ＴＴＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
法人営業以外は、基本的に定時で退勤する人が多いです。仕事がないのに残っている人もごく稀に居ますが、ほとんどがオンとオフを切り分けている人がと...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自由で放任です。自由に事業が立ち上がることがあります。計画性がなく、社長含めて管理しようとしないので成長は微妙です。続きを読む(全64文字)

基本残業は出向先に合わせて行っていたの人それぞれでした。月20時間程度やほとんど残業がない人もいれば終電に乗れず近くの漫画喫茶に止まってそこから翌日出勤...続きを読む(全162文字)

事業の将来性は暗い。大きな事業展開が見込めない。喫煙者人口に比例している部分がある為に時代に沿ったビジネス展開に期待できない。カセットボンベにしてもシェ...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若くして辞めたので350万くらいでしょうか。休みが全くないためお金を使うことがなく結構貯まりました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収はファッション業界としては標準的だが、評価制度がやや曖昧で成果と給与が比例しにくいと感じた。特に売上やパフォーマンスの明確な数値が評価基...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は正直低いです。
初任給は標準的ですが、昇給幅は大きくないと思います。経験や役職によって年収が上がる傾向があ...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。
アパレル販売の仕事は給与が安いとよく言いますが、日本を代表するデザイナーズブランドの1つなので...続きを読む(全93文字)

【良い点】
アパレル業界の中では平均的か少し良いぐらいの年収になるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がとても曖昧です。ノル...続きを読む(全137文字)

【良い点】
支店の上司よく店頭に見回りをしてくるので、コミュニケーションが定期的にとれることが多い。
販売員はノルマというものはないが個人売りと予算達成...続きを読む(全226文字)

【良い点】
人事考課制度を採用している。
良いのか悪いのかは人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がる人は上がるが上がらない人は上がらない...続きを読む(全99文字)

【良い点】
細かい評価シートがあり半期に一度、それに沿って店長から評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に反映されるかどうかは上の判...続きを読む(全117文字)

【良い点】
2年連続でベースアップした点
評価制度はMBOによって評価されているが実績だけでなく行動面でも評価してくれる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)

【良い点】
今はどうか知りません。だいぶ昔の話になりますが、歩合で稼いでた感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか知りません。だ...続きを読む(全218文字)