アコ・ブランズ・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
企画室には能力が、、、なデザイナーがいます。
そんなデザイナーでも年収800万以上出てます。
凄いです。デザイナーは在宅が許されていますが、...続きを読む(全248文字)

【良い点】
全員、管理職です。
新人がいない会社です。
ベテランだらけです
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人を育てる環境がありません、その...続きを読む(全94文字)

【良い点】
仕事しない人が恵まれている環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
古株の派閥があります。
その派閥のトップの人にあいさつしに行く必...続きを読む(全114文字)

【良い点】
唯一しっかりとしていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです、一般的な企業と同等でした
特に問題ないと思います
人...続きを読む(全97文字)

【良い点】
GBCが社内の売上の7X%以上です。
新ブランドに力を入れてますが、営業は人がいないため、やりやすかったですが、仕事が追い付かなかったです。...続きを読む(全235文字)

【良い点】
能力が無くてもなれます。
全員、管理職です。
残業代は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない管理職が多すぎです。
2...続きを読む(全130文字)

【良い点】
60年の歴史に期待しては行ったけど、中身は全く歴史の無いスタートアップの会社でした。ベンチャーにチャレンジしたい方は是非お勧めしたい企業です...続きを読む(全235文字)

【良い点】
いい意味で仕事が楽。自分の時間を持てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のマネージャーはいたものの営業にかかわる部署の要職に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部下を管理できる役職であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
古株がえらいという文化がある。入社したての頃は、他の社員の前でベテ...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ての管理がエクセルベースなので、売上予測などもしっかりと出せる人がいない。グローバルでせっかくいいブランド買収...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自分で勉強しようと思えばリソースはたくさんある
製品の勉強会などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は営業所や支社任せ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は研修が少なすぎる。なかなか知識を得られずに営業にさせられ担当エリア、お客様を割り振られる。それでお客様...続きを読む(全139文字)

【良い点】
東京ガス研修センターで各資格試験が受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人材育成は全く充実していない
カタログスペックの...続きを読む(全206文字)

【良い点】
いい意味で温室な環境、上司は気にかけてくれるし先輩たちも気を使ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は社員を甘やかしすぎて...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは特にありません。働いている方々も目の前のことにいっぱいいっぱいで新人に教える余裕がなさそうでした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
フォークリフトや、玉掛など簡単な資格は勤続年数で仕事としてとらせてもらえるため、後に繋がるための資格は持てる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
時々取引メーカーの方を招いて講習会を開く。拡販の助けになる事もあり商品知識の向上にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習スタ...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制が充実していないため、製品を覚えるのに時間がかかる。また、工場も基本的には海外が多く、現場とのコミュニケ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は営業マインドの醸成に重きを置いており、精神面での研鑽を積みたい方には適しているかもしれません。一方で、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本的にはお客様対応から納品も含めた、ルーティンに近い業務の方が多い。様々な業種、様々な業務環境のアプローチも含めた対応が多種多様にある為、...続きを読む(全201文字)