回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株式会社TAG-1では、実力主義に基づいた評価制度があり、成果や能力、仕事への姿勢などが評価されるようです。昇給や昇格の機会も年2回設けられ...続きを読む(全254文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社TAG-1
株式会社TAG-1の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は70〜640万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TAG-1の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TAG-1で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
株式会社TAG-1では、実力主義に基づいた評価制度があり、成果や能力、仕事への姿勢などが評価されるようです。昇給や昇格の機会も年2回設けられ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
実力主義。結果、数字が全てでそれ以外は意味をなさない。ある意味平等。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収で見るとそれなりに貰ってい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
毎年契約更新ごとに給与が上がる事もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際契約更新後の給与など示される事がないので、更新後の給与...続きを読む(全97文字)
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アルバイトとして厨房に努めていました。
社員、また先輩の方からの指導もよく、向上心があればどんどんまかされます。
仕事以外の付き合いもみんな結構して...続きを読む(全171文字)
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ただ働いているだけではなく、きちんと評価していただき、
給料をあげていただけた。
社員の話だが、賞与は結構もらえていたようです。
賞与のために働い...続きを読む(全152文字)
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アルバイトを総合的に管理している現場の班長や副主任に相談することで個人のノルマやスキルアップを提示されます。結果や態度によって昇給のスピードが変わると思...続きを読む(全175文字)
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アルバイトとして入社したので、評価は他のアルバイト同様だと思います。
本人のスキル次第、やる気、シフトへの貢献度合いに応じて評価が変わっていました。た...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
* シフトの融通性: 店長職の場合は自分でシフトを組めるため、比較的自由に休みを取りやすい。パート・アルバイトの方でも、1週間ごとの希望シフ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
成長の機会: 様々な業務を経験する中で、接客スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力など、幅広いスキルを身につけることができる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員同士比較的仲がいい。店長をかなり早い段階で任されるため、人、物、金の基本的なマネジメントスキルが身につく。シフトが安定して組めるくらい店...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定を遵守する会社。
そのため100時間残業しても45時間になる。
年5回の有給も、消...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、寝不足のため車で事故を起こしそうになった時が2回あった。死にたくなかった...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店長職の場合自分でシフトを組めるため、好きな時に休みを取ることは可能。しかしながら、休めるだけの厚いシフトを組める関係構築する必要がある。
...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
主婦パートや学生が多く、仲が良い。1週間毎にシフトを提出する為、急な用事が入っても対応しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は大変そう…
基本的な担当のお店は決まっているが、社員に関しても人手不足な為、人員不足の出ている店舗にヘルプ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
パートやアルバイトでも、有給が取れるのは良いと思う。
毎月、食事代が20%引きになる券が貰える。それに加えて誕生日月には3000円分の食事券...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
シフト制で、1週間毎に希望を提出する。
希望シフトはほぼ100%通る。
平日のみ、ランチタイムのみの条件で働く事が出来るので、小さい子供がい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業時間が事業所にもよると思いますが私は大体30-45時間くらいありました。なのでその残業代で新卒にしては給料が高かったと思います。
【気に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
若い年齢でも店長に昇格しやすく給与は順調に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長昇格はほぼ強制のため人事にじっくり相談...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが、当時は評価はあってないようなもの。
上長の見方次第である。
店舗の環境次第であり、苦しい店な...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字重視の傾向が強い、立地や時間帯での影響を受けやすいので店舗によっては努力工夫が反映されにくいと感じる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
毎年1回昇給の機会がありその際に評価により昇給額が変動する。
賞与は年2回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価に関して...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給料は良いと感じる
賞与も年2回あり、社の業績と、個人の業績で評価されるため、よっぽどでない限りはある程度もらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
昇進の評価制度や賞与の評価制度自体はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては、主に数値結果で判断...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年1回、接客態度等を評価する制度がありました。選ばれると海外に行けたと思います。選ばれるのは1人のみ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトスタッフだったためとくに賞与等はなかった。残業をすると指摘されることも多くサービス残業もあった続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時働いていた店長にLINE電話で不当な疑いをかけられ、あげく仕事と関係ないところまで踏み込んでの50分間にも及...続きを読む(全238文字)
| 会社名 | 株式会社TAG-1 |
|---|---|
| フリガナ | タグワン |
| 設立日 | 2015年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 91人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上岳 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| URL | https://www.takarajima.co.jp/jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。