日化精工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
非常に特有な製品を取り扱っており、ライバルは有名大手でも負けない製品力を持つ。その為、営業力がなくとも何とかなる部分が多い。
【気になること・...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社歴が全て。役職は能力的ではなく、社歴。仕事量からすると安定した年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量・責任によって評価は無い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社規模の割には大手、最先端の技術を有する業界に触れる事が出来る。個人の力量によるが、じっくりと学ぶ事が出来る。部署にもよるが、仕事の段取り、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
お世話になっております。
給料は非常に良いです。
仕事の量も適切で、じょういかたつが出来ております。
仕事終わりに飲みに誘ってくれる上司もいる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
月末と月初が一番忙しい時期です、他の時はわりっと暇と感じます。
貿易に関しての知識や常識がどんどん成長していけると思います。
結構伝統的な会社...続きを読む(全156文字)

他に求める会社が見つからない状態だったので入社したが、採否は履歴書の職歴でほぼ決まるので、入社後にすぐに辞める人も結構いる。基本的に社長以下役員の仕事に対...続きを読む(全229文字)

社長や役員、管理職に有能な指導者はいないようなので、基本的に仕事は担当者に任される。入社直後に先輩やベテラン社員から言われたのは、この会社は個人経営者の集...続きを読む(全246文字)

給与は中小企業にしては良い方で、賞与の比率は高い方だと思う。賞与は決算賞与を含めて3回/年出ていたが、入社3年目までは減額?、それ以降は満額貰えると入社時...続きを読む(全267文字)

【良い点】
教育担当の先輩次第ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はその人のセンス次第としか言わず、ノウハウはそれぞれが独占しているよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
･残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
･そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
資格を取ると補助金が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的な教育体制はありません。変な外部研修に入れ込んでいる...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)

【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低限...続きを読む(全89文字)