ロクシタンジャポンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全96件） 2ページ目

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々、売り上げ目標を持たされるが、達成したからといってインセンティブを貰えるわけでも、給料が上...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価基準は、配属店予算と個人予算の予算対比。予算達成さえすれば給与にダイレクトに反映させてくれる。一応上長の行動評価も加味されているとあるが、...続きを読む(全328文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったので、こんなものだとは思いますが、給料はあまり良くなかったです。
契約社員だったた...続きを読む(全257文字)

【良い点】
年1回5月に昇給。
個人売上の反映が評価に出てきます。
カオナビ評価が4以上であれば昇給間違いなしです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全229文字)

【良い点】
会社から求められるサービスの質や販売スキルの割に給料は低め？
ただ、近年は業務の効率化や合理化が図られ、販売以外の付帯業務の負担が軽減してるの...続きを読む(全252文字)

【良い点】
給料とは別にインセンティブが出るので、モチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率などは不透明。店舗や自分の実績を...続きを読む(全182文字)

【良い点】
売上が達成するとインセンティブがあり、15分単位で残業代が支給されるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が仕事内容...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給料は、まぁ仕事内容にそこそこあってはいるかなという感じです。
実家暮らしや、結婚して子供もいる人なら働きやすい環境だと思います。
時短勤務の...続きを読む(全220文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間個人予算を達成しても、店舗予算が達成しないと中々昇給には繋がらない。今まで一度も昇給し...続きを読む(全306文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・昇給率が低いのでモチベーションが下がってしまう、新入社員とあまり給料が変わらない
リーダー...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内の平均がわからないためなんとも言えないが、個人的にはかなり低いと思う。昇格したとして...続きを読む(全205文字)

【良い点】
頑張った分はお給料に反映されます。
3店舗異動してきましたが、配属店舗の上司により、残業をつけてくれる人、サービス残業にする人と居ました。最初...続きを読む(全196文字)

【良い点】
評価制度は店長がスタッフを評価するので、数字だけでなく日々の姿勢も見られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が幻滅してしまうほ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ボーナスが出るのと、残業代もしっかり出ます。一人暮らしの方は少しかつかつかもしれませんが、不可能ではないです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
15分単位で残業代が支給される。
ただ、残業がる店舗と全くない店舗の差があるので、年収に差が出ると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回、店長との面談で査定される。店長に気に入られていればそこそこの評価だが、もし嫌われ...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間の個人予算をどれだけ達成しても上司との面談次第で全く基本給が上がらないこともあるので上司次第ともいえる。積極的...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給19万＋残業代、インセンティブなど。
年収は250〜300といったところ。
評価は全て予算をクリアしているか...続きを読む(全186文字)

【良い点】
インセンティブがあるため、その月の店舗の売上が良いと、月給にプラスされます。　
頑張れば頑張った分だけ目に見えて結果が出るので、やりがいはある...続きを読む(全223文字)

【良い点】
年収、評価制度に良い点が思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
【年収】
販売なので、給料が低い。
役職なしだと、月収手取り...続きを読む(全261文字)

【良い点】
固定残業代が含まれずの月給なので、実家暮らしだとそんなに苦労はしないぐらいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型店舗になるとほ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価理由が不透明。
上司の好き嫌い、個人的な感情で昇格や評価が決まっているように見える。
上司の部下への仕事の嫉妬...続きを読む(全235文字)

【良い点】
一般の販売スタッフからすると、新入社員でも長年居る社員でも基本給が同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やサブにならない限り、基...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収に関しては、自分で売上た数字できちんと評価してくれるので、売上があがるとそれが給料に反映されたのでやりがいがあった。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)

【良い点】
インセンティブが発生するので、達成できる店舗にいると給料は高い。スキンケア、ヘアケア、など細かい予算設定があり、それぞれ予算達成するごとにもら...続きを読む(全189文字)