ギャラリー・ド・ポップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ブランドによって自分に合うかないかあっても配属によるので自分のセンス次第になるがやりがいはありそれも楽しみははある続きを読む(全63文字)

【良い点】
店長によりけりですが、基本的に優しくスタッフ思いの上司が多く理解してもらいやすく恵まれていればやりがいはある続きを読む(全60文字)

【良い点】
評価制度は行き届いておりきちんと店長まで評価されて賞与にも反映されやすいので昇給狙う方は良いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

【良い点】
結婚しても働く方はいたりしたのでよかったかもしれない。
家庭都合も合わせられるのでとても産後も働きやすいし理解があると思う続きを読む(全67文字)

【良い点】
色々他店舗遠征にいけたりしてヘルプでいろんな経験できて楽しかった続きを読む(全38文字)

【良い点】
他にやりたいことができたのと家庭の都合でやめましたがスタッフ同士は仲がよく団結感はあった
今でもコミュニケーション能力とかいかにどう店長や上司...続きを読む(全120文字)

【良い点】
休みも取りやすいそ比較てき有給もとりやすく(もちろん繁忙期以外)よかったりした。
店長の配慮もあったりして良かったです
仲間思いで優しい店長に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
アパレルにしては妥当でした。
年齢も若いですし、東京で集まる時は楽しかったです
評価も店長や上司とコミュニケーションをかつ行いスタッフ同士で仲...続きを読む(全157文字)

【良い点】
店長と仲良くやれれば、店長次第ですが休みや、社割で購入するものなどを優遇してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は忌引...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社長が販売スタッフ一人一人のがんばりに目を向けてくれるので、それだけでもがんばろうという気にもなる。
またそのがんばり次第で給与もアップされる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒者は定期的に、個人のスキルについて見直す機会があり足りない点があればフォローしてくれる。
また一人一人に担当の先輩社員がつくため、密なOJ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新卒/中途は春に研修があったが、その後はすぐ店舗へ入りOJTとなる。会社として丁寧な接客スキルを推進していたので、定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
明確な人事評価制度はいままでなかったものの、改善しようと取り組んでいる。
また、世の情勢にあわせて給与体系の変更などを行っている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社内制度で通信教育の推進をしており、基準を超えると、半額の補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社のため、便利な機能等が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
マニュアルが充実しているので、困った時は頼りになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあっても指導方法は人それぞれの為...続きを読む(全259文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、社会人としての基本的なマナーを学ぶ研修があり、配属先の先輩社員のみなさんに接客の仕方などの実践的な知識を教えてもらいまし...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年度ごとや役職などに応じてさまざまな研修プログラムがある。その他に誰でも受けられる研修プログラムの募集が年に数回あり、英会話、営業スキル、研究...続きを読む(全102文字)

【良い点】
部署内で独自の研修を用意しているため、新入社員は安心して学べる機会が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に本社研修はよ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
店舗によって社歴の差が出るのですぐに昇格したい人はいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって社歴の差が出...続きを読む(全179文字)