ニーズワンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
マンションの大規模修繕工事なので、この先増えることはあっても、減ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手のゼネコンがどんど...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社員旅行の実施。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度やみなし残業時間など、就業規則に記載がない項目が多数あり、わかりにくい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
意欲があればいろいろ学ぶことが出来、それぞれの部門に応じた研修の機会がある。全体で研修会や、勉強会などを随時行なっている。
【気になること・改...続きを読む(全241文字)

【良い点】
自分でスケジュールを調整出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に仕事が入ることが多いため、家族との予定が立てにくい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
マンションがある限りなくならない事業です。なので、大規模修繕工事に特化している会社ですので、安定した仕事量があるのが安心です。

会社としても...続きを読む(全204文字)

【良い点】
夏と冬の賞与、さらに決算賞与や営業利益の分配など、頑張った分の給与への反映は手厚いと思います。
残業もありますが、社長が定時ですぐに帰るので、...続きを読む(全377文字)

【良い点】
効率的に仕事が出来れば、夜は帰れます。本社勤務の場合、18時には人が少なくなりますが、現場勤務の人が夜帰ってくることが多いので、会社にいつ行っ...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度ですが、あってないようなもので社長の一言、役員に気に入られなければ評価は低い。
福利厚生では、保養所を...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、建設業界ということもあり、残業は全くないとはいきませんが、社長がだいたい17:30頃に帰社すると、18:00頃...続きを読む(全197文字)

【良い点】
それまでの経験でお客様と接して成果を出してきたことのアピール、身だしなみや言葉遣いに気を配ることで未経験の自分も採用されました。営業にしても施...続きを読む(全543文字)

【良い点】
評価に応じて年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されるといっても、年功序列が強く、年次が上の方が高い評価になる印象がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
手当が厚く社宅制度を使うと5000円で住まいがあるのも魅力
光熱費の手当もありガス水道は全額支給となっていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
売上がなければボーナス無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな社員がいない。
仕事中に寝てたり、競馬や株をやってたりする社...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給料に関しては、同年代よりは貰っていると感じているがスーパーゼネコンで比較すると他社よりも少ないと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年収・評価制度は年功序列の体制です。（年齢給＋職能給）
降格等はよほどのことを起さない限りないと思います。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な部署に配属されると大変な目に合う。残業が多く休日も出勤するなどよくあること。これが原因で辞める人がしばしば見...続きを読む(全140文字)

【良い点】
昇給については非常に緩やかでTHE年功序列といった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績を残しても課長部長によっては評価を下...続きを読む(全97文字)

【良い点】
同年代の別業種と比較して、かなり優遇されていたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
見えない残業や休日出勤はかなり横行していたと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
給料は低いです。
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスを出すと先に言ってしまうと、やる気が無くなると言う理由...続きを読む(全112文字)

【良い点】
近年はボーナスが年間7ヶ月以上支給されている。昇給も毎年行われている。
同業種と比較しても年収は高い方だと感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)