回答者:
専門分野を深めるだけでなく、商品開発研究と基盤技術研究を横断して経験を広げられる環境だと感じた。続きを読む(全48文字)
花王株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花王株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に花王株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
専門分野を深めるだけでなく、商品開発研究と基盤技術研究を横断して経験を広げられる環境だと感じた。続きを読む(全48文字)
即戦力を求めている訳ではないが、ある程度自立して進められることを重視していた印象であった。選考においては実験スキルとのマッチングが重視されていると感じた。続きを読む(全77文字)
研修制度が多くあり、自身のスキルアップが図れると感じた。続きを読む(全28文字)
研究面接では専門性をかなり深く見られたため、入社後も研究力を磨く環境がある印象を受けました。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育については比較的その他の大企業と同様に、様々な形態で研修制度が組み込まれている。特に研修制度についての不満はない。続きを読む(全65文字)
IT部門は文系出身や非情報系の方でも一から学んでいけると会社説明会で聞いた。続きを読む(全38文字)
他社と比べて長期的な研修があり、充実していると感じた。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
英語を使える人や設備系の人は海外出張があり、そこは良いキャリヤアップだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場から抜け出せ...続きを読む(全118文字)
花王独自の教育制度が整っており、新卒のキャリアアップについて考慮されていた。続きを読む(全38文字)
大手ならではの充実した教育体制があり、社員のレベルも高い印象である。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SeEDS(能力・キャリア開発支援制度): 年に一度、社員が自身のスキルや将来のキャリアの方向性を会社に申告する。上長やキャリア・コーディネ...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売業を経験すると本社で勤務するかどうか決めれるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり店舗に立つことになるので、商品...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を積極的に取ることを求められ、それに対してのサポートは万全である。1年で1つ程のペースで資格取得を行う先輩社員もいた。
実務ベースでスキ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニング等の一般的な学習体制は整っています。資格取得の際には、費用や応募も行ってくれるので良いと思いますが、資格手当が無いのが残念です。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
花王の製造オペレーターは、大手企業ならではの安定した環境で働ける点が大きな魅力です。研修制度が非常に充実しており、入社後の基礎研修から現場配...続きを読む(全477文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育の内容も充実しており、定期的にオンラインでの啓発活動が行われている。学びたいと考える人を応援する環境。続きを読む(全61文字)
研究開発・品質志向が強く、専門性を深めたい人に評価される職場である。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己啓発として有料の動画(確かUdemy)が自由に見ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得した際の報奨金制度の導入。続きを読む(全78文字)
年次の低いタイミングで昇格などはあまりなく、それなりに働いていけば自動的に昇給するようなシステム続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事を通じて様々なスキルを成長させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるスキルは与えられる仕事次第、かつOJTの部...続きを読む(全129文字)
外部研修支援など教育制度は充実も、昇進に一律性があり成長速度は人による続きを読む(全35文字)
自主性が重視され、制度はあるが自ら動く姿勢が必要な環境である。続きを読む(全31文字)
ブラザー・シスター制度やOJT等、制度は充実している。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が個人のキャリアを考えてくれる時代ではないため、基本は自助努力で自身のキャリアを設計した方が良い。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誰かに教えてもらおう、教育してもらおうと考えているならそれはやめた方がいいです。まあ会社なら当たり前かもしれませんが続きを読む(全64文字)
企業説明会への参加をきっかけに、花王はアタックやビオレ、キュレルなどの身近な商品だけでなく、界面活性剤や機能性材料などの化学製品も幅広く扱っていることに興...続きを読む(全277文字)
企業説明会への参加をきっかけに事業内容について詳しく調べたところ、花王は化粧品や日用品を扱うコンシューマープロダクツ事業に加え、産業用の界面活性剤や機能性...続きを読む(全578文字)
企業説明会への参加をきっかけに福利厚生について詳しく調べたところ、花王では住宅手当や転勤者用住宅など、住居に関する支援制度が設けられていることを知った。特...続きを読む(全289文字)
企業説明会への参加をきっかけに入社後の働き方についても関心を持ち、採用情報では年間休日が123日であり、完全週休2日制に加えて夏季特別休暇や年末年始休暇な...続きを読む(全270文字)
企業説明会への参加をきっかけに女性社員の働き方についても関心を持ち、企業研究では花王が仕事と育児の両立支援に力を入れていることを知った。特に、子どもが1歳...続きを読む(全324文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
また、有給休暇についても、事前に業務の調整を行えば取得しやすい環境が整っていると感じます。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける点は魅力...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業ということもあり、福利厚生や各種制度が整っている点は魅力だと思います。知名度のある商品を扱っているため、営業活動においても提案しやす...続きを読む(全315文字)
説明会で日用品だけでなくケミカル事業も展開していることを知り、研究開発の幅広さに魅力を感じた。続きを読む(全47文字)
実際に働いている方から、育児支援や休暇制度など、長期的に働くための制度が整えられていると聞いた。続きを読む(全48文字)
フレックス勤務や在宅勤務に加え、育児との両立を支える制度も整備されており、ライフイベントがあっても働き方を柔軟に変えられる環境だと感じた。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特定の型にはまった研修というよりは、実務の中で力をつけていく流れです。
担当を持ちながら、迷ったところで上司に聞いて進めています。
任される...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な制度でスキルアップをバックアップしてくれているので、自己の能力向上に大いに役立っています。この環境でスキルが上がらないなら本人の努力不...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に3回ほどスキルアップを望めるテストがあります。テストも必ず全員受けますしスタッフから熱心な指導もあるためほぼ高確率で合格していきます。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルカンパニーと謳っており、業務の中で英語を使う頻度はかなり高いものの、英語学習に対するサポート体制は手薄...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ディーラー、施工店、マンション管理組合、設計事務所、ゼネコンと取引先が多岐に渡るので合意形成のスキルが身につく。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前に聞いていた部署と違う部署に配属された挙句マニュアルが用意されておらず、電話対応などで困った場面がありました。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役に立つのかよくわからない研修がある。研修課題は日常業務の中でしっかり取り組むのは難しい量があると感じる続きを読む(全72文字)
職種ごとに分かれて採用を行っているので、ジョブローテーションの制度はないが、採用された職種の専門知識を深めることに特化したスペシャリスト型の働き方ができる...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に関する資格取得に関しての支援は充実。セミナー等への参加も会社として積極的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり意味が...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の仕組みがないので、新しく入った人はその時にたまたま発生した仕事をやっていくことになる。受け身の姿勢では...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 花王株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カオウ |
| 設立日 | 1940年5月 |
| 資本金 | 854億2400万円 |
| 従業員数 | 31,219人 |
| 売上高 | 1兆6886億3300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 長谷部 佳宏 |
| 本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 865万円 |
| 電話番号 | 03-3660-7111 |
| URL | https://www.kao.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。