ＴＯＰＰＡＮインフォメディアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給が取りやすく、スマートワーク制度を活用すれば、時差出勤や早上がりも柔軟に対応できます。
そのため、プライベートの予定も立てやすく、全体的...続きを読む(全232文字)

【良い点】
全体的に人当たりが柔らかく、個々の営業スタイルを尊重してくれる文化がありました。売上が未達でも詰められるようなことはなく、プレッシャーで心を...続きを読む(全387文字)

【良い点】
性別問わず仕事が振られるとはいいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休から戻った女性社員はほとんどが内勤業務になる。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
親会社の働き方改革にならい、女性管理職が少しずつではあるが、増えている。親会社からも女性管理職を登用しているらしい
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)

【良い点】
良い点は何も無い
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の顔色を見て仕事をしているため、管理職に信頼がない。
上司推薦により、管理職...続きを読む(全124文字)

【良い点】
良くも悪くもTOPPANグループであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
終業時間中に仕事をせず、他部署に行って話し込んでいても...続きを読む(全100文字)

【良い点】
TOPPANグループであるため、チャレンジスクールという制度があり、配布される冊子から気になる講座を受けられる。
合格すれば、費用の半分くら...続きを読む(全84文字)

【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク制度について、コロナ蔓延後に開始され、会社からのパソコンやWi-Fiルーターなど...続きを読む(全118文字)

【良い点】
上長によってかもしれないが、退職に至る経緯を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署が人手不足（パワハラによる退職者続...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性だからといって、何かを阻害されている感じはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職はほぼいないため、改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
健康診断や手当はかなり充実している
企業型DCをやっているため、老後のことを考えるのであればかなりいいと思う続きを読む(全60文字)

【良い点】
持ち家を持たない社員に対しては借り上げ社宅制度があるため、約7割程度会社が負担してもらえるため若手社員からは重宝されている制度となっています...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格を取得する際の費用は全額負担になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止だがただでさえ給料が安いのだから副業をOKに...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度らしい制度が本当にない
あっても空気のようなもの
資格取得はあったが申請すればいいのか、やり方はよく分からない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
家賃補助がある今は不明だが、65%の会社負担がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定期間住む毎に負担率が上がっていく。転居をす...続きを読む(全114文字)

【良い点】
上を見たらキリがないが、住宅補助はそれなりにあると思う。都会で働く場合でも一定の手当があり、手取りを生活費に回せる。
【気になること・改善し...続きを読む(全271文字)

【良い点】
奨学金制度があるため奨学金を借りてた人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は年齢制限がある。会社がある市以外だと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が安すぎる
資格支援が講習代のみで休日にいかせるのに代休も日当も付かないのはどうかと思う
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
会社経費での会食が多いです。参加は自由なので強制ではありませんがその場で得ることは多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)