大松の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとに休みの全くない会社でした。営業職は土日に展示会があるため全て休みがつぶれました。
振替休日も取れるわけな...続きを読む(全127文字)

【良い点】
昔ながらの呉服業界でこんな世界があるのだという驚きがある。
新鮮出着物が好きな方はいいかもしれないか。続きを読む(全57文字)

【良い点】
若い人も大き和気あいあいとした雰囲気があると思う
そういう意味で先輩に教えてもらったりということはある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど将来性は無いと思う
縮小の一途を辿っており、振袖と一部の金持ち趣味となっている
職人さんも減ってきている...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年に一回社員旅行があるが、営業はほぼ仕事が入っており行くことができない。新入社員の時に1回だけ行ったのみ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
事務型なら産休、育休もとれて融通が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はほとんど女性が居なく、居心地は良くない。
セクハラ被...続きを読む(全81文字)

【良い点】
勤務時間をある程度自分で決められたりするところは緩いので、この緩さに慣れたまま他企業にいけるのか不安にはなった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良い事。
着物に触れ合えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く20連勤以上あること。
代休で出勤して...続きを読む(全100文字)

【良い点】
催事がない時は基本的に残業はほぼなし。17時半定時で上がれるのは嬉しい。
営業は外回りに出れば仕事後終わり次第帰宅出来る緩さが嬉しい。
【気...続きを読む(全142文字)

【良い点】
不動産の資本が莫大なので倒産はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
呉服業界自体が衰退しているので、売上は上がることはない。
今...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業代が出る。店舗によってボーナスが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は仕事をやってる感を出せばそれなりに評価される。一番...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低いです。定期昇給やボーナスも微々たるものです。また明確な評価基準や制度もないため実績による昇給は望...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与ありとされていますが、実際には支給がない年も多く、支給された場合でも0.2〜0.4ヶ月分程度と、一般的にイメ...続きを読む(全469文字)

【良い点】
年収については、アパレル業界ということもあり、全体的にそこまで高い水準ではないと感じました。基本給だけで大きく年収を上げていくというよりは、...続きを読む(全549文字)

【良い点】
受注実績が評価に直結する仕組みでした。
頑張りが数字に出やすい分、月によって手応えに差はありました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
アパレルにしてはいい方だと思う
ボーナス基準も曖昧だが悪くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がとにかくあいまい
一応基...続きを読む(全138文字)

【良い点】
上司があまり怒らないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
数字にこだわりすぎて新人育成が全然できてないところ。人としてはいい人だけ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年俸制。毎月の収入は多いが、ボーナスがなくインセンティブ。売れれば売れるほど給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
半期毎に目標と目標達成値を決め、振り返りを行い上司と個人の評価をもとに、昇給や賞与が決まるというイメージでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
アパレル業界の中ではしっかり賞与がいただける。年2回、大体基本給×1.5ヶ月分だが基本給が15万ほどなので一般企業と比べると低かった。
【気...続きを読む(全150文字)