ＴＡＧ－１のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
残業時間も多くても1時間など可もなく不可もなくって感じです。休みを取らないといけない時はちゃんと理由を言えば休ませてくれるのでいいと思います...続きを読む(全122文字)

【良い点】
わからないところがあれば全員とても優しく教えてくれてみなさんとても仲良くしてくれます。高校生から主婦さん全員仲のいいと言うイメージです。
【...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性も多い印象です。なんなら女性の方がちゃんとしてますし、仕事もできます。私も女性の人に仕事を教わりました。男性と女性の比率は6代4ぐらいで...続きを読む(全84文字)

【良い点】
入社前はギクシャクしているイメージがあったのですけど入社後はみなさんとても親切で優しく接してくれるのでとてもいいです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
* シフトの融通性: 店長職の場合は自分でシフトを組めるため、比較的自由に休みを取りやすい。パート・アルバイトの方でも、1週間ごとの希望シフ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
株式会社TAG-1では、実力主義に基づいた評価制度があり、成果や能力、仕事への姿勢などが評価されるようです。昇給や昇格の機会も年2回設けられ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
成長の機会: 様々な業務を経験する中で、接客スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力など、幅広いスキルを身につけることができる...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社員同士比較的仲がいい。店長をかなり早い段階で任されるため、人、物、金の基本的なマネジメントスキルが身につく。シフトが安定して組めるくらい店...続きを読む(全200文字)

【良い点】
実力主義。結果、数字が全てでそれ以外は意味をなさない。ある意味平等。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収で見るとそれなりに貰ってい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定を遵守する会社。
そのため100時間残業しても45時間になる。
年5回の有給も、消...続きを読む(全377文字)

【良い点】
飲食業界における目標があれば、集客力や従業員数を活かした経験を積むことは学びが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度自身...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうだと思うが、上司に気に入られないと、組織では生き残れない。
また、管理職的な給与だが、役職につい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
帽子の色でランク分けで学生などの競争心をあおるのはアリだと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
店長評価と従業員評価に差があるので...続きを読む(全91文字)

【良い点】
オペレーション業務はしっかりとマニュアルがあるのでやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店長業務（店舗マーケティングや管理業務...続きを読む(全99文字)

【良い点】
教育マニュアルがあり感覚ではなくスキルアップができる
【気になること・改善したほうがいい点】
mihakuらしさという独自の評価基準があり評...続きを読む(全92文字)

【良い点】
若手でも出世は可能であり、多くの経験を踏める
【気になること・改善したほうがいい点】
YESマンでないと偉くなれない。
社長の任期より、経営...続きを読む(全104文字)

【良い点】
基本は現場に立ってやりながら覚えるスタンスだが、色々と教えていただき、分からない事は聞いたら教えてもらえた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
個人の成長を些細なことでも喜び合える環境であるため、研修制度はかなり良いと感じている。
資格はないが、努力をすれば年一でエプロンを獲得できる...続きを読む(全290文字)

【良い点】
タブレット端末を利用し、動画で確認することが出来る。また、ログイン方法さえ教えてもらえれば自宅での視聴も可能。続きを読む(全61文字)

【良い点】
夜や休日は学生のアルバイトが多いのでサークルみたいで楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらう時もフランクで聞きやすいが、...続きを読む(全114文字)