ＴＡＧ－１の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
成長の機会: 様々な業務を経験する中で、接客スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力など、幅広いスキルを身につけることができる...続きを読む(全170文字)

【良い点】
* シフトの融通性: 店長職の場合は自分でシフトを組めるため、比較的自由に休みを取りやすい。パート・アルバイトの方でも、1週間ごとの希望シフ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
株式会社TAG-1では、実力主義に基づいた評価制度があり、成果や能力、仕事への姿勢などが評価されるようです。昇給や昇格の機会も年2回設けられ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
社員同士比較的仲がいい。店長をかなり早い段階で任されるため、人、物、金の基本的なマネジメントスキルが身につく。シフトが安定して組めるくらい店...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定を遵守する会社。
そのため100時間残業しても45時間になる。
年5回の有給も、消...続きを読む(全377文字)

【良い点】
実力主義。結果、数字が全てでそれ以外は意味をなさない。ある意味平等。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収で見るとそれなりに貰ってい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
店長職の場合自分でシフトを組めるため、好きな時に休みを取ることは可能。しかしながら、休めるだけの厚いシフトを組める関係構築する必要がある。
...続きを読む(全222文字)

【良い点】
シフト制で、1週間毎に希望を提出する。
希望シフトはほぼ100％通る。
平日のみ、ランチタイムのみの条件で働く事が出来るので、小さい子供がい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
食事を終えて満足して帰って貰えると嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は毎日同じ事の繰り返し…なので、面白みはあまりな...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は大変そう…
基本的な担当のお店は決まっているが、社員に関しても人手不足な為、人員不足の出ている店舗にヘルプ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
この職場で起きていることの多くは、結局のところ「すべて店長によるものだ」と感じている。業務の進...続きを読む(全878文字)

【良い点】
辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風が強く、トップダウンの会社体系である。勤務外でも大規模店舗では24時間連絡...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由は、主に慢性的な人手不足による就業環境の厳しさです。飲食業界特有の課題ではありますが、店舗では常に人...続きを読む(全502文字)

【良い点】
学業との両立が疎かになったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めることをやんわり伝えると店長から、引き止められた。理解はできる...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SV業務については他の方も書かれているように一人への負担が大きかった。
また将来への不安として、この業務を行って...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってアルバイトの在籍数や貢献率によって、自分のワークライフバランスが決まるといっても過言ではない。
長期...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多く、新卒の子と2人の事業所で教育しながらの責任者業務はかなり大変。休日サービス出勤もかなりあった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になくても通して貰えます。入れ替わりが激しいです。何も言わずに飛んで制服も返さない人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全126文字)

【良い点】
他のアルバイトよりも時給が高い。年末年始や休日でかなり時給が上がる。
フロアだととくに体力を消耗するが人が良ければ、苦じゃない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
パートだったのもあり、普通に辞めれた
【気になること・改善したほうがいい点】
店長1人、あとはバイトとパート
卒業時期になると、長年のバイト...続きを読む(全152文字)