吉田石油店の評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【良い点】
若い人材が多く現場は活気に溢れる感じ
どちらかというと体育系の人向けかと思いきや
自動車が好きであれば垣根は無く夏と冬の辛いタイミングを乗り...続きを読む(全186文字)

【良い点】
まぉキーパーなどの資格取得支援をしてもらえるので、その点は有難いですね。
あとはサービスステーションならどこもそうだと思いますが、クレジット...続きを読む(全168文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、全体の業績が変わったとしても給料にはあまり反映されないこと、また、残業...続きを読む(全191文字)

【良い点】
退職する時に溜まった有給を消化してもらえるようスケジュールを組んでいただけました。退社時期の現場状況と保有する有給日数の関係上、退社時期を遅...続きを読む(全178文字)

【良い点】
夜間業務をやっていなかったのでノルマを課されることはなく、資料の作成、給油許可、清掃等を行っていました。お客様からのありがとうの声を直に聞け...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の頑張りが正当な理由もないまま評価されないため、やりがいを全く感じません。
なので、4年働いても新入バイトや...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「仕事のやりがい、面白み」と聞かれたら全くないです。
アルバイトですが営業的な事を正社員以上に頑張って行ってもそ...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗のマネージャー（店長）、サブマネージャー（副店長）、その他の社員によってかなり左右されると思います。
実際...続きを読む(全300文字)

【良い点】
和気あいあいとした雰囲気の職場でした。評価が年に2回有り何をどうしたら改善できるかが解りやすかったと思います。管理職の方が非常に親身に相談に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業時間は相手方の忙しくない時間となるので午前10時から11時辺りまでと午後は14時から16時辺りまでです。それ以外の時間は時間調整のため喫...続きを読む(全185文字)

【良い点】
賞与は1.5か月を年2回で固定されていました。月給制度でしたので減額されることも無く安定給与でした。役員候補であれば、高待遇が保証されていま...続きを読む(全209文字)

【良い点】
既存法人客のフォローおよび他社の法人客を掠め取る仕事なので、主に社長クラスとのお付き合いになることから、出先で接待していただいたり懇親を深め...続きを読む(全245文字)

【良い点】
少人数で運営してるため他の方との距離感が近く人間関係は良好だったが、やはり人のダメなところは目に付くので そういった人が流せる人には働きやす...続きを読む(全190文字)

【良い点】
先輩方が時間があるときは、丁寧に教えてくれます。
店によって経営の違いがあるにせよ、とてもまとまったチームが多いです。
とくに給油順を覚えて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業界の中では高い方ではないかと思う。
また同年代の知り合いと比較しても、高いと感じる。
評価は、毎年行われ、それをもとにランクアップしている...続きを読む(全167文字)

【良い点】
管理職になると、カレンダー通りの休暇がとれる。店舗での仕事を行っている従業員の場合は、希望する日に休みが取れるよう上司が配慮してくれ、自分の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
車が好きなら良いと思う。個人の売り上げなどを把握でき、やりがいを感じられる。配属先にもよると思うが人とのコミュニケーションや協力が取れていた...続きを読む(全180文字)

【良い点】
普通な会社になります。業績次第で給料は変わります。よければいいし悪ければ時給が下がりました、ヤル気満々な人にはすごくいいしやりがいもあるかも...続きを読む(全183文字)

【良い点】
厳しい業界ではあるが、担当する職務以上の業務にチャレンジすることで、評価をしてくれる。早い人なら、みるみるうちに昇進できる環境がある。
担当...続きを読む(全159文字)

【良い点】
セルフサービスなので忙しくない。
和気あいあいとした職場でした。
休憩時間はしっかり休める。


【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全197文字)

【良い点】
カー製品の販売が主な仕事で、特に自社のクレジットカードの契約件数を多く獲得することで評価がもらえる。上の役職の人にも名前を覚えられアルバイト...続きを読む(全221文字)

中途採用にもチャンスがあり、実績次第で昇進可能。SS部門(ガソリンスタンド業務)と営業部門に大別され、SS部門は直営SSでの給油業務。営業部門は実力主義...続きを読む(全167文字)

OJTと中心とした社員教育がメイン。また、定期的に各種研修及び勉強会を開催し営業面でのサポートは充実している。
商談相手が大手、中小企業問わず社長を含...続きを読む(全150文字)

将来的な不安要素が多少ある。
理由は、
①体力的問題
昇進して本部か営業等にいけないと
年齢を重ねての現場になる。ごく少数ですが
かなりきつそ...続きを読む(全171文字)

管理職は本当にデキる方が多い。
管理職のほとんどが現場を経験されているので
良く理解して下さる。
ただ、好き嫌いで人を判断する管理職もいて
時に...続きを読む(全156文字)