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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

花王のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全141件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花王株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に花王株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

花王の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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花王の 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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花王の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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全141件中1〜25件表示

花王株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

専門分野を深めるだけでなく、商品開発研究と基盤技術研究を横断して経験を広げられる環境だと感じた。続きを読む(全48文字)

花王株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年9月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

即戦力を求めている訳ではないが、ある程度自立して進められることを重視していた印象であった。選考においては実験スキルとのマッチングが重視されていると感じた。続きを読む(全77文字)

花王株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年8月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

研修制度が多くあり、自身のスキルアップが図れると感じた。続きを読む(全28文字)

花王株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年7月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

研究面接では専門性をかなり深く見られたため、入社後も研究力を磨く環境がある印象を受けました。続きを読む(全46文字)

花王株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育については比較的その他の大企業と同様に、様々な形態で研修制度が組み込まれている。特に研修制度についての不満はない。続きを読む(全65文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

花王株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年6月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

IT部門は文系出身や非情報系の方でも一から学んでいけると会社説明会で聞いた。続きを読む(全38文字)

花王株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年6月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

他社と比べて長期的な研修があり、充実していると感じた。続きを読む(全27文字)

花王株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
英語を使える人や設備系の人は海外出張があり、そこは良いキャリヤアップだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場から抜け出せ...続きを読む(全118文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

花王株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年5月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

花王独自の教育制度が整っており、新卒のキャリアアップについて考慮されていた。続きを読む(全38文字)

花王株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年5月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

大手ならではの充実した教育体制があり、社員のレベルも高い印象である。続きを読む(全34文字)

花王株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SeEDS(能力・キャリア開発支援制度): 年に一度、社員が自身のスキルや将来のキャリアの方向性を会社に申告する。上長やキャリア・コーディネ...続きを読む(全168文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

花王株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 その他ビューティー系関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売業を経験すると本社で勤務するかどうか決めれるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり店舗に立つことになるので、商品...続きを読む(全138文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

花王株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を積極的に取ることを求められ、それに対してのサポートは万全である。1年で1つ程のペースで資格取得を行う先輩社員もいた。
実務ベースでスキ...続きを読む(全85文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

花王株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(その他) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
eラーニング等の一般的な学習体制は整っています。資格取得の際には、費用や応募も行ってくれるので良いと思いますが、資格手当が無いのが残念です。続きを読む(全76文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

花王株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
花王の製造オペレーターは、大手企業ならではの安定した環境で働ける点が大きな魅力です。研修制度が非常に充実しており、入社後の基礎研修から現場配...続きを読む(全477文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

花王株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 コピーライター(広告・グラフィック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育の内容も充実しており、定期的にオンラインでの啓発活動が行われている。学びたいと考える人を応援する環境。続きを読む(全61文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

花王株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年10月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

研究開発・品質志向が強く、専門性を深めたい人に評価される職場である。続きを読む(全34文字)

花王株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己啓発として有料の動画(確かUdemy)が自由に見ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得した際の報奨金制度の導入。続きを読む(全78文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

花王株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

年次の低いタイミングで昇格などはあまりなく、それなりに働いていけば自動的に昇給するようなシステム続きを読む(全48文字)

花王株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事を通じて様々なスキルを成長させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるスキルは与えられる仕事次第、かつOJTの部...続きを読む(全129文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

花王株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

外部研修支援など教育制度は充実も、昇進に一律性があり成長速度は人による続きを読む(全35文字)

花王株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年8月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

自主性が重視され、制度はあるが自ら動く姿勢が必要な環境である。続きを読む(全31文字)

花王株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年8月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ブラザー・シスター制度やOJT等、制度は充実している。続きを読む(全27文字)

花王株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 基礎・応用研究(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が個人のキャリアを考えてくれる時代ではないため、基本は自助努力で自身のキャリアを設計した方が良い。続きを読む(全71文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

花王株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰かに教えてもらおう、教育してもらおうと考えているならそれはやめた方がいいです。まあ会社なら当たり前かもしれませんが続きを読む(全64文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む
全141件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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花王の 他のカテゴリの口コミ

花王株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

企業説明会への参加をきっかけに、花王はアタックやビオレ、キュレルなどの身近な商品だけでなく、界面活性剤や機能性材料などの化学製品も幅広く扱っていることに興...続きを読む(全277文字)

花王株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

企業説明会への参加をきっかけに事業内容について詳しく調べたところ、花王は化粧品や日用品を扱うコンシューマープロダクツ事業に加え、産業用の界面活性剤や機能性...続きを読む(全578文字)

花王株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

企業説明会への参加をきっかけに福利厚生について詳しく調べたところ、花王では住宅手当や転勤者用住宅など、住居に関する支援制度が設けられていることを知った。特...続きを読む(全289文字)

花王株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

企業説明会への参加をきっかけに入社後の働き方についても関心を持ち、採用情報では年間休日が123日であり、完全週休2日制に加えて夏季特別休暇や年末年始休暇な...続きを読む(全270文字)

花王株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

企業説明会への参加をきっかけに女性社員の働き方についても関心を持ち、企業研究では花王が仕事と育児の両立支援に力を入れていることを知った。特に、子どもが1歳...続きを読む(全324文字)

花王株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
また、有給休暇についても、事前に業務の調整を行えば取得しやすい環境が整っていると感じます。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける点は魅力...続きを読む(全182文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

花王株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業ということもあり、福利厚生や各種制度が整っている点は魅力だと思います。知名度のある商品を扱っているため、営業活動においても提案しやす...続きを読む(全315文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

花王株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

説明会で日用品だけでなくケミカル事業も展開していることを知り、研究開発の幅広さに魅力を感じた。続きを読む(全47文字)

花王株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

実際に働いている方から、育児支援や休暇制度など、長期的に働くための制度が整えられていると聞いた。続きを読む(全48文字)

花王株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

フレックス勤務や在宅勤務に加え、育児との両立を支える制度も整備されており、ライフイベントがあっても働き方を柔軟に変えられる環境だと感じた。続きを読む(全69文字)

メーカー・製造業(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ

コスメテックスローランド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特定の型にはまった研修というよりは、実務の中で力をつけていく流れです。
担当を持ちながら、迷ったところで上司に聞いて進めています。
任される...続きを読む(全174文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社イノアックコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な制度でスキルアップをバックアップしてくれているので、自己の能力向上に大いに役立っています。この環境でスキルが上がらないなら本人の努力不...続きを読む(全179文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

日本ロレアル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に3回ほどスキルアップを望めるテストがあります。テストも必ず全員受けますしスタッフから熱心な指導もあるためほぼ高確率で合格していきます。続きを読む(全75文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

住友化学株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルカンパニーと謳っており、業務の中で英語を使う頻度はかなり高いものの、英語学習に対するサポート体制は手薄...続きを読む(全81文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

シーカ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ディーラー、施工店、マンション管理組合、設計事務所、ゼネコンと取引先が多岐に渡るので合意形成のスキルが身につく。続きを読む(全62文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社生産日本社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事前に聞いていた部署と違う部署に配属された挙句マニュアルが用意されておらず、電話対応などで困った場面がありました。続きを読む(全77文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日油株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
役に立つのかよくわからない研修がある。研修課題は日常業務の中でしっかり取り組むのは難しい量があると感じる続きを読む(全72文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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勇心酒造株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

職種ごとに分かれて採用を行っているので、ジョブローテーションの制度はないが、採用された職種の専門知識を深めることに特化したスペシャリスト型の働き方ができる...続きを読む(全81文字)

株式会社ムーンスターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2026年11月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に関する資格取得に関しての支援は充実。セミナー等への参加も会社として積極的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり意味が...続きを読む(全86文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社ウエノフードテクノの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の仕組みがないので、新しく入った人はその時にたまたま発生した仕事をやっていくことになる。受け身の姿勢では...続きを読む(全87文字)

就活に活かせること
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  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

花王の 会社情報

基本データ
会社名 花王株式会社
フリガナ カオウ
設立日 1940年5月
資本金 854億2400万円
従業員数 31,219人
売上高 1兆6886億3300万円
決算月 12月
代表者 長谷部 佳宏
本社所在地 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号
平均年齢 40.6歳
平均給与 865万円
電話番号 03-3660-7111
URL https://www.kao.com/jp/
採用URL https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/
NOKIZAL ID: 1130428

花王の 選考対策

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