ＴＯＰＰＡＮインフォメディアの評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
残業代はしっかり出る。会社規模も大きいので潰れる事はないと思います。福利厚生もしっかりしていてボーナスもしっかり出ます。ゴールデンウィーク、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署によりますが、基本的にスタッフ部門はあまり残業がないかとおもいます。20時間ぐらいでしょうか。営業も人によりますが、30時間行かないぐら...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ふつうです。働きやすくないことはないです。ただ、女性はやはり昇進しづらいとは思います。年功序列である程度年数経てば誰でも主任にはなれます。3...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍推進プロジェクトなる研修を一度やったのみで、そこから戦力となる女性社員を昇進・昇...続きを読む(全224文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長昇進試験は上司の推薦となっている様だが年功序列の昇級になっていた様に思われる。その為...続きを読む(全228文字)

【良い点】
残業に対して申請する必要は無い。朝のミーティングで退社予定を報告する程度で法廷内、外の残業代もきちんと支払された。親会社が凸版の為、売上の大...続きを読む(全391文字)

【良い点】
縮小や統合は十分に考えられる業績がここ数年続いているが、倒産することはないと思われる。母体が凸版印刷だから。ダラダラと覇気の無い作業で金を稼...続きを読む(全183文字)

【良い点】
三六協定の時間を目一杯残業する為、年収や給料は比較的多いが、その分働いている為、妥当と思われる。昇給には期待はできない。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事に対しての熱意が足りない、知識不足な為、現場の意見が主となり、管理職が口に出すのは連絡事項などが多い。ゆえに楽である。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
母体の凸版印刷はライフワークバランスを進めていますが、この会社は全く進めていません。毎日残業、毎週末休日出勤がほ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
メリットでもデメリットでもあるが、一人あたりの仕事の量が多く一年中月50時間程度の残業、休日出勤がある為、必然的に給料が高くなる。周りからは...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い点は見つかりません。日々目の前にある同じ様な仕事をこなすのみ。大企業で様々な年代の人がいるので、共に働く同年代の人は見つかると思います。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業代は全額支給されます。
基本給が低いので、残業代、交代手当で稼いでるイメージでした。
賞与も、組合が会社と交渉し毎年、夏、冬2回の支給が...続きを読む(全200文字)

【良い点】
目標をもうけての評価基準があり、ラングラー分けがされるので、実力も評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のランクはあるが、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
印刷業界自体がそうですが、特にこの会社では
販売するものを
営業担当が自分で考える、
自分でその材料を探す、
自分でその製造方法を確認する、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
同世代の人にはとても言えない年収。手取りだけで考えればアルバイトをしている方がマシです。
だた保険がしっかりしているのだけが救いな会社だと思...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業すればするだけ給料に反映される。頑張っている人の事はしっかりと評価してくれる。
最近は残業時間の管理も徹底していると思います。
【気にな...続きを読む(全177文字)

やるにより、様々な活動が可能。
それなりの規模の企業の利点です。
全ては個人のやる気次第。
親会社の技術を利用した製品販売や、
親会社に製造委託しての販...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善した方がいい点】
平日は3時間の強制残業です。金曜日のみ定時で帰れるチャンスがありました。
仕事量の多い時や、納期が押し迫ってい...続きを読む(全160文字)

相模原工場に勤務していたので、本社ではなく相模原工場の事を記載いたします。
相模原工場での社員の雰囲気は、男女ともに◎
部署関係なく、男女仲が良い職場...続きを読む(全593文字)

トッパングループのため、管理職が凸版印刷からかなりの割合で下りてきます。社長もだいたい2年で変わります。新規得意先の拡大をあまり考えておらず、既存得意先...続きを読む(全240文字)

会社自身が出来て間もないため、凝りかたまった考えやルールがなく、自分で考えたことがそのまま採用されたり、実行しやすい。理にかなっていいないときは却下され...続きを読む(全174文字)

入社時に工場研修もあるので、印刷全般の知識は身に付く。その後もスタッフ職でなければ、仕事に印刷知識が必要になる。私が所属していた時は、研修は年次がある程...続きを読む(全152文字)

以前は給与の上り幅は基本的に年功序列でしたが、2年くらい前から評価制度が細かくなりました。残業代はつきますので、その分は月によって収入が変わります。営業...続きを読む(全153文字)

女性社員の比率が低く、育児休暇取得例も少ない。仕事をバリバリしている人と、していない人の差があるので、気にせず働ける人でないときつい。基本的に年功序列の...続きを読む(全156文字)