ミニストップの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
店長職は店が回れば基本的に勤務形態は自由、逆に店が回らない場合は自由が無いので自分のマネジメント次第です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全233文字)

【良い点】
店舗ビジネスで今後展開していくのであれば基礎知識が学べる。
本社の教育体制も整っており、小売り事業でのスキルアップは期待できる。
【気になる...続きを読む(全160文字)

【良い点】
インフラ的ビジネスなので、事業が崩壊することは考えにくい
多少シュリンクしても残り続ける
【気になること・改善したほうがいい点】
小売り自体...続きを読む(全97文字)

【良い点】
評価基準が明確なのでわかりやすいが、外的要因に左右されやすい。
社員同士の距離感がちょどよい。
飲み会もあるが、自由参加形式のものが多い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ミニストップでは研修制度やマニュアルが整備されていて、特に新人でも業務を理解しやすい教材や指導があります。初期教育はとてもわかりやすいです。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
接遇の研修はしっかりしているので、接客業が好きな人は向いている。業務自体は大変であるが、それも入社前からわかっていたのでギャップはない。
【...続きを読む(全101文字)

【良い点】
店舗勤務や経営指導員はリモートワークなし。有給はしっかり消化させてくれる。シフト制であるため残業も少ない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
グレード階級別に給与テーブルが細かく設定されているので自分のたどり着きたいゴールがどのくらいの水準なのか目安がすきやすい
【気になること・改...続きを読む(全166文字)

【良い点】
研修が充実だが、実は利用できる内容は非常に少ない、研修の意味は薄くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対して有意義な研修は少ない続きを読む(全78文字)

【良い点】
優しいが、改善策はあっても行動力がない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の意見をちゃっと言える雰囲気がないため、人材は流失している続きを読む(全77文字)