回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助はないが、都内に寮を持っている。
ある程度低価格で住まわせてもらえる。
給料天引きなので、そこもやりやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
株式会社アドヴァングループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドヴァングループの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドヴァングループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
住宅補助はないが、都内に寮を持っている。
ある程度低価格で住まわせてもらえる。
給料天引きなので、そこもやりやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
最低限、一般的なもののみ。
特に特別なものもはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は社員旅行がありました。大宴会...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあります。
また、若手社員には寮が用意されています。非常に安価な価格で都内に住めるので、給料の多くを自由に使用できます。男子寮...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社員寮に格安で入居できる点 ただしその付近は会社の人間だらけでオンオフの切り替えは難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日がある...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
持ち株制度強制加入の為、その分将来に向けた貯蓄替わりとなる
株価が上がれば恩恵を受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
従業員持株会があり、高い付与率で奨励金が付くため資産形成に役立つ。
また、社員寮に住めば家賃を節約できる。
女性寮は綺麗で男性寮はご飯が美味...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
唯一いい点は社宅があるくらい。本当にそれだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業すればいいだけ偉いという謎の風潮がある。
月1で行...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
若手三年目までは寮があり、価格も安く住めて生活を送れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅になると、家賃手当等がなく、指定され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生としては若手の社員寮が設けられており、若いうちは安い金額で住むことができる。期間は基本的に3年間。料理も出てくるので仕事から帰宅する...続きを読む(全188文字)
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女性でも残業が多く、営業は暗黙の了解でも土曜は出勤。日曜日もショールーム当番で出勤ある。
代休もなく手当も一切なし。
一族会社なのでワンマンで会長の...続きを読む(全155文字)
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入社時に新入社員研修があるがその後は営業の為新製品の勉強会がたまにあった程度。
必要な事は現場で仕事を覚えろ、という方針。よって客先に早い段階で一人で...続きを読む(全156文字)
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山中湖に会社施設があり、申請で利用できるらしいが誰も利用しない。社内研修で使用するのみ。10年以上勤務で”リフレッシュ休暇”と称して2週間程度の連続休暇...続きを読む(全457文字)
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一般職の出勤は朝8時前ですが、出勤簿には9時から書かされます。残業時間は5時三十分から計算されるが、土曜日の出勤を抜いて、月には四十時間を越えなければ、...続きを読む(全260文字)
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住宅補助については本社で勤務の場合は独身者なら基本的には独身寮にいれられます。
ただ家賃は食事代込み(朝、晩の二食分 但し水曜、土日は食事なし)で2万...続きを読む(全184文字)
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福利厚生は本社配属だと寮の為数十人と生活を共にする。
支店ではマンションの借上げ・賃貸で社員の自己負担は1万~2万程度なので、条件はかなり良いと言える...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
年収は一般的な建材メーカーの中では高いほうではあります。特にタイルや石材の業界ではそういった話をよく聞きます
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤はあたりまえ。特に出世すればするほど土日でないといけない雰囲気や、上からの圧力があるためほぼ強制になって...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
輸入タイルは創業当時からリーディングカンパニーで、認知度も高く営業もしやすい環境。また現在は建材の販売だけでなく、高技術の加工、施工までの提...続きを読む(全259文字)
課題として創業者の一言で部署異動があり、キャリア開発が行えないことだ。
そのためか大抵が4年以内に若手の八割は退職することから人手不足であることだ。続きを読む(全75文字)
年功序列の制度であり、評価制度は明確ではなく上長によって決められる。新卒から続けられれば30歳以降に給与の上がり幅が大きくなる。続きを読む(全64文字)
出勤時間も朝早く、休日は接待のためプライベートの時間は少なく、ワークライフバランスは整えずらい。続きを読む(全48文字)
ワンマン、トップダウンな社風。
創業者の一声で社内の雰囲気が変わり、突発的に部署異動されていることもある。続きを読む(全54文字)
産休後の仕事復帰の前例が少なく、結婚や出産に退職する女性社員が多い印象がある。働きやすいとはいえない。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の社員は一定数いるが、営業にはほぼいない。
ただ、活躍している女性社員は多数いるのでそこまで悲観的になる必要...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
扱っている商材が、他社とは若干被らないことが強みである。
高級キッチンなど、単価が高い商材も扱っているのが強み。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)
社員同士のコミュニケーションが取りやすく、融通や働きやすさが比較的得やすいと思う。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
これといった制度はない。住宅手当くらいだが、一定の歳を超えると手当の幅も少なくなっていくので中堅以上からの不満は多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特に福利厚生はない。飲み会なども部署単位だが、皆残業が多いのでそのような場もない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は色々とあ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
転勤が多いので住宅補助はとてもありがたいと思います。ですが転勤が決まるのがギリギリなため、内見などしないでの契約になってしまうこともあります。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時住宅補助がなく、住宅メーカーにもかかわらずなにもないのは不思議であった。退職後、少し補助ができたときいたが、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
比較的本社は休みが取りやすく、残業は減らすことを推奨されていたのと、あらかじめ申請すれば早出をしても良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
一般的な社会保険、退職金はある。
新卒は住宅手当あり。
任意の社員旅行あり。
副業OKだけどやってる人はほぼいない
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
映画、宿泊の割引が非常にいい。実家への帰省の際、宿泊費が半額くらいになった。
通信料の割引があり、家計が非常に助かっている
【気になること・...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生は不足しているものがないんじゃないかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来であれば月に何度か残業のない日が制度?な...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的手厚いと感じました。
ただ保養所などはありません。
無料の歯科検診が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社アドヴァングループ |
|---|---|
| フリガナ | アドヴァングループ |
| 設立日 | 1975年3月 |
| 資本金 | 125億円 |
| 従業員数 | 264人 |
| 売上高 | 185億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 末次 廣明 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4丁目32番14号 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 608万円 |
| 電話番号 | 03-3475-0394 |
| URL | http://www.advan.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。