ＴＯＰＰＡＮインフォメディアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
有給が取りやすく、スマートワーク制度を活用すれば、時差出勤や早上がりも柔軟に対応できます。
そのため、プライベートの予定も立てやすく、全体的...続きを読む(全232文字)

【良い点】
全体的に人当たりが柔らかく、個々の営業スタイルを尊重してくれる文化がありました。売上が未達でも詰められるようなことはなく、プレッシャーで心を...続きを読む(全387文字)

【良い点】
性別問わず仕事が振られるとはいいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休から戻った女性社員はほとんどが内勤業務になる。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
親会社の働き方改革にならい、女性管理職が少しずつではあるが、増えている。親会社からも女性管理職を登用しているらしい
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)

【良い点】
上長によってかもしれないが、退職に至る経緯を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署が人手不足（パワハラによる退職者続...続きを読む(全144文字)

【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク制度について、コロナ蔓延後に開始され、会社からのパソコンやWi-Fiルーターなど...続きを読む(全118文字)

【良い点】
良い点は何も無い
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の顔色を見て仕事をしているため、管理職に信頼がない。
上司推薦により、管理職...続きを読む(全124文字)

【良い点】
TOPPANグループであるため、チャレンジスクールという制度があり、配布される冊子から気になる講座を受けられる。
合格すれば、費用の半分くら...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性だからといって、何かを阻害されている感じはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職はほぼいないため、改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年休が多く、取りやすい。研修も充実していて、学びやすい環境にあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
給料面や休日はそこそこ安定している
リーダーになることで手当が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足で機械の調整がうまく...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業務量や責任の重さに対して低く、正直不満があります。昇給幅も小さく、長く働いても大きな伸びは期待しにくい印...続きを読む(全141文字)

【良い点】
残業時間が多くなるため、結果的に残業することで給与を増やすような形式になる。忙しくはなるものの、一定時間までは正確に支払われるため、給与面で...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ボーナスは6月と12月の年2回支給される。それぞれ2.5か月分いかないくらいでトータル5か月分弱。多くもないが少なくもないと思う。深夜手当や...続きを読む(全330文字)

【良い点】
賞与は夏と冬、合計で4か月分。
基本給が低いため良くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い、が残業もない。
基本的に...続きを読む(全154文字)

【良い点】
安定した給料がもらえる、ボーナスも4ヶ月程度は安定してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が低い、世間一般でいいと言われ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
営業職の場合
外勤手当(30時間の固定残業代)が付くので額面は高めに見えます。

給与構成は
基本給(基給＋級別加給＋外勤手当＋都市手当(年...続きを読む(全249文字)

【良い点】
昇給は評価によるが毎年する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあっても結局は上司になる人の気に入る、気に入らないという点で...続きを読む(全91文字)

【良い点】
評価制度の詳細や評価基準については十分に把握できていませんでしたが、年度ごとにわずかながらも年収が上がっていく仕組みはあるように感じました。...続きを読む(全331文字)