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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少し年上の先輩方はとても優しく、みんな丁寧に何事も教えてくださったのでありがたかったです。
若い方はみんなやさしく、忍耐力のある方ばかりでし...続きを読む(全154文字)
- この投稿でわかること
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株式会社アドヴァングループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドヴァングループの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドヴァングループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少し年上の先輩方はとても優しく、みんな丁寧に何事も教えてくださったのでありがたかったです。
若い方はみんなやさしく、忍耐力のある方ばかりでし...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
非常に良い人が多いと感じます。物腰やわらかい人も多く、わからないことがあれば親切丁寧に教えていただけます。また、若手が住む男子寮には年次の近...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
役職になれば、相応の収入はあると思います。リーダークラスでも、任せられる仕事内容も責任も大きくなり、やりがいは感じると思います。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員は非常に魅力的だった。
アドヴァンの社員と出会えただけでも入社してよかったと思えるほど。
部署関係なくフォローしてくれる上司、先輩が沢山...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
退職者を見越し、毎年採用人数が多く、平均年齢も若く、年齢の近い先輩が多く、上司も比較的年齢は近かった。寮生活でコミュニケーションは多く取れ、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ある意味年功序列。
在籍してればチャンスはもらえるだろう。
よほど仕事ができない人は工場などに左遷される事もあると聞くが定かではない
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
個性が強いが、社員の人はとてもいい。困ったことがあったら助けてくれるし、プライベートでも仲良くしてもらえる。みんな家族のような感じで、チーム...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人間関係は非常に良い。約9割の社員が寮や社宅で同じ場所に住んでいるので自然とコミュニケーションが取れる。かといって毎日飲み会なども無いので過...続きを読む(全183文字)
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社員は若い人が多い。毎年大量採用し年々辞めて行く。むしろ会社側も新陳代謝を望んでいる人海戦術でカタログ配り、古いやり方だが顧客の担当者はカタログ入手、運...続きを読む(全150文字)
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人の入れ替わりが激しい。ワンマン経営かつ家族経営、体育会系の社風。女性は子育てとの両立は不可能な場合が多い。ノリがいい社員は多い。チームの仲は良い場合が...続きを読む(全161文字)
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若い社員は気の良い人間が多くとにかく元気。明るく前向きに取り組んでいるが、上司がそのやり甲斐を生かせない。”よし、俺が責任取るからやってみろ”という上司...続きを読む(全252文字)
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人間関係は良好であるが、仕事は基本飛び込み営業です。
上司によって仕事内容も変わってくる。離職率は、非常に高い。給料はあまりよくない。
転勤は非常に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
経営基盤がしっかりしているので、潰れることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログな仕事の仕方や、仕事もないのに土曜日に出勤...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入社3年は社員寮に住めるので、生活費がかなり浮く。朝晩の食事も出るため新卒や若手にはかなりありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ショールームがきれいなので一見素敵な会社の様に見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職時は非常にブラックだった。土曜日の出社や...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
輸入タイルは創業当時からリーディングカンパニーで、認知度も高く営業もしやすい環境。また現在は建材の販売だけでなく、高技術の加工、施工までの提...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年収は一般的な建材メーカーの中では高いほうではあります。特にタイルや石材の業界ではそういった話をよく聞きます
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤はあたりまえ。特に出世すればするほど土日でないといけない雰囲気や、上からの圧力があるためほぼ強制になって...続きを読む(全134文字)
課題として創業者の一言で部署異動があり、キャリア開発が行えないことだ。
そのためか大抵が4年以内に若手の八割は退職することから人手不足であることだ。続きを読む(全75文字)
年功序列の制度であり、評価制度は明確ではなく上長によって決められる。新卒から続けられれば30歳以降に給与の上がり幅が大きくなる。続きを読む(全64文字)
出勤時間も朝早く、休日は接待のためプライベートの時間は少なく、ワークライフバランスは整えずらい。続きを読む(全48文字)
ワンマン、トップダウンな社風。
創業者の一声で社内の雰囲気が変わり、突発的に部署異動されていることもある。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
自身の上司はとてつもなく合わない人だが、その他部署の上層部は魅力的な人も多い。社内は「~さん」で呼ぶ文化の為、距離感は近い。
【気になること...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
基本的には上にあがること自体が簡単にはできないので、上にあがった方は相当なスキルがみんなあると感じます。代理店によっては、簡単に役職を与えて...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
現場のメカニック同士は非常に仲が良く、技術や情報の共有が活発に行われている。
分からないことがあれば周囲がすぐに助けてくれる、職人気質だが面...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
プロフェッショナル意識の高い社員が多く、互いに切磋琢磨し合える環境が整っています。管理職の方々も現場の状況をよく理解しており、必要なときには...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人のいい方が多い。全体的に「悪い人」というのは少なく、大阪の、古き良き「おっちゃん」というタイプの人が多く感じる。体調や私事での早退や有休も...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
人間関係での不満は特にない。優秀なわけではなくても、それなりに優しい人が多い。親会社から出向で来ている人は皆さん優秀だなと感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員の皆さんは、非常にプロフェッショナル意識が高く、優しくて協力的な方ばかりです。中途入社の私にも、丁寧にOJTをしてくださり、すぐに会社に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
あまりない。他社で使い物にならんかった人間の集まりみたいなとこがありますので。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍していた当...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
引き継ぎしてくれた事務の方が親切だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数が長いか短いかのどちらかの社員しかいない。中間層がいな...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
キャリアの土台が販売現場なので、将来的に経理・企画・管理部門の専門職に進みたい人には、着実なステップアップを自身の努力で体感できると思います。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社アドヴァングループ |
|---|---|
| フリガナ | アドヴァングループ |
| 設立日 | 1975年3月 |
| 資本金 | 125億円 |
| 従業員数 | 251人 |
| 売上高 | 185億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 末次 廣明 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4丁目32番14号 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 608万円 |
| 電話番号 | 03-3475-0394 |
| URL | http://www.advan.co.jp/ |
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