ラメールの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
昇給や賞与などはなかったですが、数字を出すときちんと褒めていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標をクリアしても上がらなか...続きを読む(全108文字)

【良い点】
昔からある企業という言葉がピッタリの企業でした。マンパワーで頑張っていたので体育会系の人にはとてもいいと思います。アパレル業界は厳しいので、...続きを読む(全132文字)

【良い点】
研修が定期的にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっていて、ある程度行くと辞める人が多い。また、上の人が仕事を優先...続きを読む(全109文字)

【良い点】
真面目な方が多いし、和気あいあいとしていました。上司が部下へ割と任せることが多いので、自分で動ける人にとってはとても楽しく働けます。
【気に...続きを読む(全116文字)

【良い点】
きちんと最後は有給を使わせていただけました。何年も使えていなかったので使えないと思っていたので本当によかったです
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業はあります。有給は取れたり、取れなかったりです。リモートワークは私が働いていた時はなかったです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
お客様に感謝されるのが本当に嬉しかったです。
また現場の声をよく聞いてくださります。（それが実際に通るかは別です）続きを読む(全63文字)

【良い点】
残業代が全額払われるのはよいところでした。
年1回店長とエリア担当者との面談があり、ざっくばらんに話ができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
中途で入社した場合でも、ブランドのコンセプトを研修でしっかり教えてもらえます。また、シーズン毎に展示会も行われており、スタッフはローテーショ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
アパレルの販売としてはワークライフバランスがきちんとしている会社でした。基本的には週休2日制で、残業もセール時でも一日1時間程度でした。また...続きを読む(全252文字)

【良い点】
育休復帰後、同じ店舗にママスタッフがいれば働きやすい。過去に比べ休みやすい空気。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中や育休復帰後...続きを読む(全142文字)

【良い点】
時短で働いてる方が多いので、女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。
みなさん2年ほど育休を取って戻ってくる方が多い印象です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
産休も取りやすい環境で、復帰して時短で働いている人もいる。女性が多い職場なので周りのスタッフも協力的で働きやすいと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
時短勤務だと15時半退勤とかだったので
そこからお迎え行ってもゆとりがあると思います。
女性が多く、誰かしらが産休に入っているイメージ
【気...続きを読む(全125文字)

【良い点】
時短勤務など認められるので主婦は働きやすいと思う。ただ独身だとそうは行かず主婦の穴埋め。
【気になること・改善したほうがいい点】
主婦が土日...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産前産後休暇はもちろん、産後復帰しても子供が小さいうちは時短勤務としてリモートワークをさせてもらえるなど柔軟に働き方をシフトさせてもらえます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ピッキングと梱包を主にするので性別を問わずにできる作業が多い。覚えることはあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏は暑く冬は寒...続きを読む(全153文字)

【良い点】
子どもがいる社員にはとても優しい職場です。そのため、女性は働きやすいとおもいます。しかし、その分皺寄せが独身の社員にいってしまう部分は否めな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ベイクルーズは、女性がライフステージの変化に合わせながら、長く働き続けられる環境が整っていると感じます。産休・育休制度や復職後の時短勤務など...続きを読む(全671文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後働く事は出来るが、売り場となるとその間に誰かが入社しなければ人がまわらないので、すでに誰かが働いていたら戻...続きを読む(全87文字)