ニーズワンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
社長との一対一の面接は、会社の方針や期待を直接伺える貴重な機会であり、入社後に担う業務の方向性やビジョンを具体的にすり合わせることで、自身の...続きを読む(全378文字)

【良い点】
居住者からの感謝の声などやりがいはある仕事である。
大手とは違い、若いうちから現場を持たせてもらえるため、適性のある者はスキルアップしていけ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若手は借り上げ社宅制度もあり(4万円が上限)、利用する者も多くいたように記憶している。
それ以外の社員にも一定額の住宅補助はついていた。
リ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
代休の買取制度があり、現場が忙しく休みが取れなくても給与に反映されていたためモチベーションは保てていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
産休を取得して復帰している女性社員がいました。社内で取得しやすい雰囲気がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少数...続きを読む(全146文字)

【良い点】
別部署の社員同士で業務以外の事は助け合い文化が根付いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務開始時間８時に対して、７時半に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社員は穏やかで良い方が多いです。皆比較的フランクで、排他的な感じはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の電話口の言葉...続きを読む(全122文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションがしっかり取れていると思います。お互いに不明点は話し合ってすり合わせを行えている感じが見受けられました。
【気に...続きを読む(全153文字)

【良い点】
女性が少ないからか、母親を大切にしようとしている感じがあり、働きやすい環境だと思います。時差出勤や、子供の体調不良などによる早退にも、嫌な顔...続きを読む(全173文字)

【良い点】
業績は年々伸びているようです。細やかなサービスや対応力で、他との差別化をはかっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手...続きを読む(全124文字)

【良い点】
部署によってはかなり休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単にいつでも休める仕事と、そうでない人との差が激しい。
全く休め...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業時間はかなり厳しく管理されており、45時間以上は超えないように指導される。有休消化は取るように促されるが、休む時期によっては裏でぐちぐち...続きを読む(全278文字)

【良い点】
工程管理をしておけばある程度有給を好きなときに取得できる。土曜出勤も平均月に1回程度あるが休出手当はしっかりとつく。年間休日も120日程度あ...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も業者・お客様・上司から連絡が来る。また定時後でも連絡が来る。それに対応するため、お休みの日でも休んでい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
普通だと思う、繁忙期は残業がある。突発的な残業はほぼない。有給も希望日が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に残業はなし、土日祝が暦通りしっかり休み、業務外の連絡もあまりない（あっても日曜などに明日の現場出張が朝からになったため早朝に来てほし...続きを読む(全220文字)

【良い点】
比較的有給、振休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートでも電話、専用のツールでのやり取りが求められ、1日休むこと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給など休みは取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度がありますが、他の企業と違い、無理やり月4回位フレ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
働き方改革で休日の増加、土曜日出勤が少なくなり、非常に働きやすくなった。
しかし、正直現場によっては休めていないところは多い。
会社自体が休...続きを読む(全173文字)

【良い点】
営業担当への裁量権がある分、スケジュールや有給取得はしやすいと感じる。
有給申請を出す際も上司から嫌な顔されず理由も聞かれないためストレスな...続きを読む(全195文字)