピードに差はあるものの、ある程度までは上がれると考えていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績により賞与が変動...続きを読む(全107文字)

【良い点】
良い雰囲気の方が多かったこと。困った時は周囲の方がサポートして下さり、みんなで頑張れるという温かい空気感があった。
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)

【良い点】
改善点としては、部署や担当案件による業務量の差が大きい点が挙げられる。繁忙期には長時間労働になりやすく、個人の負担が集中してしまう場面もあっ...続きを読む(全536文字)

【良い点】
親会社が鉄道会社ということもあり景気に左右されず安定して給料が出る点はいいと思います。年功序列なので歳を重ねればそれなりに給料が上がっていく...続きを読む(全149文字)