ＶＩＰソフトウェアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員同士の仲が良く風通しが良い。
社長と社員との距離が近い。
PGでは20時間分ではあるがちゃんと残業代が出るので20時間以内であれば良い。...続きを読む(全192文字)

ブラック企業とまではいいませんが、かなりブラックに近い会社です。
給料は極限まで減らされ、理不尽な制度により減給も平気で行います。
また社員のスキル...続きを読む(全159文字)

現在VIPソフトウェア株式会社に勤めていますが、他の投稿でもあるように体育会系の会社だと思います。
その為この時代のIT会社としては考えが少し古いかな...続きを読む(全370文字)

同業他社と比較すると低い水準です。
顧客評価・勤怠・資格取得状況により、昇給・賞与金額が上下します。
ただ、どのような観点で評価を行っているのかが文...続きを読む(全169文字)

待遇面で不満があり、退職に至りました。給与水準は同業他社と比較してかなり低いと思います。
3次請けがメインのため、労働単価も低めなのに加え、少ない社員...続きを読む(全196文字)

典型的なIT派遣の底辺の会社でしたが、そこを抜け出そうという考えはあったので今後成長する可能性もあると思います。
ただ、一人で現場に入れるのはよくある...続きを読む(全164文字)

いかにもITベンチャーといった会社でした。
自分が在籍していた時は顧客が少なくその顧客先に依存している感じでした。
ただ、会社自体としてそれでは生き...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賢く仕事をサボる社員が多かった。。いわゆる昭和な体質が残っているので、社員同士のいざこざ、女性関係のトラブルは頻...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全な昭和の会社で年功序列です。
昔から働いている人を敬わなければなりません。
役職があって、役職定年になった人...続きを読む(全177文字)

【良い点】
チーム制でコミュニケーションが大事というスタンスの割に1実際の関わりはあまり活発には行われていなかった。形だけの部分多かっように感じた。
【...続きを読む(全99文字)

【良い点】
新卒採用の社員もいますが、中途採用の顔ぶれがとにかく多彩です。元飲食店員、さらには自営業経験者まで、「不動産業界とは無縁だった人たち」がそれ...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の退職が相次ぎ、社長との直接面談が行われたが、その際に業務への改善点や当時不満に思っていたことを聞かれたので...続きを読む(全367文字)

【良い点】
バーベキュー、ボーリング大会等イベントが年に何回あるので進んで参加すれば
人脈はかなりできる。お金はかかるかもだがゴルフもできると一気に顔が...続きを読む(全214文字)

【良い点】
いい上司はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の意見を聞き入れる気がない。もしくは上手く丸め込まれている。定期的に面談があっ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
人間味のある方が多かった。基本的には先輩社員や職人と現場にてOJTになる。ここで萎縮してしまう人は不向き。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によりけり。当たり外れがある。移動が多い会社の為、良い上司に当たっても移動してしまう可能性が高い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
上に受けが良いと良い
【気になること・改善したほうがいい点】
昔をひきづっている感が拭えない、恐らく仕事が普通に出来る人は大変で、しないやつ...続きを読む(全87文字)