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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三相電機の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

三相電機の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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退職理由
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三相電機の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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三相電機の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

三相電機株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
評価・テスト(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
くるみん認定を取得しており、女性の働きやすさに配慮されていると感じます。最近では女性管理職の登用も進んでおり古い体制から脱却しようとしている。...続きを読む(全179文字)

三相電機株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
評価・テスト(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の業績がよくなると社員に特別ボーナスの還元があるなど、利益を社員に還元してくれるので、やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)

三相電機株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の休みが多い。
古い会社。
昔からの地元の企業で夏には駐車場でおまつりをひらいたりしている。
一斉有休の日がある。
ノー残業デーがある。
...続きを読む(全157文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

三相電機を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2016年頃

投稿日:2017年6月27日
回答者:

【良い点】
取引先が多いので化学業界全体の流れを比較的深く知ることができ、自分次第で人間関係を深めて興味のある分野へ自主的にビジネス展開していくチャンスが...続きを読む(全233文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2024年6月26日
回答者:

【良い点】
スキルアップは確実にできると思う。
研修は時間をかけて行い、即戦力を求めるというよりは社員を育てるという意識が強い空気は感じた。続きを読む(全70文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年10月6日
回答者:

【良い点】
ベースアップや子ども手当増額し給与が増えた。業績が良いので期末手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占める賞与の割合が少...続きを読む(全81文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年9月12日
回答者:

【良い点】
工作機械、実装機、ロボット、建機、電子部品など取引のある業界は多岐にわたるため、引き合いは多いと思う。また、業界では3、4番手であるが多品種少...続きを読む(全232文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年3月9日
回答者:

【良い点】
定期昇給4,500円
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧です。実績評価もされますが、最終的には上に気に入られるかどうかが大...続きを読む(全82文字)

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三相電機の 会社情報

基本データ
会社名 三相電機株式会社
フリガナ サンソウデンキ
設立日 1957年10月
資本金 8億7100万円
従業員数 606人
売上高 176億6600万円
決算月 3月
代表者 黒田直樹
本社所在地 〒671-2221 兵庫県姫路市青山北1丁目1番1号
平均年齢 43.3歳
平均給与 624万円
電話番号 079-266-1200
URL https://www.sanso-elec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137932

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