フロム・サーティーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業務の幅が広い上に、責任を強く求められるため、心が折れなければ成長可能です。半年以上在籍できたら、かなりストレスに強い人間だと言えます。教育体...続きを読む(全166文字)

【良い点】
会社人間なら楽しい。朝から晩まで会社にいるのが基本ではあるが、ときどき旅行や映画、高級料理店での食事など遊びも用意してもらえる。人生で普通味わ...続きを読む(全180文字)

一般的な企業よりは、長期休暇が多く有る。
たとえば、ゴールデンウィークの飛び石などもすべて休日になったり、年末年始も、クリスマスごろから年始もゆっくりと、...続きを読む(全139文字)

一言で言えば、社風があいませんでした。
当時、ベンチャー企業が勢いを持っていた時代ということもあってか、かなり体育会系の会社でした。学生時代、体育会には...続きを読む(全244文字)

裁量制で仕事をしているので、自己の発想と判断、そして仕事の頑張りがやりがいや面白みに大きく関係していく。自分がたてた企画や営業先など仕事を任されることも多...続きを読む(全150文字)

成果主義といわれ入社したが、実際には完全年功序列です。基本的に中途採用のみ。理由は新卒者は入社しても長く続かないからだそう。続かないのもわかるくらいの社内...続きを読む(全167文字)

社長の独断で全てが決まる。社員に事業内容に関する決定権はない。休日は社長とともに京都へ出張する事が多い。出張手当や振替休暇は無くこの会社に長く勤められる人...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
1000万とうたっているがそれはごく一部の元々いる人達。
毎月大量採用。毎月大量退社。インセンテ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
売上至上主義なので
数字が上がればポジションもあがるというのは明快な方針ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上によ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
個人の能力次第になるが、性別に関係なく30代前半でも管理職になれる会社ではある。在籍期間中、数何の方を確認しました。
【気になること・改善した...続きを読む(全261文字)

【良い点】
昇給は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスも大手企業に比べると遥かに少ないので、これからの業績に期待したい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給与のランクが何個かに分けられており、その中でも更に細分化され次のランクにアップするまでに何階層かあります。一度の査定で上がるのが０〜２のため...続きを読む(全462文字)

【良い点】
一応商材毎に昇格基準の売り上げ数字が定められてはいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その数字が一体いくらなのかは開示されておらず、...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職の際に、年間給与について提示があった。前職をキープしている額だったので入社をしたが、月給についてはきちんと支給...続きを読む(全132文字)

【良い点】
見込み残業代込みの給与のため、部署や時期、個人の裁量にもよるが、残業せずともある程度の給与は入る
【気になること・改善したほうがいい点】
決算...続きを読む(全247文字)

【良い点】
ある程度の給与水準にはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって給与水準や昇格難易度が大きく変わる。
伸びている業界...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特になし。
上司に取り入るのが上手い人だけ上がれます。評価基準も謎
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり偏りがある
真面目にやってて...続きを読む(全110文字)