ギャラリー・ド・ポップの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
世界での認知があがり、クオリティ面を強化して高級商品化しているため、客単価が取れる。
ヤング市場から百貨店のアッパー層に販路転換しており店舗の...続きを読む(全190文字)

海外展開も広がり、新しいことにどんどん挑戦させてくれます。自分のやる気次第でアイデアを形にしやすい会社です。現状に満足せず、常に向上しようする気持ちが強く...続きを読む(全105文字)

シフト制で夏季、冬季休暇ありますがセール期には取れないので夏は8月後半、冬は2月に入ってから正社員は各5日あります。私が在籍した時は契約社員、アルバイトは...続きを読む(全158文字)

店舗から本社への提案は比較的通りやすいです。自店販促を継続して提案するのにやりがいを感じる方にオススメです。店舗からの販促もコストによれば却下という場合も...続きを読む(全160文字)

年俸制で契約したのですが、ボーナスを含めての年俸であること。引き継ぎがあると言われて入社しましたが、実際はなく入社前と後でギャップを入社当日に感じました。...続きを読む(全152文字)

仕事最優先という姿勢を求められます。結婚がしたい、将来子供が欲しいといった姿勢を見せず、とにかく仕事一筋という方、ブランドの方向性やテイストが合い、向上心...続きを読む(全163文字)

離職率がとても高い会社で、
店舗、本部合わせると
月に3-4回くらいの入れ替わりが多い時にはあります。
退職者の代わりが見つからない場合もあり、
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コンパクトであるため、一つのアイデアが、企画から生産、営業、販売まで部署横断で形にできるのが醍醐味。仮に成功につながらなくとも、それを頭ごなしに踏みつぶさ...続きを読む(全152文字)

時に厳しく、感情的な場合もあるが、本社営業スタッフは末端の新人でも週に一度、会社代表による会議で、直に評価を下されるという貴重な体験を通し、社の方針を直に...続きを読む(全151文字)

結婚の際には5日程度の連続有給が認められている。産休は実質ほぼ認められず、出産を機に退職せざるを得なかった社員の、パートによる再雇用も困難。女性社員の比率...続きを読む(全160文字)

トイレにはウォシュレットが完備されています。便器と便座は色が異なります。社内は全面禁煙。昼食には玉子屋が出入りしています。トイレにはエアコンがありませんが...続きを読む(全170文字)

給与は基本的になかなかあがりません。自分の場合下がる一方です。
賞与もほぼカットに近い金額で、本当に寸志の支給でした。
会社の評価としましては、上司の...続きを読む(全165文字)

内勤でしたら残業手当が30時間ぐらいついたかと思います。
当時食事補助として、ランチは毎日お弁当を注文することができました。自己負担が200円ぐらいで、...続きを読む(全160文字)

若い社員が多いので人の入れ替わりは激しいですがブランドを愛してる人は長く働いています。
時代に流されずにいい洋服を作ってると思います。アパレルはもともと...続きを読む(全154文字)

人の入れ替わりが早い会社でした。社長以外幹部も辞めています。
働いている人も仕事をする環境も良かったのですが、社長に気に入られないとキャリアアップや給与...続きを読む(全151文字)

完全週休土日休みではないので、それまでの会社で週休二日を経験していると、大変かもしれません。
有給をとるのも、かなり厳しいと思います。
上手に仕事のバ...続きを読む(全166文字)

やはり、好きなブランドの洋服に関われるということは最大のやりがいだとは思います。
逆にそこまで好きではなく、世界観を理解してから臨まないと
大変苦労し...続きを読む(全164文字)