アドヴァングループの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
年収は一般的な建材メーカーの中では高いほうではあります。特にタイルや石材の業界ではそういった話をよく聞きます
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤はあたりまえ。特に出世すればするほど土日でないといけない雰囲気や、上からの圧力があるためほぼ強制になって...続きを読む(全134文字)

【良い点】
輸入タイルは創業当時からリーディングカンパニーで、認知度も高く営業もしやすい環境。また現在は建材の販売だけでなく、高技術の加工、施工までの提...続きを読む(全259文字)

【良い点】
社宅のある町に住む社員が多かったり、夏期休暇中に家族込みのイベントがあったり、野球大会があったりするので、家族ぐるみの付き合いができる。
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
経営の安定性は非常に高く収益性も申し分ない為将来的にも非常に期待の持てる企業としての位置付けであると思われる。
また、給与に関しても実績に応...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有名な建築物件への商品が採用となる可能性がある点。デザイン性が高く、商品力は高い。商社として魅力ある製品をいいとこどりした構成。社員の年齢が...続きを読む(全158文字)

【良い点】
退職者を見越し、毎年採用人数が多く、平均年齢も若く、年齢の近い先輩が多く、上司も比較的年齢は近かった。寮生活でコミュニケーションは多く取れ、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
会社全体に勢いがあり、業績も良い。幹部、リーダークラスの多くが愛社精神がありそれが会社を支えていた印象。売り上げが伸びない、行き詰まっている...続きを読む(全190文字)

【良い点】
私の立場から言わせて頂くと本当にいい会社です。社員間の結束も強く、上司との垣根も低くなんでも相談でき、困った時には助けてくれます。給料もいい...続きを読む(全155文字)

ボーナスありと唱ってあって10年勤めているが、一度も支給されたことはありません。
突然、給与減額されました。
いやなら辞めていいとのこと。
役員は減額な...続きを読む(全107文字)

【良い点】
やる気があれば、チャレンジ出来る。
特に若手を応援する風潮がある。
上司が部下の手柄を取るなんて事は全くない。人間関係で悩むことはまず...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性には優しい
有給取得率がいい
育児休暇、産休も取得実績あり
復帰せず辞めていく人もいる。
子育て、主婦には最適
ほとんど残業...続きを読む(全159文字)

建物や土地に投資をしている感じです。倉庫の設備やショールームにはお金を掛けている。また、社員に対しても投資をしている。給与、賞与も比較的高め。転勤も多く...続きを読む(全151文字)

給与は基本的に高めです。年齢が上がると給与が上がらないと聞きました。上司からの評価が給与に反映されているイメージは全くないです。賞与に関しても若手は一律...続きを読む(全165文字)

女性には働きやすい印象です。定時に必ず帰れる雰囲気で、子育てしている女性でも優遇されます。ですが、男性は別です。勉強会と称して休日に出社することが多く、...続きを読む(全157文字)

仕事は大変な時期はありましたが、いろいろ学べ、非常に有意義な経験をさせて頂きました。
その仕事が今でも自分の仕事に生きていると思います。4年程しか在籍...続きを読む(全153文字)

いきなり制度が変わるのでプライベートの予定まで振り回されることもある。
就業規則も無いようなもんで契約書も人によってあったりなかったり。人事部がなく総...続きを読む(全156文字)

女性でも残業が多く、営業は暗黙の了解でも土曜は出勤。日曜日もショールーム当番で出勤ある。
代休もなく手当も一切なし。
一族会社なのでワンマンで会長の...続きを読む(全155文字)

提案した商品が実際お店やマンションに施工された時、やりがい喜びを感じます。
地図に残る仕事であり、自分が納品した現場で食事をしたり買い物したり出来るこ...続きを読む(全156文字)

給与は一般的には多い方だが、労働時間が非常にながい。
休みは基本日曜日のみである。
昇進は、年功序列であり、少しずつ給与は上がる。
30歳を超える...続きを読む(全158文字)

入社理由は就職活動をしていて、この会社しか行くところがなかったから。つまり、手持ちがなかった。大学の知っている先輩も入社していたので話を聞く限り良さそう...続きを読む(全184文字)

カタログローラー作戦、展示会ローラー作戦など社員の大量採用、大量投入で動かしている。よって社員は若い人が多く本社の綺麗なショールームとは裏腹に電話ローラ...続きを読む(全154文字)

社員は若い人が多い。毎年大量採用し年々辞めて行く。むしろ会社側も新陳代謝を望んでいる人海戦術でカタログ配り、古いやり方だが顧客の担当者はカタログ入手、運...続きを読む(全150文字)

扱っているのは基本的には高級品だが将来的にはより各家庭で一般的なものになる可能性はある。将来性は暗くはなくセンスのあるいいものをいいとこ取りであつかって...続きを読む(全152文字)

入社時に新入社員研修があるがその後は営業の為新製品の勉強会がたまにあった程度。
必要な事は現場で仕事を覚えろ、という方針。よって客先に早い段階で一人で...続きを読む(全156文字)