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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性には働きやすい印象です。定時に必ず帰れる雰囲気で、子育てしている女性でも優遇されます。ですが、男性は別です。勉強会と称して休日に出社することが多く、...続きを読む(全157文字)
株式会社アドヴァングループ
株式会社アドヴァングループの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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女性には働きやすい印象です。定時に必ず帰れる雰囲気で、子育てしている女性でも優遇されます。ですが、男性は別です。勉強会と称して休日に出社することが多く、...続きを読む(全157文字)
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お客様からお礼の言葉をかけられた時にやりがいを感じました。ただワンマン経営者の過剰な叱咤激励についていけない社員も多数、退職者も多かったように感じました...続きを読む(全153文字)
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仕事は大変な時期はありましたが、いろいろ学べ、非常に有意義な経験をさせて頂きました。
その仕事が今でも自分の仕事に生きていると思います。4年程しか在籍...続きを読む(全153文字)
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いきなり制度が変わるのでプライベートの予定まで振り回されることもある。
就業規則も無いようなもんで契約書も人によってあったりなかったり。人事部がなく総...続きを読む(全156文字)
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女性でも残業が多く、営業は暗黙の了解でも土曜は出勤。日曜日もショールーム当番で出勤ある。
代休もなく手当も一切なし。
一族会社なのでワンマンで会長の...続きを読む(全155文字)
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提案した商品が実際お店やマンションに施工された時、やりがい喜びを感じます。
地図に残る仕事であり、自分が納品した現場で食事をしたり買い物したり出来るこ...続きを読む(全156文字)
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給与は一般的には多い方だが、労働時間が非常にながい。
休みは基本日曜日のみである。
昇進は、年功序列であり、少しずつ給与は上がる。
30歳を超える...続きを読む(全158文字)
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お客さんに褒められることですね。何もわからない段階.商品のことがわからないとこから始まるので褒められた時はうれしいですね。モチベーヒョンは基本的に上がり...続きを読む(全152文字)
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土日出勤が当たり前であり、研修等で遠方へ行っても交通費はでない。昼休みをとるのもままならない。採用情報には勤務時間は9:00〜17:00とあるが、実際は...続きを読む(全160文字)
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otjは基本となります。
当時はとても優しい先輩がいたまめ、業務のことについては、細かく教えてもらいました。マニュアルはあるかないか、よくわからなかっ...続きを読む(全167文字)
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入社理由は就職活動をしていて、この会社しか行くところがなかったから。つまり、手持ちがなかった。大学の知っている先輩も入社していたので話を聞く限り良さそう...続きを読む(全184文字)
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上場企業の平均的な給与は貰える。
賞与は1.5ヶ月分ぐらいが平均的で、
同期と差が出ることは無い
また、若手は寮に入っていれば家賃を抑えられるため、...続きを読む(全155文字)
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女性にとっては成長できるところではないです
管理職になる女性がいません
トップも、そのもどの各部署の長も女性に対してかなりの差別観が持っているそうで...続きを読む(全285文字)
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特別の扱いされた女性は一人います
産休もとらせ、出勤時間も調整してもらったらしいです
でもそれはあくまでも世間に見せるためのことだと思ってます
女...続きを読む(全237文字)
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カタログローラー作戦、展示会ローラー作戦など社員の大量採用、大量投入で動かしている。よって社員は若い人が多く本社の綺麗なショールームとは裏腹に電話ローラ...続きを読む(全154文字)
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社員は若い人が多い。毎年大量採用し年々辞めて行く。むしろ会社側も新陳代謝を望んでいる人海戦術でカタログ配り、古いやり方だが顧客の担当者はカタログ入手、運...続きを読む(全150文字)
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扱っているのは基本的には高級品だが将来的にはより各家庭で一般的なものになる可能性はある。将来性は暗くはなくセンスのあるいいものをいいとこ取りであつかって...続きを読む(全152文字)
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入社時に新入社員研修があるがその後は営業の為新製品の勉強会がたまにあった程度。
必要な事は現場で仕事を覚えろ、という方針。よって客先に早い段階で一人で...続きを読む(全156文字)
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有名チェーン店など誰でも名前を知っている店舗に商品を採用される可能性がある点。売上成績に応じ給与は変動。売った分だけ給与は上がり、逆に成績が悪ければ給与...続きを読む(全151文字)
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上になればそうとうもらえる。
後30歳になれば自動的に給料UPする。
若いうちに管理職になれはしないがリーダーには30くらいになればなれます。
た...続きを読む(全161文字)
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十数年前のことですが、どうも何も変わってないようですね。仕事のやりがい云々以前の問題。始業時刻の1時間以上前の出社が定時。それに遅れると「遅刻」。終業時...続きを読む(全189文字)
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激務です。朝早く夜遅いのは当たり前です。
また休日出勤が多く代休も取れません。
離職率はかなり高く1年で半分以上離職します。
ただし商材は魅力的な...続きを読む(全159文字)
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大手の子会社なので堅実な社風です。社長がとても良い方だったのを覚えています。営業はルート営業が基本で、支店はたくさんありますが動かされることは少ないよう...続きを読む(全150文字)
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男女平等をうたっているが男性中心の企業。女性は営業でも何人かはいるが殆どが内勤の事務。長く勤めている人とすぐ辞めていく人の差が激しく、中間があまりいない...続きを読む(全152文字)
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人の入れ替わりが激しい。ワンマン経営かつ家族経営、体育会系の社風。女性は子育てとの両立は不可能な場合が多い。ノリがいい社員は多い。チームの仲は良い場合が...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 株式会社アドヴァングループ |
|---|---|
| フリガナ | アドヴァングループ |
| 設立日 | 1975年3月 |
| 資本金 | 125億円 |
| 従業員数 | 264人 |
| 売上高 | 185億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 末次 廣明 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4丁目32番14号 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 608万円 |
| 電話番号 | 03-3475-0394 |
| URL | http://www.advan.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。