この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長と仲良くやれれば、店長次第ですが休みや、社割で購入するものなどを優遇してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は忌引...続きを読む(全199文字)
株式会社ギャラリー・ド・ポップ 報酬UP
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【良い点】
店長と仲良くやれれば、店長次第ですが休みや、社割で購入するものなどを優遇してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は忌引...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社長が販売スタッフ一人一人のがんばりに目を向けてくれるので、それだけでもがんばろうという気にもなる。
またそのがんばり次第で給与もアップされる...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
店舗によるが、長年勤続している店長クラスのスタッフ達は面倒見がよく、接客から書類関連業務など多方面で勉強になるスキルをお持ちである。良いチーム...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
シフト制ではあるが、週休二日制はほぼ守られており、有給も消化しやすい。連休は要相談で、長くても三連休まで。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年に2回春夏と秋冬の新作入荷に合わせて社販代が支給される。商品の在庫数が少なく完売し店頭で長く着れない、新作を優先に売りたいなどの事情で毎月1...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
結果を残すことができれば表彰され、報酬がもらえます。売り上げ取り、予算の達成が必須です。結果が全てです。
実力があれば若くても店長を任され手当...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていて、毎年健康診断とインフルエンザの予防接種は
必ず受けることになっていました。
きちんと時間を作ってスタッフ皆予約を...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
アパレル販売なので基本女性だけの職場が多いです。自分のキャリアは予算達成によって決まっていくので、頑張れば頑張るだけ上がるシステムになっていま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
本社とも連携が取れていてとても働きやすいところでした。毎日たくさんのお客様に会えてやりがいがあります!
本社の人とはなかなか会う機会が無いです...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アパレルの中では、給料も悪くなく、ボーナスも出る。結果を出せば給料も上がる。実力をしっかり認めてほしい人には、向いていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ブランド一つ一つの世界観や素材感んが好きな人にはたまらいのと、センスの良い人達が沢山いたので勉強になります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
お客様から服選びのご相談をされたときに、自分が提案した洋服を満足してご購入していただけたとき。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
たまに残業はありましたが、基本的には定時には帰れました。完全シフト制なので、休みがほしい時は早めに申告すれば休みはもらえました。また、ディスプ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
世界での認知があがり、クオリティ面を強化して高級商品化しているため、客単価が取れる。
ヤング市場から百貨店のアッパー層に販路転換しており店舗の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
しかられることも多かったですが、良い点は褒めてくれるところ。
たまに社長がお店の様子を見に来てくれたり、マネージャーが良いアドバイスをくだ...続きを読む(全281文字)
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海外展開も広がり、新しいことにどんどん挑戦させてくれます。自分のやる気次第でアイデアを形にしやすい会社です。現状に満足せず、常に向上しようする気持ちが強く...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
少人数制で仕事に取り組む為、一人一人に任される仕事の幅が広く、最初の方からガッツリ仕事を覚えてこなしたい方にはおすすめです。
上下関係がキ...続きを読む(全177文字)
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入社以前に持っていたアパレルのイメージとは私自身ほとんどこれと言って驚くほど違った部分はありませんでした。残業はまず当たり前、給与はそんなに高くない、女性...続きを読む(全154文字)
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女性用のブランドなので、店舗で働いているのは女性しかいません。しかし結婚してから働いている人はほぼいません。残業が基本の仕事なので、結婚や育児との両立は難...続きを読む(全187文字)
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お客様にお顔を覚えていただいたり、顧客を獲得した時には当然のごとくやりがいを感じました。ノルマはありませんが、目標売上は毎日あり、目標売上を達成した時にも...続きを読む(全170文字)
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シフト制で夏季、冬季休暇ありますがセール期には取れないので夏は8月後半、冬は2月に入ってから正社員は各5日あります。私が在籍した時は契約社員、アルバイトは...続きを読む(全158文字)
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店舗から本社への提案は比較的通りやすいです。自店販促を継続して提案するのにやりがいを感じる方にオススメです。店舗からの販促もコストによれば却下という場合も...続きを読む(全160文字)
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年俸制で契約したのですが、ボーナスを含めての年俸であること。引き継ぎがあると言われて入社しましたが、実際はなく入社前と後でギャップを入社当日に感じました。...続きを読む(全152文字)
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結婚を機に、今後続けるのは難しい仕事だと判断した為退職しました。シフト制なので休みは平日が多く、帰りも遅番出勤だと10時をすぎることもあるためです。店舗の...続きを読む(全153文字)
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給与は一年目は個人予算に関係なく基本給が支給されますが、二年目以降は予算が反映される形になります。個人予算は各店舗の予算とスタッフの数によって決まります。...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ギャラリー・ド・ポップ |
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フリガナ | ギャラリードポップ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 86人 |
売上高 | 20億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 小林司 |
本社所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2丁目11番16号 |
電話番号 | 03-3794-8220 |
URL | http://www.galeriedepop.com/en/ |
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