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課題として創業者の一言で部署異動があり、キャリア開発が行えないことだ。
そのためか大抵が4年以内に若手の八割は退職することから人手不足であることだ。続きを読む(全75文字)
株式会社アドヴァングループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドヴァングループの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドヴァングループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
課題として創業者の一言で部署異動があり、キャリア開発が行えないことだ。
そのためか大抵が4年以内に若手の八割は退職することから人手不足であることだ。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
扱っている商材が、他社とは若干被らないことが強みである。
高級キッチンなど、単価が高い商材も扱っているのが強み。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
業界的になのか、成長はとても感じました。実際、持株会の株も非常に上がっていました。
製品自体は良いものを扱っていると感じました。
【気になる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
海外の有名ブランドメーカーとの取引など日本市場での評価は高いと思います。施工管理までをしており、顧客の信頼度も高いと思います。またトップの決...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事業の成長性は現在は未知数。
既存の事業は顕著に推移しているが、競合他社のコスト比較でしか勝負が出来ていない状況。理由としては海外製品をただ...続きを読む(全315文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界自体の将来性という点で気になる部分がある。オリンピック需要が終わり、これまでオリンピックのために後回しに...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新しい事業を常に模索しチャレンジしている。高齢者社会にも伴い、建築市場は狭くなっていくかもしれないが、アドヴァン の市場としてはどんどん広く...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
利益率が高く少数精鋭主義である。一人一人の裁量に任されている。自分で考えどうしたら売上をあげていけるかを行動できる人、多少の理不尽、業界変化...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
当時はCMを流す前でありBtoBが主であったが、近年BtoCにも力を入れて販路拡大を目指していた。毎年ショールームを大規模に改修していて、常...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
無借金経営で安定した経営基盤がある。ヨーロッパやアジアから輸入されているタイルや大理石は高級感があり、他社と差別化が図れている。ショールーム...続きを読む(全179文字)
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建物や土地に投資をしている感じです。倉庫の設備やショールームにはお金を掛けている。また、社員に対しても投資をしている。給与、賞与も比較的高め。転勤も多く...続きを読む(全151文字)
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女性にとっては成長できるところではないです
管理職になる女性がいません
トップも、そのもどの各部署の長も女性に対してかなりの差別観が持っているそうで...続きを読む(全285文字)
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扱っているのは基本的には高級品だが将来的にはより各家庭で一般的なものになる可能性はある。将来性は暗くはなくセンスのあるいいものをいいとこ取りであつかって...続きを読む(全152文字)
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ライバル企業は数社あったがネームバリュー的にはかなり強かった。
設計事務所や工務店に営業にいけばだいたいの人が知っている。
ただ、「おたくの商品高い...続きを読む(全154文字)
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メーカーとして名をあげているが卸売業。
経営手腕はすごいものがあると思います。
卸売業で利益率20%以上もあげている会社は
なかなか見当たらない。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
年収は一般的な建材メーカーの中では高いほうではあります。特にタイルや石材の業界ではそういった話をよく聞きます
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤はあたりまえ。特に出世すればするほど土日でないといけない雰囲気や、上からの圧力があるためほぼ強制になって...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
輸入タイルは創業当時からリーディングカンパニーで、認知度も高く営業もしやすい環境。また現在は建材の販売だけでなく、高技術の加工、施工までの提...続きを読む(全259文字)
年功序列の制度であり、評価制度は明確ではなく上長によって決められる。新卒から続けられれば30歳以降に給与の上がり幅が大きくなる。続きを読む(全64文字)
出勤時間も朝早く、休日は接待のためプライベートの時間は少なく、ワークライフバランスは整えずらい。続きを読む(全48文字)
ワンマン、トップダウンな社風。
創業者の一声で社内の雰囲気が変わり、突発的に部署異動されていることもある。続きを読む(全54文字)
産休後の仕事復帰の前例が少なく、結婚や出産に退職する女性社員が多い印象がある。働きやすいとはいえない。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
実際に営業した実績を自分の目で見れるのでモチベーションにはなると思う。
ある程度名前を知って頂いているので、仕事はやりやすいほうだと思う。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日制の為、祝日のある週は土曜出社がマストだった。
また、突然の出社が起こる場合もある。仕事の内容に関係...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住宅補助はないが、都内に寮を持っている。
ある程度低価格で住まわせてもらえる。
給料天引きなので、そこもやりやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人口減て建物が建たなくなっていく社会なので、厳しい見通し。ルート営業部門に頼らない事業の創出か必要と感じた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
もともとは土木関係の商社ですが、パチンコ等のアミューズメントや、モバイル事業なども手掛けています。時代の変化に柔軟に対応し、多角的な事業を展...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
三菱ケミカルが傾かない限り食い扶持がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも三菱ケミカルの業績に左右される。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
常に今までの領域を超えてチャレンジしているところは良い点。
月単位で新しいことをやっている年もあるように感じる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
業界自体は無くなる可能性が低い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
高速道路という無くなる可能性が低い業界にいて、それを活かしきれて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
この先も安定して取引先が増えていけば将来性はあると思うが、今のままでは人員不足で難しい印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
建設業界なので、事業は安定してると思います。レンタルをしている会社なので無くなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
専門商社としてニッチ領域と海外拠点で安定成長を志向する。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
パチンコやスロットなどに行かないような高齢者の方たちが、代わりにゲームセンターのメダルのパチンコやスロットで遊んでいるような感じでした。
こ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
SDGsや世界情勢を鑑みて、太陽光や蓄電池はこれからより必要になってくるので、将来性はあると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | 株式会社アドヴァングループ |
|---|---|
| フリガナ | アドヴァングループ |
| 設立日 | 1975年3月 |
| 資本金 | 125億円 |
| 従業員数 | 264人 |
| 売上高 | 185億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 末次 廣明 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4丁目32番14号 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 608万円 |
| 電話番号 | 03-3475-0394 |
| URL | http://www.advan.co.jp/ |
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