この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業理念や社長の目指すべき理想は共感できますが、理想と現実にギャップがあるのに、それを理解できず理想ばかりを追い求めすぎていて、スタッフの残業量は並じゃあ...続きを読む(全181文字)
株式会社インフォダイレクト 報酬UP
株式会社インフォダイレクトの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業理念や社長の目指すべき理想は共感できますが、理想と現実にギャップがあるのに、それを理解できず理想ばかりを追い求めすぎていて、スタッフの残業量は並じゃあ...続きを読む(全181文字)
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社長は理想の高い方で、本当に身を粉にして働いているかと思います。
私は立派な方だと思いますし、ついていきたい!と思っています。
従業員を家族のように思い...続きを読む(全304文字)
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会社にいる人は悪い人がいないです。そこは本当に救われています。
ただ、厳しいことを言ってくれる人がいなくなってしまったので、
会社というよりサークルの...続きを読む(全228文字)
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退職率は異常に高かったように感じましたでした。
去年の春頃から管理者(スーパーバイザー)、営業、人事、マネージャー次々と辞めていき、総入れ替えになってい...続きを読む(全195文字)
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求人情報は信じないほうがいいです。
求人広告に入っている内容も私の知る限りや、在籍中の方に話を聞くとおかしいと思います。
「時短勤務で働くワーキングママ...続きを読む(全251文字)
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◆会社の良いところ
やる気があれば責任ある仕事に就けます。
中堅スタッフの退職率が高いという理由もありますけど。
上層部はいつももめている印象ですが...続きを読む(全357文字)
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仕事とプライベートを両立できる会社です。過度な残業もなく、休みもきっちり休め、シフト制とあいまってワークライフバランスを大切にしている人には働きやすい会社...続きを読む(全191文字)
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どんどん提案ができ、比較的自由にやらせてもらえます。自分の仕事に責任を持てる人には居心地がいいと思います。1人の守備範囲が広いのは中小企業ならではで自己の...続きを読む(全183文字)
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上司や先輩がワークライフバランスを保つために、いろいろなアドバイスをしてくれたことがすごく役に立ちました。中小企業にありがちなリソース不足なところも若干は...続きを読む(全173文字)
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残業代を請求すると管理者より指摘が入り「何をしていたか」「残業したことで売上をいくら上げたか」など細かくきかれます。
業務時間はすべて受電に充て、タイム...続きを読む(全165文字)
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社長は理想は高いが、目の前で起きている現実に目を向けていない感じがした。理想があり、高い志があるのはいいが、メンバー(社員)がそれについていけてない印象を...続きを読む(全193文字)
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業務体系(恒常的な残業、シフトが中々決まらない、コール数の多さ)についていけず体調を崩してしまった為。周囲は色々と気遣ってはくださいますが、基本皆忙しいの...続きを読む(全154文字)
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毎月良くできたオペレーションの録音を専門家(外部)に提出し評価をしてもらうのでオペレー ションスキルは確実にあがります。上司も誤った言葉遣いを即座に指摘し...続きを読む(全317文字)
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家族の誕生日などに手当がでるところは面白いと思いました。たまにこうした手当がある会社がありますが、ベースアップにはならないので、その分、月給を上げてほしい...続きを読む(全165文字)
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以前の派遣では決められた単純作業の繰り返しでしたが、この会社では一人一人が責任ある仕事なのでやりがいはありました。責任のある仕事をしたい人にはいいかと思い...続きを読む(全156文字)
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企業理念がしっかりしていて好感が持てると思います。
スタッフがみんな優しく明るく、人間関係では悩まなかったです。
感謝の回数を数えたり、家族への感謝の...続きを読む(全151文字)
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ワンマン経営に感じた。
社員研修で話していることは、あくまでも経営者の理想であり、現実を見て欲しいと感じた。現実を見てから、今後の理想の会社づくりをした...続きを読む(全165文字)
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コールセンターで自分を成長させたくて入社したが、社長は、従業員を大切にしていると面接の際仰っていたが、現実とのギャップが激しすぎた。
もう少し現場を理解...続きを読む(全150文字)
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労働環境がとても悪いため。コールセンターらしいコールセンターを期待するとがっかりします。かなり電話の多い事務所で注文の電話を次から次へと受ける感じです。扱...続きを読む(全168文字)
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労働時間は結構長い。残業は認めないといいつつもやることが多く、上に行けばいくほど帰れなくなる。毎日終電というほどではないが、他のコールセンターに比べると、...続きを読む(全163文字)
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理想のオペレーター像を目指すにはコール数が多すぎ。多過ぎる為、ミスを誘発。そのミスに対しての報告、対策レポートに時間が割かれてしまうことが、やる気をなくし...続きを読む(全153文字)
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会社の方向性として「ロハス志向」の企業に絞ったコールセンター、というのは当初はニッチ過ぎると思ってました。しかし現在では、一般社会全体が環境問題やエコロジ...続きを読む(全150文字)
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とにかく、社長が社員を大事にしてくれる会社、という印象があったが、思いはあるものの、あくまでも思いだけで実行に移せておらず、現場の労働環境は悪かったです。...続きを読む(全153文字)
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実力主義なので、力があれば入社時期にかかわらず上にのぼれます。
ただ、上になると皆大変そうでした。仕事が減らず増える一方のようで、上司は毎日大変そうで、...続きを読む(全196文字)
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1社だけではなく、マルチ対応のコールセンターなので、覚えることが非常に多いですが、いろいろなクライアント様の電話をとるので、気持ちの切り替えができ、面白い...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社インフォダイレクト |
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フリガナ | インフォダイレクト |
設立日 | 1989年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 笠井治仁 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番11号西新宿AIビル2F |
電話番号 | 03-5925-7271 |
URL | https://infodirect.co.jp/ |
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