ヤーマンの新卒採用・就職・企業情報
ヤーマン株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です（口コミ回答数282件）。ESや本選考体験記は14件あります。基本情報のほか、ヤーマン株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したヤーマン株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したヤーマン株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
会社選びで大切にしている事は何ですか？就活の軸を教えてください。
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A.
「独自の技術や製品が社会を支え、多くの人に必要とされている企業である」ことです。
留学した際、日本製品を見かけることや褒められることが多く、日本国内のみならず世界のニーズに応え、必要とされている日本の技術に誇りを持ち嬉しく思いました。このことから、その時々の社会...続きを読む(全195文字)
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Q.
最も共感するヤーマンのクレドとその理由
-
A.
「お客さまファースト」に最も共感しました。私のモチベーションの源泉は「相手に喜んでもらえること」にあるからです。接客のアルバイトでは、お客様に気持ちよくお店を利用してもらえる工夫や、少しでも良い思い出を作っていただくために自分にできることを考えながら働いていました...続きを読む(全200文字)
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Q.
最も共感するヤーマンのクレドとその理由
（全角200文字以内）
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A.
『チャンスは自ら』に琴線が震えた。私の生きてきた軌跡と一致するからだ。人と話す事が苦手な自分を変えたくて、これまで数々のチャンスを逃さず挑戦してきた経緯がある。きっかけは、小学校で積極的に初対面の転校生に話しかける友人を見て憧れたことだ。小４の時に学級委員を務めた...続きを読む(全199文字)
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Q.
最も共感するヤーマンのクレド（企業全体の従業員が心がける信条や行動指数）とその理由
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A.
【志をカタチに】
志をカタチに心の中で成し遂げようと、目標を持つことで可能性を生み出すと考えます。 正解がないとされる美の追求は、志を持ち続けることで無限の可能性を持つことが出来ます。 その志をカタチとして追い求める姿勢は自分自身や企業、市場を動かし、その...続きを読む(全209文字)
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Q.
YA-MANを志望する理由はなんですか？
-
A.
私が貴社を志望するのは、貴社が大切にする理念に共感したからです。また貴社の製品を以前から利用しており...続きを読む(全106文字)
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Q.
趣味・特技（全角２００文字以内）
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A.
趣味：【料理】創意工夫してオリジナルレシピを作ります。自分の料理で身近な人が喜ぶ顔を見ると「次はもっとおいしいものを作るぞ！」と気合いが入ります。【ディズニー】パークに行くだけでなく、映画や音楽も好きです。特技：【色彩感覚】色彩判別テストで１００色を正確に見分ける...続きを読む(全199文字)
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Q.
会社選びで大切にしていることや軸 500字
-
A.
《美容で人の挑戦を後押ししたい》私は小学生の時に、容姿・生き方ともに憧れの女性に近づく手段として美容に興味を抱いたことから、自身の容姿の変化に加え、向上心が芽生えた。『もっと憧れに近づきたい』想いから、新しい習い事に挑戦し、自分にできることが増える楽しさを知った。...続きを読む(全497文字)
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Q.
学生時代に頑張った事３つ
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A.
【高校時代にサッカー部で副主将として励んだ事】
具体的な取り組みとして、ミーティングで後輩やマネージャーが発言しやすい環境を作りました。１．普段から積極的に話しかけ、距離を縮めておく。２．それでも意見し辛そうな部員には後で個別に話を聞いてみる。の２つに取り組んだ...続きを読む(全509文字)
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Q.
会社選びで大切にしている事は何ですか？就活の軸を教えてください。
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A.
「独自の技術や製品が社会を支え、多くの人に必要とされている企業である」ことです。
留学した際、日本製品を見かけることや褒められることが多く、日本国内のみならず世界のニーズに応え、必要とされている日本の技術に誇りを持ち嬉しく思いました。このことから、その時々の社会...続きを読む(全195文字)
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Q.
最も共感するヤーマンのクレドとその理由
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A.
「お客さまファースト」に最も共感しました。私のモチベーションの源泉は「相手に喜んでもらえること」にあるからです。接客のアルバイトでは、お客様に気持ちよくお店を利用してもらえる工夫や、少しでも良い思い出を作っていただくために自分にできることを考えながら働いていました...続きを読む(全200文字)
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Q.
最も共感するヤーマンのクレドとその理由
（全角200文字以内）
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A.
『チャンスは自ら』に琴線が震えた。私の生きてきた軌跡と一致するからだ。人と話す事が苦手な自分を変えたくて、これまで数々のチャンスを逃さず挑戦してきた経緯がある。きっかけは、小学校で積極的に初対面の転校生に話しかける友人を見て憧れたことだ。小４の時に学級委員を務めた...続きを読む(全199文字)
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Q.
最も共感するヤーマンのクレド（企業全体の従業員が心がける信条や行動指数）とその理由
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A.
【志をカタチに】
志をカタチに心の中で成し遂げようと、目標を持つことで可能性を生み出すと考えます。 正解がないとされる美の追求は、志を持ち続けることで無限の可能性を持つことが出来ます。 その志をカタチとして追い求める姿勢は自分自身や企業、市場を動かし、その...続きを読む(全209文字)
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Q.
YA-MANを志望する理由はなんですか？
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A.
私が貴社を志望するのは、貴社が大切にする理念に共感したからです。また貴社の製品を以前から利用しており...続きを読む(全106文字)
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Q.
趣味・特技（全角２００文字以内）
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A.
趣味：【料理】創意工夫してオリジナルレシピを作ります。自分の料理で身近な人が喜ぶ顔を見ると「次はもっとおいしいものを作るぞ！」と気合いが入ります。【ディズニー】パークに行くだけでなく、映画や音楽も好きです。特技：【色彩感覚】色彩判別テストで１００色を正確に見分ける...続きを読む(全199文字)
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Q.
会社選びで大切にしていることや軸 500字
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A.
《美容で人の挑戦を後押ししたい》私は小学生の時に、容姿・生き方ともに憧れの女性に近づく手段として美容に興味を抱いたことから、自身の容姿の変化に加え、向上心が芽生えた。『もっと憧れに近づきたい』想いから、新しい習い事に挑戦し、自分にできることが増える楽しさを知った。...続きを読む(全497文字)
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Q.
学生時代に頑張った事３つ
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A.
【高校時代にサッカー部で副主将として励んだ事】
具体的な取り組みとして、ミーティングで後輩やマネージャーが発言しやすい環境を作りました。１．普段から積極的に話しかけ、距離を縮めておく。２．それでも意見し辛そうな部員には後で個別に話を聞いてみる。の２つに取り組んだ...続きを読む(全509文字)
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Q.
会社選びで大切にしている事は何ですか？就活の軸を教えてください。
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A.
「独自の技術や製品が社会を支え、多くの人に必要とされている企業である」ことです。
留学した際、日本製品を見かけることや褒められることが多く、日本国内のみならず世界のニーズに応え、必要とされている日本の技術に誇りを持ち嬉しく思いました。このことから、その時々の社会...続きを読む(全195文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は美容を通じて、人々の豊かな生活に貢献したいと思い志望いたします。私は大学生になり美容に興味を持ち、御社の製品を愛用していたのですが、お肌や悩みをケアすることで気持ちまで前向きに変えられる美容の力に惹きつけられました。この経験から外見だけでなく心も豊かにする力が...続きを読む(全413文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
人の挑戦の後押しを実現したく、御社を志望いたします。御社である理由は2点あります。1点目は事業領域の幅広さです。美容機器や化粧品など、次々と生み出される商品を、私たち一般消費者向けにも、プロフェッショナルの方々へも流通させていることから、より多くの人へ美容の力を届...続きを読む(全301文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は美容を通じて、人々の豊かな生活に貢献したいと思い志望いたします。私は大学生になり美容に興味を持ち、御社の製品を愛用していたのですが、お肌や悩みをケアすることで気持ちまで前向きに変えられる美容の力に惹きつけられました。この経験から外見だけでなく心も豊かにする力が...続きを読む(全413文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
人の挑戦の後押しを実現したく、御社を志望いたします。御社である理由は2点あります。1点目は事業領域の幅広さです。美容機器や化粧品など、次々と生み出される商品を、私たち一般消費者向けにも、プロフェッショナルの方々へも流通させていることから、より多くの人へ美容の力を届...続きを読む(全301文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は美容を通じて、人々の豊かな生活に貢献したいと思い志望いたします。私は大学生になり美容に興味を持ち、御社の製品を愛用していたのですが、お肌や悩みをケアすることで気持ちまで前向きに変えられる美容の力に惹きつけられました。この経験から外見だけでなく心も豊かにする力が...続きを読む(全413文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
化粧品業界に興味があったこと、ヤーマンの製品を知っていたことがきっかけ。さらに化粧品業界だけでなく、美容家電業界のことも...続きを読む(全127文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
様々な業界を見る一環でメーカーを見ようと思い、リクナビで見つけた。美容業界は全く視野に入ったことがなく、...続きを読む(全111文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
もともとヤーマンの製品を使用していて、美容にも興味がありました。自分が知っている企業や知っている製品...続きを読む(全107文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
化粧品業界に興味があったこと、ヤーマンの製品を知っていたことがきっかけ。さらに化粧品業界だけでなく、美容家電業界のことも...続きを読む(全127文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
様々な業界を見る一環でメーカーを見ようと思い、リクナビで見つけた。美容業界は全く視野に入ったことがなく、...続きを読む(全111文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
もともとヤーマンの製品を使用していて、美容にも興味がありました。自分が知っている企業や知っている製品...続きを読む(全107文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
化粧品業界に興味があったこと、ヤーマンの製品を知っていたことがきっかけ。さらに化粧品業界だけでなく、美容家電業界のことも...続きを読む(全127文字)
- テストの種類
- テストの種類
-
総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
2.4
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
2.3
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ヤーマンの
学生による会社の評価
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総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
2.7
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- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも社長が強くリーダーシップを発揮している超トップダウン。以下にお金を稼ぐかが最優先の会社規模であるため、...続きを読む(全111文字)
- 回答者：
-
【良い点】
リモートワークが週1回できる点と、17時定時のためママ社員などは働きやすい環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
でき...続きを読む(全180文字)
- 回答者：
-
【良い点】
半期に1回考課面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれませんが、考課面談で目標設定や振り返りをしても、上長が目...続きを読む(全259文字)
- 回答者：
-
【良い点】
開発力は高いため、とにかく高性能な新製品を出し続けることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング部隊もなく、ブランド意...続きを読む(全168文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はサービス残業や休日出勤が多く、たまに徹夜もあった。休日も同族役員が社内を不定期に巡回しており、プライベートを...続きを読む(全101文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社からの支援はなくOJT。教育体制がない中でキャリアを形成してきたストレス耐性が高い個人商店系の能力が高いプ...続きを読む(全103文字)
- 回答者：
-
【良い点】
当時は若いうちから大量の案件を丸投げされるので、意欲さえあれば同年代と比較して非常に多くの経験ができる。部門の垣根を越えて様々なタスクをこなす...続きを読む(全107文字)
- 回答者：
-
【良い点】
管理本部のプロパー社員が共感し、自分事として必要性が高いと感じてもらえた福利厚生や制度はすぐに検討がなされる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が業界なので女性も多いし、社長も女性なので一定の理解はあると思われる。一方で子育て中の女性に対してはあまり重要...続きを読む(全95文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な給与だと思うが、当時は年次昇級などもなかった。同族役員に気に入られるかどうかで給与アップや住宅手当が決まる...続きを読む(全84文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも社長が強くリーダーシップを発揮している超トップダウン。以下にお金を稼ぐかが最優先の会社規模であるため、...続きを読む(全111文字)
- 回答者：
-
【良い点】
リモートワークが週1回できる点と、17時定時のためママ社員などは働きやすい環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
でき...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
半期に1回考課面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれませんが、考課面談で目標設定や振り返りをしても、上長が目...続きを読む(全259文字)
- 回答者：
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【良い点】
開発力は高いため、とにかく高性能な新製品を出し続けることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング部隊もなく、ブランド意...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はサービス残業や休日出勤が多く、たまに徹夜もあった。休日も同族役員が社内を不定期に巡回しており、プライベートを...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社からの支援はなくOJT。教育体制がない中でキャリアを形成してきたストレス耐性が高い個人商店系の能力が高いプ...続きを読む(全103文字)
- 回答者：
-
【良い点】
当時は若いうちから大量の案件を丸投げされるので、意欲さえあれば同年代と比較して非常に多くの経験ができる。部門の垣根を越えて様々なタスクをこなす...続きを読む(全107文字)
- 回答者：
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【良い点】
管理本部のプロパー社員が共感し、自分事として必要性が高いと感じてもらえた福利厚生や制度はすぐに検討がなされる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)
- 回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界が業界なので女性も多いし、社長も女性なので一定の理解はあると思われる。一方で子育て中の女性に対してはあまり重要...続きを読む(全95文字)
- 回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な給与だと思うが、当時は年次昇級などもなかった。同族役員に気に入られるかどうかで給与アップや住宅手当が決まる...続きを読む(全84文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも社長が強くリーダーシップを発揮している超トップダウン。以下にお金を稼ぐかが最優先の会社規模であるため、...続きを読む(全111文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ヤーマンの
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
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- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
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- 直接話す機会はなかった
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- やや低い
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- 選考落選
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- 説明会
- 選考
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- 学生
- 2025卒
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- 直接話す機会はなかった
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- やや低い
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- 選考
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- 2025卒
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- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
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- 選考
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
???
万円
基本データ
| 会社名 |
ヤーマン株式会社 |
| フリガナ |
ヤーマン |
| 設立日 |
2009年12月 |
| 資本金 |
18億1300万円 |
| 従業員数 |
446人 |
| 売上高 |
320億2300万円 |
| 決算月 |
4月 |
| 代表者 |
山崎 貴三代 |
| 本社所在地 |
〒135-0045 東京都江東区古石場1丁目4番4号 |
| 平均年齢 |
35.3歳 |
| 平均給与 |
494万円 |
| 電話番号 |
03-5665-7330 |
| URL |
https://www.ya-man.com/ |
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