この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みも取りやすいそ比較てき有給もとりやすく(もちろん繁忙期以外)よかったりした。
店長の配慮もあったりして良かったです
仲間思いで優しい店長に...続きを読む(全89文字)
株式会社ギャラリー・ド・ポップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ギャラリー・ド・ポップのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ギャラリー・ド・ポップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
休みも取りやすいそ比較てき有給もとりやすく(もちろん繁忙期以外)よかったりした。
店長の配慮もあったりして良かったです
仲間思いで優しい店長に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
シフト制ではあるが、週休二日制はほぼ守られており、有給も消化しやすい。連休は要相談で、長くても三連休まで。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
たまに残業はありましたが、基本的には定時には帰れました。完全シフト制なので、休みがほしい時は早めに申告すれば休みはもらえました。また、ディスプ...続きを読む(全187文字)
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女性が多い会社ですが、出産・育児をしながらの仕事は難しいと思います。
兎に角残業が多いですし、家庭の事情で早く帰宅したり、休んだりすることが難しい空気で...続きを読む(全161文字)
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いわゆるワンマン経営。当時の社長はもう他界しましたが、実質専務が会社を切り盛りしていました。営業職は隔週2日休みでしたが朝は8時~夜23時まで働き詰めでし...続きを読む(全180文字)
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結婚の際には5日程度の連続有給が認められている。産休は実質ほぼ認められず、出産を機に退職せざるを得なかった社員の、パートによる再雇用も困難。女性社員の比率...続きを読む(全160文字)
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若い社員が多いので人の入れ替わりは激しいですがブランドを愛してる人は長く働いています。
時代に流されずにいい洋服を作ってると思います。アパレルはもともと...続きを読む(全154文字)
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アパレルメーカーですから、仕事とプライベートを分ける必要があまりないように感じられます。休日の買い物の際に同業他社の店舗を見てまわることで、自社に必要なヒ...続きを読む(全155文字)
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完全週休土日休みではないので、それまでの会社で週休二日を経験していると、大変かもしれません。
有給をとるのも、かなり厳しいと思います。
上手に仕事のバ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
他にやりたいことができたのと家庭の都合でやめましたがスタッフ同士は仲がよく団結感はあった
今でもコミュニケーション能力とかいかにどう店長や上司...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
アパレルにしては妥当でした。
年齢も若いですし、東京で集まる時は楽しかったです
評価も店長や上司とコミュニケーションをかつ行いスタッフ同士で仲...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
結婚しても働く方はいたりしたのでよかったかもしれない。
家庭都合も合わせられるのでとても産後も働きやすいし理解があると思う続きを読む(全67文字)
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【良い点】
店長と仲良くやれれば、店長次第ですが休みや、社割で購入するものなどを優遇してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は忌引...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社長が販売スタッフ一人一人のがんばりに目を向けてくれるので、それだけでもがんばろうという気にもなる。
またそのがんばり次第で給与もアップされる...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
店舗によるが、長年勤続している店長クラスのスタッフ達は面倒見がよく、接客から書類関連業務など多方面で勉強になるスキルをお持ちである。良いチーム...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年に2回春夏と秋冬の新作入荷に合わせて社販代が支給される。商品の在庫数が少なく完売し店頭で長く着れない、新作を優先に売りたいなどの事情で毎月1...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
結果を残すことができれば表彰され、報酬がもらえます。売り上げ取り、予算の達成が必須です。結果が全てです。
実力があれば若くても店長を任され手当...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていて、毎年健康診断とインフルエンザの予防接種は
必ず受けることになっていました。
きちんと時間を作ってスタッフ皆予約を...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
以前は年間4日間しあ有給を使えない環境の時もあったが、改善されて今は年間8日間は夏休み・冬休みとして有給を消化できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に接客業のため、土日が特に忙しくどちらか一方は必ず出勤しなければいけなかったです。生活リズムに慣れるまではな...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客で長引くと残業は当たり前。残業になるか分からないので仕事のあとの予定がたてづらい。
またシフト制で連休が取りづらい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れます。
土日、大型連休もあるためプライベートの時間はしっかりとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給はしっかりとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は客先の関係上、出勤時間が早朝となる場合があり、不規則となることがある。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
産休や時短制度をとっている人はたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない
時短のしわ寄せが残っている社員にふりかかるが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
2時間だか3時間以内の遅刻早退はノーカン。
半休が使えるようになった。
自分が上手く仕事をこなせば定時で帰れる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は取りやすいですし、急な体調不良でも快く休ませて頂けます。 ワークライフバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
負担のバランスが人によって増減があること。フットワークが軽い人に業務が集中してしまう点は気になってました。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
理解ある上司の元では、休みは十分にとれる。フレックスの活用も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の場所は最悪。休日出勤は常...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社ギャラリー・ド・ポップ |
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フリガナ | ギャラリードポップ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 86人 |
売上高 | 20億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 小林司 |
本社所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2丁目11番16号 |
電話番号 | 03-3794-8220 |
URL | http://www.galeriedepop.com/en/ |
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