ＳＢＩネオトレード証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
この会社は、ワークライフバランスを大切にしている点が大きな魅力です。まず、残業が少なく、定時退社が基本文化として根付いているため、仕事後の時...続きを読む(全406文字)

【良い点】
金融においては、他社の新規参入が少ないという利点はあるが、現在は大手のシェア率がとても高いのが懸念としてあげられる続きを読む(全63文字)

【良い点】
非常に堅実な会社で、業務フローもしっかりしている。給与面もみなし残業手当がつくが、自分の裁量次第でバランスが取れると思う。平均的に若い会社で...続きを読む(全188文字)

【良い点】
効率良く作業を行えばそんなに退社時間は遅くなりません。そのためにキチンと計画を立てて行動すれば、基本的に難しい仕事ではありませんでした。
【...続きを読む(全190文字)

男性社員が残業代もつかず長時間働いている一方、女性社員はきちんと定時であがれていたし、残業も申請ができていた様子。既婚者が少なかったので、育児休暇などを...続きを読む(全165文字)

当時設立間もない会社だったことからメンバーは全員グループ内の別会社から転属、出向。以前の役職を引き継いでの給与体系。残業は毎日でそれに対する手当てはなし...続きを読む(全151文字)

当時は会社発足間もない頃だったため、仕事量は多く、意見もどんどん出せる環境だった。全員が手さぐりで、なんとか会社をグループの収益源にしようという勢いもあ...続きを読む(全168文字)

残業をいくらしても残業代は一円も出なかった。為替市場を投資対象としていた業種のため、就業体制は24時間とまらない為替市場に合わせた、24時間、3シフト交...続きを読む(全176文字)

当時は夜勤もあり、労働体系が酷かった。深夜シフト、昼シフトが週ごとにランダムで入り混じり、体内時計は崩壊。深夜手当ても無いに等しく、何時間労働しても残業...続きを読む(全157文字)

当時は、まだ会社としての完成度が高くなく、試行錯誤という感じでした。ただ、社員一人一人が会社を良くするのにはどうしたらいいか考える風習があり、そういった...続きを読む(全152文字)

【良い点】
やる気があれば仕事は任せてもらえます。ただし、日系なので3年から5年は今の部署で頑張る気概は求められます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
みずほ証券では、入社時の基礎研修に加えて、商品知識や法令、コンプライアンスに関する研修が定期的に実施されており、金融業務に必要な知識を体系的...続きを読む(全335文字)

【良い点】
なし、延々と飛び込みテレアポ。
歳食った人たちは楽して支店で新聞読んでるだけ。大口に楽して手数料作って貰ってる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年に数回研修があり、提案方法などのレクチャーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTであり、コーチャー次第となる。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
公募なども広がり、昔とは違い行きたい部署への挑戦がしやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
本社機能が東京なので、どうしても関...続きを読む(全108文字)

【良い点】
最初の研修がとにかく大事でその内容を全て覚えることが求められる。学び直しの時間はほとんどない。
それに着いていける人にはいい環境かもしれない...続きを読む(全179文字)

【良い点】
三年目まで毎年東京で研修があるので教育環境は整っている。そのほかも月に数回勉強会があるので学べる環境はある続きを読む(全59文字)