シグマコミュニケーションズの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
業務上、カレンダー通りの休みは取れませんが、比較的有給は申請しやすい環境にあると思います。1週間程度の長期で休みを取る人もいます。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
同じ部署の仲間といかに仲良くなれるか、気が合う仲間ができれば、まだ働きやすくはあると思いますが、会社にそれを期待することはできないと思います。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
賞与がほとんどないので、強いて言うなら景気に左右されないことくらいしか思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も退職金制...続きを読む(全186文字)

【良い点】
伊藤忠商事グループの健康保険や福利厚生を利用
交通費は五万円まで
研修は皆無
公共放送から関連子会社に振り、関連子会社から派遣会社に孫請。
【...続きを読む(全202文字)

【良い点】
福利厚生が良いほうだと思う。
中途採用者には意外と優しいかもしれない。
社長までの風通しは良いほうではないか？

【気になること・改善したほう...続きを読む(全246文字)

【良い点】
派遣先に丸投げ、シフトはあるが時間通り終わらないので、夜10時～11時ころまで仕事をしている。
残業代時給計算で全て支給されるが、元請けの社員...続きを読む(全285文字)

ワークライフバランスを望むことは、ホール事業という特性上、難しいというのが現実。
時間的には、朝8:30〜22:00が業務の基本となるのは、エンターテイ...続きを読む(全152文字)

結論から言えば、将来性は低い。
理由
指定管理制度のホール管理を主たる事業として、関東近県で60以上のホールを受託しているが、入札制度によって落札最低...続きを読む(全990文字)

業界全体的に賃金は低い。
その中では頑張っているのかとも思うが、世間から比べるとやはり安い。
入社した時期によって年収に大きな差があるのも問題。
責...続きを読む(全166文字)

指定管理者制度で他社と協力してホール管理にあたっているが、
実質は下請け状態で代表企業には逆らえない。
言われるがままの状態である。
企業としてこれ...続きを読む(全199文字)

既存の仕事で、NHK渋谷に出向し派遣としてビデオ編集をする仕事がメインの会社です
時間は朝9時～夜10時まで、時々夜11時までのシフトがある。
基本給...続きを読む(全304文字)

派遣会社スタッフは殆ど契約社員
半年若しくは一年の契約更新
営業担当や会社側の人事考課担当は、現場の技術のことは経験がない、知識がないため、現場スタッ...続きを読む(全330文字)

放送マスコミ業界に特化した人材派遣会社です。
NHK関連子会社経由で、NHK渋谷放送センターに派遣され、時給1600円～1800円で放送番組のビデオ編集...続きを読む(全384文字)

放送マスコミ業界に特化した人材派遣会社
テレビの製作あまりとわれわれることは華やかに見えますが、
派遣会社の人間にはただの派遣さんに過ぎません。
大...続きを読む(全194文字)

チームでお客様からお褒めの言葉をいただいた時。
給与体系の見直しを検討しているようです。定年制度はありますが、継続雇用にも前向きです。社員の評価制度も導...続きを読む(全154文字)

賞与なし、退職金なし、昇給ほぼなし、でも職安に求人を出すが、その条件ではなかなか人は来ない。仕事はクリエイティブだか、給料は見合わない。でも営業マネージャ...続きを読む(全237文字)

初めは契約社員でスタート、でも時給月給、
経営会社がかわり、給与体系が変更、でもボーナスなし、昇給ほぼなし、退職金なし。
現場派遣スタッフはモチベーシ...続きを読む(全160文字)

創業者はTBSのある部門が独立した人で、温厚な社長でした。決して罵倒したりしない会社でアットホームな感じでしたが、数年前に伊藤忠グループのマイスターエンジ...続きを読む(全241文字)

会社の屋台骨である派遣スタッフはお金より制作現場が好きな人がほとんど。派遣先の単価が決まっているので、年次昇給は一切ありません。制作現場が好きで若い頃はい...続きを読む(全215文字)

今まで積み重ねてきたキャリアと全く異なる部署に異動させられた。
異動発表時も断る事が出来ないタイミングまで伝えてこなかった。
その不満を上司に伝えたが...続きを読む(全158文字)