この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度会社からのアンケートでなりたい部署を答える事が出来ます。店長や副店長だけでなくプレスなどにも挑戦出来ます。また、マネージャーなどに直接...続きを読む(全347文字)
株式会社アイランド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイランドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度会社からのアンケートでなりたい部署を答える事が出来ます。店長や副店長だけでなくプレスなどにも挑戦出来ます。また、マネージャーなどに直接...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
圧倒的にスキルが高い。
またその時々のトレンドに合わせた方法で日々の練習内容であったり、教育が変わってくる為、確実にこの美容業界で置いていかれ...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧に指導とか、わかりやすく教えてくれるとか順序立てたステップはほぼ皆無。現場で覚えろタイプなので仕事の身に付きは...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社当時は残業が多く、イベント前等は終電まで作業をしていることがあったが、退職時には社内の残業見直し等で早めに帰るという雰囲気になり、ほぼ定時...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アパレル会社のなかではかなりいい方だと思う。賞与は年2回あり。昇給年1回。自身が働いていた頃は、最低でも¥5,000は上がると聞かされていた。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
本部の方や管理職の方々は優しい人が多く、その社員にも分け隔てなく接していらっしゃる印象。年に数回ある社内イベントでも気兼ねなく話してくださって...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。休みが月9日あったため、連勤はあっても4連勤、座りながらの仕事のため体力はそこまで使わない。職場の人間関係は良好だ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
本社も含めてほぼ女性なので、結婚や妊娠はよく聞く話で女性の働きやすさに支障はありませんでした。お客様も女性なので、特に働きにくいと感じた事はあ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
前年の個人に対しての数字に対しての評価の割合が高く、昇給、賞与ではかなり影響される。個人の評価に関しては、平等に評価しようとしているところはあ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
最近になって、就業時間などは事細かくルールができた。
他の美容室に比べるとまだマシかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与が他のアパレルに比べてよく、最近は業務形態も改善され働きやすくなった。店舗にもよるが定時で帰してくれるところもあった。ボーナスも一回のボー...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
次の職を決めて、その事を告げて退職願いを出したら怒られた。当時の専務?のような権力を持っていた方が店舗まで来て引き止められ、少し怖い思いをした...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
売れば売るほどインセンティブが入るので特に収入に対して不満はなかった。
アパレルで残業代がちゃんと出るのは珍しいと思う。
よくあるタイムカード...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
小さい会社でしたが積極的に研修を外注したり先輩方に教育していただける環境でした。業務のマニュアルも作成されていて端末から簡単にアクセスし確認す...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は研修が1ヶ月とみっちりある反面、中途は3日程度。新卒ばかりがいい思いをしている印象。本当に人を大事にする気が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
メーカー勉強会は豊富にありました。チーム内は一度教わったことをもう一度聞くと怒られます。覚える努力が身につきます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育研修は任意参加のzoomで行われる。休みの日に出るとボーナス査定がupする。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加人数がいつも少ない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事の繰り返しのためスキルアップすることは難しい。他の仕事に転職する際にも役立つ能力はあまり身につかない。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修、その後にOJT担当者もつけていただけますので安心してお仕事が出来ます。研修チームのサポートが万全です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
早めに経験をつんでマネージャークラスになりマネジメント実績が出来てやっとスキルアップと言える。実際頑張ればだれであろうが責任者は余裕でなれる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
申告をしたりあるいは上司からの働きかけによってCAの方との面談などは出来たりするが、現場への干渉力が高い訳ではないので、結局は自分でなんとかす...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分で積極的に行動をしないと、認められない。基本的に教育は研修が終わり店舗配属になると、放置。
自ら行動出来る人は向いてると思います続きを読む(全72文字)
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【良い点】
たくさんの研修も受けさせてもらえるため幅広く知識を得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年数を超えると研修は...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社アイランド |
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フリガナ | アイランド |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 2300万円 |
従業員数 | 60人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 後藤慎太郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目4番8号 |
URL | https://iland.co.jp/ |
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