
SGホールディングス株式会社
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A.
私の強みは、目標に向けて計画し、それを実行して実現する力だ。留学当初、英語での会話がうまく続かず、コミュニケーションに自信がなかった。そこで、毎日の出来事を英語で表現する練習をし、語学学校のアクティビティや言語交流の場に積極的に参加し、現地の人々と積極的に会話を重...続きを読む(全243文字)
SGホールディングス株式会社
SGホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数99件)。ESや本選考体験記は97件あります。基本情報のほか、SGホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
SGホールディングスグループは「佐川急便」を中核とした総合物流企業グループです。
また当グループは現在世界25の国・地域に展開しており、関係会社約100社を保有しながら事業を営んでいます。
1957年、佐川急便は企業間物流を担う会社として誕生しました。事業が拡大していくにつれて、顧客企業や社会の要望を受け、一般消費者向けの物流サービスを展開しました。その結果、企業間物流(BtoB)、一般消費者向け(BtoC)とFromB領域おいて強みを持つ、現在の姿があります。
またデリバリー事業の他にもロジスティクス、海外・国際事業、不動産、ITシステム、自動車事業等、様々な事業を展開し、グループ各社の事業を組み合わせることによって業種や業態、規模を問わずあらゆる顧客に対して総合的な物流ソリューションを提供しています。
今後は、“より高度な物流ソリューションの提供”、”アジアにおけるロジスティクス・デリバリ―事業の強化”、”ロボットやIoTなど新技術の積極的な導入”等を通して「アジアを代表する総合物流企業グループへ」成長していきます。
社会に必要なインフラを提供するとともに、顧客のサプライチェーン全体に対して高付加価値なサービスを提供していきます。
当社はデリバリー/ロジスティクス/海外物流/その他物流をサポートする機能をグループ横断で組み合わせ、顧客の課題や要望のヒアリングから物流網の構築と提案、そして実行までのソリューションを「GOAL」というプロジェクトチームで提供しています。
国境を跨いだ一貫物流においても「GOAL」の強みが活きてきます。海外から商材を輸入する際の物流網の構築と提案、海外輸送、通関手続き、流通加工、保管、国内輸送、物流システム管理、決済など全ての工程をグループ各社で担うことが出来ます。ワンストップでのサービス提供が出来るため、高品質かつスピーディーな対応を実現しています。さらに、顧客にとっては窓口が一本化されるため各種依頼にかかる時間を削減することができます。
物流に関わる機能を一貫して幅広くかつ高品質で提供できることが当社の強みです。
得意としている物流領域はFrom Bデリバリーを中心としたサプライチェーンの「川下」。今後「川上」の物流をさらに強化し、サプライチェーン全体に対してより高品質な付加価値を提供したいと考えております。川上を強化することで、幅広い領域の顧客に対し、「川上」への対応力をグループ間の連携を高めることで強化し、より発展的な物流ソリューションを提供していきます。
SGホールディングスは、顧客の物流網をオーダーメイドで構築、提供する「総合物流企業」です。
以下のような人材が活躍しています!
・分析力のある人
入念な調査や高い専門性で顧客の潜在課題を見抜くことが出来る人材
・企画力のあるひと
分析の結果から課題を抽出し、企画を立案できる人材
・提案力のある人
グループ各社のノウハウを結集し、構築した物流網を顧客に提案することが出来る人材
英語力を生かして幅広い顧客に提案をしてみたい方、大歓迎です。
・実行力のある人
顧客に提案をした物流網を駆使し、ソリューションを実行出来る人材
・変化を楽しめる人
大きな変化の途中にある当グループの中で、変化を楽しめる人材
・英語力を生かして幅広い顧客に提案をしてみたい人
英語力はあくまでもコミュニケーションツールと理解し、それをベースに企画などのスキルを活かせる人材
常に大きな変化が起こるこの時代において、当社に1番求められていることは「変わり続ける事」です。
そのため、定型業務を好まれる方や変化を嫌う方が当社に入社された際にはギャップが生じる可能性が高いです。
・定型業務を処理していくことをイメージされている方
・サポート業務をイメージされている方
・特定のコミュニティの中で仕事されたい方
・環境の変化を好まない方
・語学が使える仕事に就くことを就活の軸にしている方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したSGホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したSGホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の強みは、目標に向けて計画し、それを実行して実現する力だ。留学当初、英語での会話がうまく続かず、コミュニケーションに自信がなかった。そこで、毎日の出来事を英語で表現する練習をし、語学学校のアクティビティや言語交流の場に積極的に参加し、現地の人々と積極的に会話を重...続きを読む(全243文字)

困難に直面しても別の視点から問題を捉え、努力を継続できる点である。この強みを最も発揮したのが、大学1年生の際に○○の取得に挑戦した経験である。毎週山に通い、苦手だった急斜面での姿勢の改善に重点を置き、練習に励んでいた。しかし怪我で練習を断念せざるを得なかった。しか...続きを読む(全240文字)

私の就職活動の軸は、「データ分析を用いて人々の快適な生活を支える」ことです。近年、物流業界ではDXの推進に伴い、需要予測や在庫管理、オーダーメイドの物流提案など、「物流の可視化」の重要性が高まっていると考えています。その中でデータ分析の活用が不可欠となっており、私...続きを読む(全470文字)

私の強みは、相手の立場に立って状況を把握し、合意形成を図る調整力だ。○○では、会議の長時間化とメンバー間の不満が課題となる中、全員へのヒアリングを行い、新たな議事録テンプレートを提案した。これにより、会議時間を短縮して議論の質を高め、チームの結束を強めた経験がある...続きを読む(全237文字)

私には関係調整能力がある。高校時代に〇〇部のマネージャーをしていて、部員と顧問の間でコミュニケーション不足による感情のすれ違いが複数回あった。中立的な立場であるマネージャーだからこそできることがあるのではないかと考え、双方からの聞き取り、全体ミーティングの開催など...続きを読む(全244文字)

異文化コ...続きを読む(全14文字)

●●ゼミ...続きを読む(全14文字)

店舗ルールの変更を企画することにより売上を向上させた、百貨店内の〜屋さんでのアルバイトの経験である。当初、昨年と比べて売上が低下していた。そこでその原因は新規顧客の減少と既存顧客の客単価が低いことにあると仮定した。これらの原因を改善し、売上を回復させるために、次の...続きを読む(全370文字)

私の強みは相手の立場に立ち主体的に行動できることです。3年間続けている塾でのアルバイトで、生徒の成績が上がらないという事態に直面しました。個人に合わせた指導方法を確立できていなかったことが原因だと考えた私は、各生徒に適した学習方法を考え、カリキュラムを作成しました...続きを読む(全230文字)

私の強みは、対話を通じて課題を発見し、解決策を模索し実行する力だ。塾講師のアルバイトでは、生徒の成長をサポートすることを目標に取り組んでいる。その中で、知的障害を持つ中学生が、授業中に必ず居眠りをする課題があった。意思疎通が困難な中、対話を重ねていく過程で、居眠り...続きを読む(全250文字)

私は体育会○○部に所属し、3泊4日の登山合宿で責任者として30人を率いました。それまでの合宿では、部員の合宿に対する熱量に差が見られ、安全性に懸念がありました。この課題に対処するために、計画立案の時間を2か月多くとることで情報取集を徹底し、山域やルート・宿泊施設選...続きを読む(全385文字)

私はコンビニ商品の仕分け作業のアルバイトの中で新人教育に尽力しています。私の担当は長時間集中して仕分けをすることでした。その中で2年以上続けていることで新人教育を任されることになりました。今まで人に教える立場になったことがなかったため初めは戸惑ってしまい、作業方法...続きを読む(全396文字)

起こりうるリスクを未然に防ぐことに力を入れた。大学祭実行委員会副委員長として大学祭当日の急病人や災害への対応を担っていた。直面した課題は2点。1点目は、有事に迅速な誘導ができないこと。委員も大学も当日の災害を想定せず、学内避難経路図が存在しなかった。資料だけでは情...続きを読む(全400文字)

私は、大学時代に学園祭実行委員会で局長として活動していました。1回生の学園祭では、コロナ禍の影響で規模が縮小され、満足のいくような企画は行えませんでした。なので、2回生の学園祭では、前年度の学園祭よりもはるかに規模を拡大させ、お客様により満足していただけるような企...続きを読む(全395文字)

8ヶ月間のフランス留学です。「悔しい」を糧に粘り強く成長する強みを活かし、ディスカッションに精力的に取り組んで苦手意識を克服しました。仏文学の講義では学生同士で議論をする機会が頻繁にあり、全く発言できないことが沢山ありました。仏語母語話者の学生と同様に議論に参加す...続きを読む(全392文字)

安全性に対する考え方を知りたい。技術が発展する中で、世界的にラストワンマイルは業務委託販売員による配達が今後加速し、将来的には無人配送も増えていくのではないかと考えている。その中で、物流業界では、効率的な配送を行いつつも、安全性を確保していくことが鍵となっていくの...続きを読む(全193文字)

物流コンサルタントについてどのような役割を担うのか、また具体的な業務はどのようなものなのか理解したい。物流業界はコロナ渦の巣ごもり需要が急増したが、人手不足とデジタル化の遅れという2点の問題点があるということを聞いたことがある。この課題に貴社がどのようなソリューシ...続きを読む(全201文字)

我が国が輸入主体の産業構造となり、地方の人口減少や高齢化が顕著に進展している社会環境の変化に対し、物流業界がどのように対応し、競争力を高めていこうとしているのかを知りたいと思っています。また、デジタルトランスフォーメーションなどのデジタル化に対応するため、どのよう...続きを読む(全168文字)

私が知りたいことは人手不足に関してだ。ECサイトの発達やそれを取り巻くサービスにより物流業界の需要は今後も増えていくことが見込める一方で、人手不足は本業界の最大の課題であると考えている。AIや自動運転の技術が進む中、具体的にどのような施策を持って、またどのような効...続きを読む(全198文字)

インターネットの発達や様々な業界でのビジネスモデルの変化に伴い、物流企業の影響力は以前より大きくなっています。
成長が著しい物流業界において、短期的展望は明るいと考えますが、長期的展望はどう変化していくのかを知りたいと考えています。
また、AI活用による物流シ...続きを読む(全155文字)



※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年5月26日【良い点】
部署や上司によって波はあるが、若手でも成果に応じた評価とある程度の昇給を受けており、モチベーションアップにつながっていたようだ。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年5月13日【良い点】
ベネフィットステーション加入であり、同等のサービスを提供して...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年5月13日【良い点】
育休制度等は確立しており、近年のコンプライアンス重視の傾向もあり、上司が反対するようなことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
運...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月9日【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関して、部署内の相対評価のため、割合に応じて給与が下がる人が必ず発生する。自分の周りでは若手が特に給与が...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月9日【良い点】
面倒見の良いお兄さん、お姉さん的な上司が多く、困っている...続きを読む(全75文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月2日【良い点】
・チャレンジ制度があり、役職の飛び級が認められている。具体的には2つ上の役職につき、一定期間問題なく業務ができたらその役職になれるという制度。...続きを読む(全511文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年1月22日【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならではの福利厚生の手厚さに期待したが、当時はとても満足できる内容では無かった。退職後しばらくして、上場もあ...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月21日【良い点】
周りで働く環境については運もあるかとは思いますが、良い人間関係を構築できているかなと考えております。母体が佐川急便ということもあって体育会系な...続きを読む(全511文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月1日【良い点】
休もうと思えば休める。産休育休もくるみん取得・維持のため推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が属人化しているため、休...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月1日【良い点】
宅配を中心に、なくなることはない企業ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
なくならない企業であることに胡座をかき、宅配事業以外が...続きを読む(全129文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年05月21日
現場配属を耐えられるのであ...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年05月21日
事業自体は今後も拡...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年05月21日
業界他社に比べたら高いと思...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年05月21日
現場配属→転籍出向...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年05月21日
皆現場上がりのため、...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年01月15日
SGホールディングスは、日本国内の物流ネットワークを支えるリーディングカンパニーであり、特に宅配便事業を中心に幅広いサービスを展開しています。営業や企画部...続きを読む(全192文字)
投稿日: 2025年01月15日
SGホールディングスは、国内物流のみならず、国際物流やEC物流にも力を入れており、今後の成長が期待される企業です。特に、佐川急便を中心とした配送網の強化や...続きを読む(全172文字)
投稿日: 2025年01月15日
大手企業として安定した給与体系がある一方で、職種や部署によって評価基準が異なるとの声も聞きます。成果主義を取り入れることで、より明確なキャリアアップが望ま...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2025年01月15日
大企業らしく、社員への福利厚生が充実している印象です。特に、研修制度や育児支援など、働きやすい環境が整えられていると感じます。ただし、現場と本社で環境が異...続きを読む(全90文字)
投稿日: 2025年01月15日
物流業界特有の忙しさがあり、繁忙期には残業が増える可能性があります...続きを読む(全72文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | SGホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスジーホールディングス |
| 事業内容 | グループ経営戦略策定・管理並びにそれらに付帯する業務 |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 118億8290万円 |
| 従業員数 | 90,708人 ※2018年3月期グループ連結 |
| 売上高 | 1兆450億円 ※2018年3月期グループ連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 栗和田 榮一 |
| 本社所在地 | 〒601-8104 京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 |
| 事業所 | ■東京事務所 〒136-0075 東京都江東区新砂2丁目2番8号 |
| 関連会社 | 【グループ国内法人】 ■佐川急便株式会社 ■佐川ヒューモニー株式会社 ■SGムービング株式会社 ■株式会社ワールドサプライ ■佐川グローバルロジスティクス株式会社 ■佐川ロジスティクスパートナーズ株式会社 ■SGHグローバル・ジャパン株式会社 ■SGリアルティ株式会社 ■SGアセットマックス株式会社 ■佐川アドバンス株式会社 ■SGモータース株式会社 ■SGシステム株式会社 ■佐川フィナンシャル株式会社 ■SGフィルダー株式会社 ■SGエキスパート株式会社 ■株式会社ヌーヴェルゴルフ倶楽部 ■佐川林業株式会社 【グループ海外法人】 ■SG HOLDINGS GLOBAL PTE. LTD. ■天津保利佐川国際貿易有限公司 ■上海保利佐川物流有限公司 ■保利佐川物流有限公司 ■保利佐川物流有限公司 青島分公司 ■保利佐川物流有限公司 大連分公司 ■保利佐川物流有限公司 天津分公司 ■保利佐川物流有限公司 北京分公司 ■保利佐川物流有限公司 広州分公司 ■無錫飛速物流信息科技有限公司 ■佐川急便(香港)有限公司 ■台湾佐川急便国際股ブン有限公司 ■佐川ロジスティクスコリア株式会社 ■佐川急便フィリピン株式会社 ■佐川グローバルロジスティクス(フィリピン)株式会社 ■SG佐川タイ株式会社 ■佐川急便ベトナム有限会社 ■SG佐川ベトナム有限会社 ■SG佐川急便ベトナム有限会社 ■SG佐川アメロイド株式会社 ■EXPOLANKA HOLDINGS PLC ■SG SAGAWA USA, INC. 【財団法人】 ■公益財団法人SGH財団 ■公益財団法人佐川美術館 【一般社団法人】 ■一般社団法人SGHふぁみりー共済会 【外郭団体】 ■SGホールディングスグループ健康保険組合 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 平均給与 | 769万円 |
| 有給消化日数 | 10.5日 ※ 2016年度実績 |
| 電話番号 | 075-671-8600 |
| お問い合わせ先 | 〒136-0075 東京都江東区新砂2丁目2番8号 人材開発部 新卒採用チーム Tel: 03-5677-1511 E-MAIL: sghsaiyou@sg-hldgs.co.jp |
| URL | https://www.sg-hldgs.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.sg-hldgs.co.jp/group_recruit/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
7902億5900万 | 9217億9300万 | 9049億5500万 | 8970億4900万 | 1兆406億1500万 |
|
純資産
(円)
|
4048億4500万 | 5119億200万 | 5674億500万 | 5902億6100万 | 5845億8900万 |
|
売上高
(円)
|
1兆3120億8500万 | 1兆5883億7500万 | 1兆4346億900万 | 1兆3169億4000万 | 1兆4792億3900万 |
|
営業利益
(円)
|
1017億2600万 | 1557億1300万 | 1352億7500万 | 892億400万 | 878億4700万 |
|
経常利益
(円)
|
1036億6600万 | 1602億8900万 | 1379億4100万 | 908億5000万 | 888億6700万 |
|
当期純利益
(円)
|
743億4200万 | 1067億3300万 | 1265億1100万 | 582億7900万 | 581億2000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
11.81 | 21.06 | - 9.68 | - 8.2 | 12.32 |
|
営業利益率
(%)
|
7.75 | 9.8 | 9.43 | 6.77 | 5.94 |
|
経常利益率
(%)
|
7.9 | 10.09 | 9.62 | 6.9 | 6.01 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。