ＶＩＰソフトウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員同士の仲が良く風通しが良い。
社長と社員との距離が近い。
PGでは20時間分ではあるがちゃんと残業代が出るので20時間以内であれば良い。...続きを読む(全192文字)

ブラック企業とまではいいませんが、かなりブラックに近い会社です。
給料は極限まで減らされ、理不尽な制度により減給も平気で行います。
また社員のスキル...続きを読む(全159文字)

現在VIPソフトウェア株式会社に勤めていますが、他の投稿でもあるように体育会系の会社だと思います。
その為この時代のIT会社としては考えが少し古いかな...続きを読む(全370文字)

会社内の雰囲気はとてもよいと感じました。
親身になってくださいます。
どちらかと言うと、体育会系な雰囲気の社風であるとおもいます。
やりがいをもっ...続きを読む(全180文字)

待遇面で不満があり、退職に至りました。給与水準は同業他社と比較してかなり低いと思います。
3次請けがメインのため、労働単価も低めなのに加え、少ない社員...続きを読む(全196文字)

典型的なIT派遣の底辺の会社でしたが、そこを抜け出そうという考えはあったので今後成長する可能性もあると思います。
ただ、一人で現場に入れるのはよくある...続きを読む(全164文字)

いかにもITベンチャーといった会社でした。
自分が在籍していた時は顧客が少なくその顧客先に依存している感じでした。
ただ、会社自体としてそれでは生き...続きを読む(全183文字)

コアメンバーや営業さんが気さくで、話しやすく、イキイキと仕事に取り組んでいる印象があります。
会社に対する提案などがあれば、どんどん意見を吸い上げる環...続きを読む(全153文字)

【良い点】
不動産・住宅業界の中でも収益性の高い事業基盤を持ち、それに裏打ちされた安定した給与水準と充実した報酬体系が大きな魅力である。こうした成果に応...続きを読む(全458文字)

【良い点】
努力や行動がそのまま成果として評価される点にあると感じました。年齢や経験に関わらず、主体的に挑戦する姿勢が正当に認められる環境であるため、自...続きを読む(全157文字)

【良い点】
チーム制のため貢献の仕方が複数ある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準について曖昧なところ(評価する人によっての偏り)があるた...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収や評価制度については、営業ということもあって個人ごとに設定された目標の達成度をベースに評価される仕組みです。なので、年次に関係なく実績に...続きを読む(全359文字)

【良い点】
年々賃金改定が行われているため給料は困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の賃金が上がりすぎて既存社員の給料を軽く凌駕する...続きを読む(全93文字)

【良い点】
毎年社員評価、上長評価とテストがあり
収入がきまる
【気になること・改善したほうがいい点】
テストが評価の比重少し高いのが気になります。
ま...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年収に関しては同年代と同等もしくは多く貰っていた気がします。評価制度は年度都度目標設定を上司と行いその目標が達成されているかで賞与の変化に影...続きを読む(全111文字)

【良い点】
結構高い。思ったより、いい感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給の記載が少ない。あと末締めなのかいつ支払いなのか入社前に説明...続きを読む(全125文字)

【良い点】
1. 平均年収が非常に高い（800万円オーバー）
最新の有価証券報告書や採用データ（2025-2026年時点）によると、平均年収は約848万...続きを読む(全854文字)

【良い点】
長くいればいるほど給料は上がっていくと思う。
ある程度在籍すると役職がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り入るのが上手い人が...続きを読む(全81文字)