ラメールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業代が全額払われるのはよいところでした。
年1回店長とエリア担当者との面談があり、ざっくばらんに話ができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)

【良い点】
中途で入社した場合でも、ブランドのコンセプトを研修でしっかり教えてもらえます。また、シーズン毎に展示会も行われており、スタッフはローテーション...続きを読む(全202文字)

【良い点】
アパレルの販売としてはワークライフバランスがきちんとしている会社でした。基本的には週休2日制で、残業もセール時でも一日1時間程度でした。また、...続きを読む(全252文字)

【良い点】
所属する店長によって差はあるが、有給を使用しての連休や無理のないシフト作成をしてくれていたので出勤しやすかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからもスタッフの入れ替わりが多く、いつでも人が足りてない印象があった。以前に人気だったデザインを毎年のよう...続きを読む(全172文字)

【良い点】
所属する店舗の店長のやり方でかなりの差はありますが、自主的に希望すれば色々な業務にチャレンジ出来ます。レイアウトや予算の立て方など、やる気があ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
やる気があればやりたいことがどんどん提案できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員体制が未整備で、人数が足りません。そのため、残...続きを読む(全184文字)

【良い点】
他部署では産休育休の実績があるようだが、企画生産の部署では難しい。企画は女性が多いが、残業が多く皆遅くまで仕事をしているため、産休育休をとって...続きを読む(全194文字)

【良い点】
育休、産休の制度としては最低限は整っており、実際に取得される方もおられるため良いと思います。業界的に女性が多い業界のため仕事に関しての男女の垣...続きを読む(全233文字)

【良い点】
裁量が大きいため、やりたいことはやる事ができる。また、売上に関しても自分のやり方次第で良くも悪くもなるため、事業に大きな影響を与えられることは...続きを読む(全189文字)

【良い点】
その頃は、新入社員で入った時に、沢山の研修をさせられました。工場研修や会社内でもみぅちりと沢山勉強させられました。すごく勉強になり、今でも自分...続きを読む(全90文字)

【良い点】
評価制度があり、資格取得すれば5000円から7000円程度月々手当が出る。

オンラインショップに動画を載せ、そこからお買い上げに繋がるとイン...続きを読む(全272文字)

【良い点】
研修などは多く、専門知識などを増やせるように力を入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い分店舗出勤者の負担は大きかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
販売員で働く割合が高いので、会社の一員としてキャリアアップは引き抜きがない限りは期待は出来ません。その代わり、店舗勤務者対応の労いが２つほど用...続きを読む(全321文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていないので、若者の定着率が悪い。30代後半以上がほとんどで上は埋まっているので、年数を重ねないとス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)

【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)