
三菱オートリース株式会社
- Q. 趣味・特技・資格など
-
A.
【趣味:旅行、食べ歩き】これまで北海道から南は大分まで旅行に行った。町の景観や雰囲気を楽しみながら美味しいものを食べるのが好きだ。
【特技:バレーボール】小学4年生から現在まで競技を続けている。誰か1人が強くても勝てない競技で、チームで助け合ってプレーできる点に...続きを読む(全180文字)
三菱オートリース株式会社
三菱オートリース株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数176件)。ESや本選考体験記は25件あります。基本情報のほか、三菱オートリース株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三菱オートリース株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三菱オートリース株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

【趣味:旅行、食べ歩き】これまで北海道から南は大分まで旅行に行った。町の景観や雰囲気を楽しみながら美味しいものを食べるのが好きだ。
【特技:バレーボール】小学4年生から現在まで競技を続けている。誰か1人が強くても勝てない競技で、チームで助け合ってプレーできる点に...続きを読む(全180文字)

趣味はランニングだ。部活動で基礎体力の向上のために始めたが、計画を練ってタイムにこだわって走ったり、苦しい中長距離を走り切った時の達成感が好きになった。目標を設定し遂行する力が身についたと感じている。
特技は○○でのアルバイトで身についた、服を綺素早く綺麗に畳む...続きを読む(全191文字)

私は、大学の軟式野球サークルでキャプテンを務め、練習出席率の向上に取り組みました。
サークルの目標は、過去3年間達成できなかった大会優勝と、初心者が参加するチームの上位進出でした。しかし、70名規模のサークルにもかかわらず、練習出席率は約20%と低く、効率的な...続きを読む(全483文字)

コロナ禍から○年ぶりに復活した学園祭実行委員として、○○○を目指した経験だ。
当初、○名での運営で人手不足に加え、コロナ禍で地域の関心が薄れ、来場者数増加には新たな工夫が必要だった。そこで、1増員活動2○○○との連携で繋がりの再構築の2点を目指した。1では、実行...続きを読む(全302文字)

カフェの時間帯責任者(以下、責任者)として、新たな育成体制を提案し、昇進者数を向上させたた経験だ。私が責任者に就任する以前は半期で2名の昇進が望まれたが、スタッフ8名が在籍する中で年間2名程度の昇進者数だった。ここでは、責任者によるスタッフ育成の不統一やスタッフの...続きを読む(全400文字)

○○サークルの副会長として、新入生のサークル参加率向上のために尽力したことだ。
昨年度はコロナによって大人数での集会も制限され、新入生へのサポートが薄くなったことで参加率が減少していた。
そのため今年こそは、多くの新入生に「仲間と共に○○を楽しめる居場所」とし...続きを読む(全388文字)

高校の時に学校祭でバンド活動を行ったこと。
友人に誘われてバンドに参加。友達と...続きを読む(全87文字)

個別指導塾のアルバイトだ。昨年度、教室全体で定期テストの目標点数を達成した生徒が◯割という現状があった。そこで、中学生◯名の授業報告書を分析したところ、宿題の確認テストと定期テストの点数に相関がみられた。私は生徒の授業外の学習習慣に課題があると考え、2つの対策を講...続きを読む(全401文字)

私が学生時代に最も力を入れたことは、大学の給付型奨学金への勉強です。 動機としては近年の新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、家計も厳しいであろう中で大学の学費を出してくれている両親に感謝し、何か形に残る恩返しをしたいと考え大学の成績のみで判断される奨学金...続きを読む(全378文字)

〇〇で生徒に勉強の習慣をつけ、点数を上昇させたことです。当初、生徒は親と過ごす時間が少ないため、1)課題を提出する習慣がないこと、2)基礎学力が身についていないことによる学習意欲の低さが課題でした。そこで、1年以内に家庭学習の習慣化を目指し、生徒に合わせた学習計画...続きを読む(全387文字)

金融業界に志望業界を絞った中で、リース業界について知りたいと思い、リース企業を探していた。そのような中で、スカウトアプリサービスよりインターンシップ参加の案内があったため、参加を決めた。別日に大手リース企業のインターンシップもあったため、前段階の業界理解としても活...続きを読む(全136文字)

自己分析や企業分析が進んでいなかったため、まずはインターンシップに参加することで企業に必要とされているスキルを包括的に学べる...続きを読む(全130文字)

オートリースという業界に興味を持っていたので、各企業によってどのような特徴や違いがあるのか実際の現...続きを読む(全105文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年8月2日【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを描くことは困難です。数年ごとの異動は本人の希望や専門性を無視して行われ、一貫したスキルを身に付けることが...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年8月2日【気になること・改善したほうがいい点】
利益の大半が親会社への配当に充てられており、未来のためのIT投資や海外進出などは行われておりません。国内市場は縮小...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年8月2日【良い点】
給与水準は悪くないため、それがネックとなり現状に満足し成長しようとしない社員が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年8月2日【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性と、自身のキャリア成長の両方に絶望したためです。変化を拒むこの環境に身を置き続けることは、他社で通用し...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年8月2日【気になること・改善したほうがいい点】
グループの基盤を期待し、成k長できる環境をもとめて入社しましたが、以下の理由がかなり致命的に正反対でした。
・グル...続きを読む(全338文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年8月2日【気になること・改善したほうがいい点】
特に役員は大半が親会社からの出向者で、任期は3年程度と決まっています。そのため未来を考えるのではなく、波風を立てず...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月9日【良い点】
有休を取得できないというようなことは職種に限らず可能。詮索されることもまず無い
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は仕事に追われるこ...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月9日【良い点】
自動車ディーラーからのステップアップとしては非常に良い。...続きを読む(全74文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月9日【良い点】
女性の営業や内勤職も多くハラスメント等は絶対になく、働きやすい環境かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に女性管理職がいない...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月9日【良い点】
事務作業が得意で営業に向かないけど、営業をやりたいという人は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にとって数字の想定は非常に大切だ...続きを読む(全165文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年11月12日
車両整備を通して...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年11月12日
リースバックやEVソリューションとい...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年11月12日
年間休日120日、給与も年々上昇...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年11月12日
毎週水曜日はノー残業デー
...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年11月12日
近いうちに公募で異...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年08月05日
5〜10年の契約で、途中解約が...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年08月05日
初任給が27万6千...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年08月05日
中途採用の人事の方が、働く...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年08月05日
在宅勤務が週に...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2025年08月05日
自立型人材を目指す、人材育成に力を入れていて、世の中...続きを読む(全58文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 三菱オートリース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシオートリース |
| 設立日 | 1972年1月 |
| 資本金 | 9億6000万円 |
| 従業員数 | 799人 |
| 売上高 | 2039億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高井直哉 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目33番11号 |
| 電話番号 | 03-5476-0204 |
| URL | https://www.mitsubishi-autolease.com/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
3433億7600万 | 3245億5300万 | 3126億8000万 | 4154億1500万 | 4265億2100万 |
|
純資産
(円)
|
389億1000万 | 418億2800万 | 448億5200万 | 630億5300万 | 657億1300万 |
|
売上高
(円)
|
1519億800万 | 1496億400万 | 1461億9800万 | 2012億2900万 | 2039億4200万 |
|
営業利益
(円)
|
52億9800万 | 68億500万 | 78億6700万 | 101億9400万 | 107億1200万 |
|
経常利益
(円)
|
54億1400万 | 68億6700万 | 79億1900万 | 102億5300万 | 107億9700万 |
|
当期純利益
(円)
|
37億3100万 | 47億3700万 | 54億7600万 | 71億9000万 | 76億7400万 |
|
利益余剰金
(円)
|
374億1800万 | 402億9000万 | 424億5000万 | 458億700万 | 483億6100万 |
|
売上伸び率
(%)
|
2.41 | - 1.52 | - 2.28 | 37.64 | 1.35 |
|
営業利益率
(%)
|
3.49 | 4.55 | 5.38 | 5.07 | 5.25 |
|
経常利益率
(%)
|
3.56 | 4.59 | 5.42 | 5.1 | 5.29 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。