ＴＡＧ－１のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
* シフトの融通性: 店長職の場合は自分でシフトを組めるため、比較的自由に休みを取りやすい。パート・アルバイトの方でも、1週間ごとの希望シフ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
株式会社TAG-1では、実力主義に基づいた評価制度があり、成果や能力、仕事への姿勢などが評価されるようです。昇給や昇格の機会も年2回設けられ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
成長の機会: 様々な業務を経験する中で、接客スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力など、幅広いスキルを身につけることができる...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社員同士比較的仲がいい。店長をかなり早い段階で任されるため、人、物、金の基本的なマネジメントスキルが身につく。シフトが安定して組めるくらい店...続きを読む(全200文字)

【良い点】
実力主義。結果、数字が全てでそれ以外は意味をなさない。ある意味平等。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収で見るとそれなりに貰ってい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定を遵守する会社。
そのため100時間残業しても45時間になる。
年5回の有給も、消...続きを読む(全377文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、寝不足のため車で事故を起こしそうになった時が2回あった。死にたくなかった...続きを読む(全85文字)

【良い点】
店長職の場合自分でシフトを組めるため、好きな時に休みを取ることは可能。しかしながら、休めるだけの厚いシフトを組める関係構築する必要がある。
...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は大変そう…
基本的な担当のお店は決まっているが、社員に関しても人手不足な為、人員不足の出ている店舗にヘルプ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
食事を終えて満足して帰って貰えると嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は毎日同じ事の繰り返し…なので、面白みはあまりな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
アルバイトとして働き始めた当初から、丁寧に仕事を教えていただけることがあれば多く、地方という関係からかどこかローカルな雰囲気の職場で、大変居...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
指導者が指導している自分に酔っている様子が散見される。指導者が「本当は〇〇（パワハラを受けている側）に嫌われたく...続きを読む(全193文字)

【良い点】
近年はかなり積極的に行われている。通信教育や資格を取る補助などが豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強することを強く求められす...続きを読む(全88文字)

【良い点】
アルバイトながらもいろいろなポジションをやらせてもらえたのと沢山意見も言える環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なポジ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的なキャリア震源の場面がないことが気になります。
社員として入社していますがやっている...続きを読む(全106文字)

【良い点】
スターバックスでのキャリアやスキルアップについて、私は総じて満足しています。入社当初は接客やドリンクの基本的な作り方からスタートしましたが、...続きを読む(全538文字)

【良い点】
英会話のレッスン、社外研修もたくさんあって、充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育がほとんどなくて、業務に慣れた...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ステップアップする仕組みがあり、向上心を持って働くことができる。きちんと評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
上司に気に入られると明らかに対応が良くなり昇格しやすくなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ下っ端製造業から管理職昇格は...続きを読む(全133文字)

【良い点】
牛丼の知識だけが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育を全部任される。忙しい日とか人足りてない日に任すのは違う負担がでか...続きを読む(全109文字)