この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応きつい。上司が変わってくれることもないし質問しに行っても不機嫌オーラ全開。退職...続きを読む(全102文字)
株式会社インフォダイレクト 報酬UP
社員・元社員による株式会社インフォダイレクトの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インフォダイレクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応きつい。上司が変わってくれることもないし質問しに行っても不機嫌オーラ全開。退職...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社がどうとかではなく、コールセンターでの業務自体が自分のやりたい事とは違うと感じ、退職に至りました。わたしがいた本店?は、よくある大人数が働...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司以外の人間関係は良かった。
良い人たちが多かったので、問題なければ辞めたくなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
SVや人事の...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常に退職者が出ているので周りへの相談はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あらかじめ決められていた給料が支払われなかったこ...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターなら仕方がないのかもしれないが離職率が高く自分が入社した頃に在籍していた社員はほとんど残っていなかっ...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤時の、交通費や引越し費用が20万円程全額自己負担だったため。労働基準監督署に行き、相談したところ、何度か会社に...続きを読む(全287文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で勤めることが本当に辛かったです。
朝出社すると社長から叱責のようなメールが来ており朝メールを見るのが本当...続きを読む(全309文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クライアントごとにグループ化されているのて、チームワークが良ければやりやすいが、北海道とは距離があるので、そのぶん意思の疎通は難しい場合もあり...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
スタッフは優しくて良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しいです。
出来る人ほど辞めていきます。
出来...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
周りに同様(辞めたい)のことを考えている社員がいたので、いろんな人に相談ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に御約束し...続きを読む(全333文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長は理想論ばかりです。一部の社員しか雇用契約書は渡していません。パート、アルバイトは社長との口約束のみ。雇用契約書の作成を求めても返答はありませんでした...続きを読む(全154文字)
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給料の低さと、当人がいないところで悪口を言っていて、自分もそう言われてるんだと思いボロボロボロになり、退職しました。
女性ならではの派閥なんかもありました...続きを読む(全161文字)
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業務体系(恒常的な残業、シフトが中々決まらない、コール数の多さ)についていけず体調を崩してしまった為。周囲は色々と気遣ってはくださいますが、基本皆忙しいの...続きを読む(全154文字)
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労働環境がとても悪いため。コールセンターらしいコールセンターを期待するとがっかりします。かなり電話の多い事務所で注文の電話を次から次へと受ける感じです。扱...続きを読む(全168文字)
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理想のオペレーター像を目指すにはコール数が多すぎ。多過ぎる為、ミスを誘発。そのミスに対しての報告、対策レポートに時間が割かれてしまうことが、やる気をなくし...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
有休消化が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないことを考えたら給料は低い。駐車場を契約しても休むと、駐車場代が満額もらえない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
慣れてきたら簡単です
【気になること・改善したほうがいい点】
上司対応は、してもらえない
聞いても、気分によっては不機嫌感が見え見えのため、質...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員同士は仲がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては優しく対応してもらえる中、人によっては、不機嫌になると、あたりが強い人...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ほとんど残業がないのでいいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人の責任を任せられ残業させられることがあるため、その人に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休支援や資格支援など福利厚生しっかりしているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女特有の女々しい争いは少ないと思う。でも、特...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
OP同士は仲がいい、友達感覚で話せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修少ない、電話対応が不安なスタッフはしっかりと時間をかけて指...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事量の割に給料が少ないと感じる。がんばって実績残しても給料上がらないし、評価されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
色々な性格の人と話せるため新しい発見があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
入電量がとにかく多すぎる。回線増やすか何か対応し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修がしっかりしていると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人のフォロー体制をしっかりした方がいい。人が少ないため社員の負...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
10年くらい前に急成長したクライアントの影響でかなり成長した。
【気になること・改善したほうがいい点】
、良くも悪くも社長の考えが独特すぎる、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
この数年で大分改悪されたとはいえ、ハイブリッド勤務が可能など働き方が比較的自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファンドの買収以降、...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人の入れ替わりが激しい業界ではあるが、やりたいことを認めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆忙しい為、未経験で入った場合不明...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスの点においてはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由について、業績の悪化、給与が低いこと。
ま...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が業務エリアで他の社員の悪口や仕事の不満を大声で話していてうんざりだったこと。
データ入力だったので仕事中は基...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
スマートフォンが好きなら続けて行けると思う。
タブレットも詳しくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少なすぎた。
自分には合わ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
タイミング等こちらに合わせていただきスムーズに退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、ボーナスの低さがメインの要...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場にもよるが自分は残業は少なく有給も取得しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サーバ監視などルーティンワークの業務が多く長...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
人間関係は良好なので迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことがあっても中々時間が取れない、管理者たちに気に入られれば出世...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
1つの事業が終わり、担当社員が変わった途端、本当に同じ会社なのか?と思うほど酷かったです。
社員の力量の違いにもの...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全に個人的理由で飽きてしまった。他の会社も経験してみたかったので転職をした。今となってはいい会社と思える会社のひとつ
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社インフォダイレクト |
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フリガナ | インフォダイレクト |
設立日 | 1989年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 笠井治仁 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番11号西新宿AIビル2F |
電話番号 | 03-5925-7271 |
URL | https://infodirect.co.jp/ |
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