この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社してまず和歌山に研修いきます。課題はラジオ体操です。合格は最終日しかもらえません。何か知らないけど泣きます。一応気配りとかはできるようになると思います...続きを読む(全163文字)
株式会社サングループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サングループのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サングループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社してまず和歌山に研修いきます。課題はラジオ体操です。合格は最終日しかもらえません。何か知らないけど泣きます。一応気配りとかはできるようになると思います...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年2月6日在籍時期:2011年頃
投稿日:2013年2月2日貯金する為に、一定の期間働く場所を探していました。職業場所は豆腐の工場です。豆腐自体が重いので思ったよりは力がいります。が、慣れると思います。豆腐の製造中...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2020年3月14日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
専門の教育機関があったり店舗間のやり取りもあるので、同一店舗にいなくても技術に関して他の社員の方に相談できるのはとても良かったと思います続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的に全て先輩のやり方を見て学ぶスタンスのため、自分で考えて行動するスキルが身につく。教育のスタイルは会社には無い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
新入社員研修後、事業所でも研修をする。事業所は皆良い人ばかりで研修期間はビジネスマナーをそのふたつでしっかり学ばせてくれる。パソコンの使い方も...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJTのみ。人だより。オール機械化は出来ず、マンパワーにたよらざるをえない工場なので、人を集められるかが肝。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発的な研修を強制されること。のめり込むと人格が変わってしまう。本人の意思で自由参加にさせた方が良い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
上司次第だが、新しいデザイン案などの立案をさせてもらう機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は通常業務が多いせいで、新し...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しなのでスキルアップは望めないと思います
ですが、毎日同じ作業が苦じゃない方は合うと思います続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が雑で、入ったばかりの子に押し付けたり上の人間が責任逃れな発言をしたりしてこ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
私が入社した頃は人を育てていこうという感じで、外部を使った教育等あった
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく育てているのに、社員を...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
直属の上司がとても気遣いができる人だったのでメンタル面や仕事面においても頼りになった。チェック体制がしっかりしていたので間違いなどもきちんと指...続きを読む(全286文字)
会社名 | 株式会社サングループ |
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フリガナ | サングループ |
設立日 | 1990年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 13人 |
代表者 | 狩俣昌孝 |
本社所在地 | 〒162-0041 東京都新宿区早稲田鶴巻町544番地 |
電話番号 | 03-3267-7550 |
URL | https://sungroup.co.jp/ |
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