回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職においては、数字が達成しなかったからといって月給が減ったりすることはありません。しかし、ボーナスには反映されます。自分が頑張ればボーナ...続きを読む(全146文字)
大松株式会社
大松株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は51〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大松株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大松株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
営業職においては、数字が達成しなかったからといって月給が減ったりすることはありません。しかし、ボーナスには反映されます。自分が頑張ればボーナ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年収は低めだが、年功序列なので長く働く人にとってはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、成果をあげても正当に評価さ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
1年目から賞与はまぁまぁもらえた。評価制度などは自分でするシステムではなかったのでよく分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
毎月予算を達成すればインセンティブがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度はあるが予算を達成している人はごく一...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社、全体が良い時の営業成績が良いと賞与も上がるのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して低い
1人の予算達成があっても...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収はかなり低いが、営業手当が非常に厚い為 困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低い。良い時代はその分を賞...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
営業マンはやはりインセンティブがないと稼げません。販売すればするほど上限はないので、やる気と根気と顧客とのコネクションがある方は伸びるでしょ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
人間関係など福利厚生は充実しておりました。給与の面は安かったです。休日に勤務しても手当は全くもらえませんでした。呉服業界自体が右肩下がりにな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
日々の営業活動にも手当がでます。
毎月の営業業績に応じて賞金もでた。
業績が悪くても一律で寸志程度のボーナスはでた。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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年収に関しては、平均的な金額だと思います。ただし、賞与に高い比重があるため、月々の給与額は低いのが現状でした。賞与は個人の業績だけでなく、会社の業績も影...続きを読む(全158文字)
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給料はとにかくやすかったです。年々上がるとはいうものの、それでもベースが安いため、それほどの昇給は見込めないのではないかと思います。
ただ業界としては...続きを読む(全168文字)
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評価制度は半年に一回自己評価カードのようなものがあり記入して上司にわたす、という形のものでした。それは賞与にかかわるものでした。昇給のほうは年に一度あり...続きを読む(全150文字)
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呉服卸業界では堅実安定の企業です。
営業目標をきっちりこなして行くことで評価と賞与にきっちり
反映してくる。
主任には入社3年ほどでほとんどの人が...続きを読む(全151文字)
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給与賞与について満足している点はなし
昇進昇級キャリアパスについてはなにもなし
企業は評価制度についてどのような取り組み
・・・紙に書かせるが何も...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給などは取りやすく、気にせず休むことができるのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職として働くのであれば、休日出...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
面倒見のいい方に教えていただけたので今後に活かせそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの営業の方の下に付くかでかなり変わって...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
株式会社大松は、営業事務職においては有給取得が比較的容易で、定時退社も可能ななど、柔軟なワークライフバランスの実現がしやすい職場という評価が...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
仕事のやりがいについては、取扱いメーカーが多く、インテリアや住宅関連に興味がある人にとっては仕事を通じた知識の習得に意義を感じやすい環境とい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
入社理由は人の温かさ、安定した企業であること、新しい社宅用マンションが建つなど色々あった。ギャップに関しては、一年目の仕事は特になく、雑務が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年齢層は結構高めで、若者はあまりおらず、昔の文化が残っている。体育会系の人が多く、休まず働いてる人も多々いる。ですが、みなさんコミュニケーシ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的に土日休みではあるが、催事などは土日に行われるので基本土日は休まず、社員も週末は準備などで誰もいない。土日に休みが取れない分、代休とい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業界的に衰退しているため、将来性は皆無。
とっとと医業者にうつった方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、定時で上がれる。
ただ、嫌な顔をする人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をよしとしている風潮はみられる...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
慣れるとルーティーンワーク。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人はいなく、教育システムは杜撰。個人で動く営業しかいないため、放...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
グッズ企画、版元とのやり取り、デザイン監修
工場との生産調整、スケジュール管理
POPUP/イベントの企画・現場運営
中小規模の会社だか...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場にはやりがいや学べる点が多くある一方で、上長の好みや価値観が反映されやすく、評価にばらつきが生じやすい側面が...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
年収は他のメーカーに比べると比較的高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価で出世が決まる風潮があり、上司が仲...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給料はあまりいい方とは思いません。
副業は上長などに申請し面談を終えて、それでも土日だけというほとんどできないような感じでした。
何年かに一...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
子育ての商品を扱っているので、有給が取りやすい。企画などな意見も通りやすく新しい試みにもチャレンジしやすい
同僚どうしは仲が良く。風通しがい...続きを読む(全186文字)
年収は600万程らしい。同業界では良い方だと感じた。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
評価に関しては正統的につけられると思う。販売員は。売った値段が明確に分かるのでそこが評価に繋がるとは思う。でも協力し合う様子もある。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はどうしたら上がるかなど評価制度が不明。賞与は3万円とかなり低く賞与と言っていいのかわからない額。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
昇給は年に1回、賞与は年2回支給。
業績が良いと決算賞与もでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価精度が上司の裁量や関わりの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業代が満額つくことは良い点だと思う。年2回の評価は上司にもよるが、しっかりフィードバックがあり半期の頑張りを振り返る事ができるためとても良...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | 大松株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイマツ |
| 設立日 | 1947年12月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 195人 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 小澤達也 |
| 本社所在地 | 〒604-0000 京都府京都市中京区室町通四條北入菊水鉾町581番地 |
| URL | https://daimatsu-kyoto.co.jp/ |
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