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三菱地所ウッドビルド株式会社(旧:株式会社三菱地所住宅加工センター) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱地所ウッドビルドの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所ウッドビルド株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に三菱地所ウッドビルド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱地所ウッドビルドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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1.6

三菱地所ウッドビルドの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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三菱地所ウッドビルドの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

三菱地所ウッドビルド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年03月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
新規事業・事業開発
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に風通しの良い部署であったが
部署によっては非常にシビアではあった
しかし残業もそこまで多いわけではなく
残っている人は仕事ができない人と...続きを読む(全159文字)

三菱地所ウッドビルド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
24年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「安売り競争」的な側面が強い業界だと感じました。
商品が輸入品のため、為替によって左右され、たくさん売上を上げても
結果 赤字になってしまうことが多々...続きを読む(全195文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三菱地所ウッドビルドの 他のカテゴリの口コミ

三菱地所ウッドビルド株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三菱のグループ会社という事もあり、年二回のボーナスはきちんとでた。高額ではなかったが、すごい安いというわけでもない。あくまでそれだけのような気...続きを読む(全175文字)

三菱地所ウッドビルド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代が全て支払われる。
接待費、交通費は会社持ちで半年に1回、福利厚生で飲み会が半額で参加できるのはとても良いと思った。
また昼食手当がつき...続きを読む(全177文字)

三菱地所ウッドビルド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日は基本的に休みであるか
一部の管理の方は出勤している
【気になること・改善したほうがいい点】
地所に関しては非常にパワーがあり
その下請け...続きを読む(全186文字)

三菱地所ウッドビルド株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年07月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
積算
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の進め方はかなり個人に任せられているので、自分で仕事のやり方を工夫したい人には面白いと思える面があると思う。
ある程度まとめるポジションに...続きを読む(全269文字)

三菱地所ウッドビルド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年04月20日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
積算
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料はお世話でも、いいほうとは言えないが、しっかりとボーナス、残業代が支払えるので、繁忙期などは良いです。基本給がなかなかあがらないので、役職...続きを読む(全185文字)

三菱地所ウッドビルド株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年03月05日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
積算
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は充実しており、有給休暇もとりやすい環境です。社内のコミュニケーションも充実しています。繁忙期には残業がおおくなりますが、残業代もしっ...続きを読む(全182文字)

三菱地所ウッドビルド株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
新規事業・事業開発
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業に関しては着眼は非常によく
スピードもかなりあった。若手でも十二分に対応できる新規内容なら進めて行うこともでき裁量権は非常に大きい。
...続きを読む(全156文字)

三菱地所ウッドビルド株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年09月09日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
18年前
新規事業・事業開発
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社内は非常にフラットな関係であり挑戦しやすい環境科であるまた、新規案件など大きな仕事を任せてもらうことができるがやはりチームで動く点が大きい...続きを読む(全158文字)

三菱地所ウッドビルド株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年05月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
新規事業・事業開発
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には新人に任せるすたんすではあるが
疑問点があれば上司になんでも相談できる環境で裁量権を与えられる。
給料もほどほどよく基本的には残業代...続きを読む(全156文字)

三菱地所ウッドビルド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年02月14日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
18年前
新規事業・事業開発
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームとしては自由な意見交換ができるが時として売り上げが上がらない場合部署内がギスギスする時がある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

メーカー(住宅・インテリア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ニチベイの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
今年
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インテリア関係なのでそれなりの需要はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いと聞きました。会社でも、10年先存続...続きを読む(全133文字)

コマニー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パーティション市場としては右肩上がりのよう。将来性はあると感じる。
ただ、昔に比べて競合他社が増えて、コンペなどでも簡単に受注できなくなってい...続きを読む(全120文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社風としては先進事例を作ろうと、という活気に満ちています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、面白みのない仕事も多いので、ギャッ...続きを読む(全90文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
アセットマネジャー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造している物自体は永久的に必要不可欠なので仕事がなくなる心配はない。ただ売り上げ自体はわからない。続きを読む(全56文字)

林ベニヤ産業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バイオマス発電機を導入してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインの合板の作製はA品よりB品の方が多いです。
無駄な選別は必要...続きを読む(全87文字)

友澤木工株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他の法律・会計関連職
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
木製家具業界は海外製品に押され厳しくなってきましたが、時代に合わせて飛沫ガードや在宅ワーク家具等の販売、新しい楽器の開発なども行い
他の木工屋...続きを読む(全236文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな会社ではあるので、CMなんかもしてるので、知名度はそこそこあるので一定の需要や受注はあるとは思います
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

株式会社シモアラの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
県内では大きめの製材所で潰れる心配はなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
古風すぎていまの環境にあっていない。
教育できる人材がい...続きを読む(全90文字)

プラス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

幅広い事業を展開し、複数の強みがある点で、将来性があるように感じた。続きを読む(全34文字)

みはし株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
34年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチな製品なので、競合が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が経営の基本を理解していないので、新しい商品、販路、を見いだ...続きを読む(全180文字)

三菱地所ウッドビルドの 会社情報

基本データ
会社名 三菱地所ウッドビルド株式会社
フリガナ ミツビシジショウッドビルド
設立日 1983年10月
資本金 4億円
従業員数 60人
売上高 87億9700万円
決算月 3月
代表者 中島秀敏
本社所在地 〒261-0002 千葉県千葉市美浜区新港228番地4
電話番号 043-242-9031
URL https://www.mjwb.co.jp/
NOKIZAL ID: 1410059

三菱地所ウッドビルドの 選考対策

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  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
  • 選考対策
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  • 本選考のエントリーシート
  • 就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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