ＶＩＰソフトウェアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員同士の仲が良く風通しが良い。
社長と社員との距離が近い。
PGでは20時間分ではあるがちゃんと残業代が出るので20時間以内であれば良い。
...続きを読む(全192文字)

現在VIPソフトウェア株式会社に勤めていますが、他の投稿でもあるように体育会系の会社だと思います。
その為この時代のIT会社としては考えが少し古いかな?...続きを読む(全370文字)

会社内の雰囲気はとてもよいと感じました。
親身になってくださいます。
どちらかと言うと、体育会系な雰囲気の社風であるとおもいます。
やりがいをもって...続きを読む(全180文字)

同業他社と比較すると低い水準です。
顧客評価・勤怠・資格取得状況により、昇給・賞与金額が上下します。
ただ、どのような観点で評価を行っているのかが文章...続きを読む(全169文字)

待遇面で不満があり、退職に至りました。給与水準は同業他社と比較してかなり低いと思います。
3次請けがメインのため、労働単価も低めなのに加え、少ない社員数...続きを読む(全196文字)

典型的なIT派遣の底辺の会社でしたが、そこを抜け出そうという考えはあったので今後成長する可能性もあると思います。
ただ、一人で現場に入れるのはよくある話...続きを読む(全164文字)

いかにもITベンチャーといった会社でした。
自分が在籍していた時は顧客が少なくその顧客先に依存している感じでした。
ただ、会社自体としてそれでは生き残...続きを読む(全183文字)

コアメンバーや営業さんが気さくで、話しやすく、イキイキと仕事に取り組んでいる印象があります。
会社に対する提案などがあれば、どんどん意見を吸い上げる環境...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内研修などは折々にあったので、その点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などが時々あり、その点はよかったと非常に思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
住宅補助がしっかりしているので、手取り以上に貯金がしやすい実感があった。独身寮は、ヘーベルハウスの物件に安く住めてありがたかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
住宅補助や通勤手当、家族補助など福利厚生は大手企業並みの制度が整っていた。自社株式を取得できる制度等もある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
人間ドックを新卒から会社負担で受けることができます。結婚されている方は配偶者も会社負担で人間ドックを受けることができます。
出産祝い金は1人目...続きを読む(全176文字)

【良い点】
家賃は45%会社負担。
九電生協の保険に加入できる。
カフェテリアプランで年間3万円程度の補助あり。
引越、離島、単身赴任など各種手当あり。
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
誕生日休暇、配偶者の誕生日休暇まである。
年2回の人間ドックがあり、配偶者まで受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家...続きを読む(全89文字)

【良い点】
日立グループの福利厚生が使える。ローン、グループの医療保険などは割引率が大きく魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社単独の...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業年金などないので、退職金の期待は薄いかなと思う。
会社としての規模は大きいが福利厚生があんまりな部分もある続きを読む(全75文字)

【良い点】
住宅手当がしっかり出る為、可処分所得は高そうに思えるが、仕事上クルマが必須なのでその固定費が結構な額になる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
福利厚生はとても充実してると思います。特に住宅手当は月約7000円で住めるため普通に生活をしていてお金に困るということはないです。
【気になる...続きを読む(全101文字)